2024年全日制理療師職位合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全日制理療師職位合同本合同目錄一覽第一條職位與工作內(nèi)容1.1職位名稱1.2工作職責1.3工作地點第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作時間3.1工作時間安排3.2加班規(guī)定第四條薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條勞動紀律7.1考勤規(guī)定7.2行為規(guī)范第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條合同修改與補充10.1合同修改10.2合同補充第十一條法律適用11.1適用法律11.2法律解釋第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條職位與工作內(nèi)容1.1職位名稱：全日制理療師1.2工作職責：1.2.1為客戶提供專業(yè)的理療服務(wù)，包括按摩、熱療、冷療、電療等；1.2.2根據(jù)客戶的健康狀況制定個性化的理療方案；1.2.3保持工作環(huán)境的整潔和安全；1.2.4參加定期的專業(yè)培訓(xùn)，提高理療技術(shù)和服務(wù)水平；1.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。1.3工作地點：醫(yī)院理療科第二條合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2025年12月31日第三條工作時間3.1工作時間安排：3.1.1每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時；3.1.2如有需要，根據(jù)醫(yī)院要求參加節(jié)假日值班和加班；3.1.3按照醫(yī)院的規(guī)定享受帶薪年假、病假等。3.2加班規(guī)定：3.2.1員工在法定工作時間之外加班，按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定給予加班費；3.2.2員工在休息日或節(jié)假日加班，應(yīng)得到相應(yīng)的調(diào)休或加班費。第四條薪資待遇4.1基本工資：人民幣元/月；4.2績效獎金：根據(jù)員工的績效考核結(jié)果，每月發(fā)放一次；4.3福利待遇：4.3.1按照醫(yī)院的規(guī)定享受五險一金；4.3.2提供住宿或給予相應(yīng)的住房補貼；4.3.3定期免費體檢；4.3.4免費提供工作服；4.3.5享有國家法定節(jié)假日休息及福利。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會：5.1.1醫(yī)院將根據(jù)業(yè)務(wù)需要和員工個人發(fā)展需求，定期組織各類專業(yè)培訓(xùn)；5.1.2鼓勵員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動，費用按照醫(yī)院規(guī)定報銷。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：5.2.1醫(yī)院將為員工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，包括晉升途徑、職業(yè)技能提升等；5.2.2鼓勵員工通過在職學(xué)習取得相關(guān)資格證書，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：6.1.1員工在合同期間及合同結(jié)束后，不得泄露醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等；6.1.2員工不得利用醫(yī)院的資源從事與工作無關(guān)的商業(yè)活動。6.2保密期限：自合同生效之日起至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1員工提前解除合同：員工提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知醫(yī)院；8.1.2醫(yī)院解除合同：醫(yī)院有下列情形之一的，可以解除合同，但應(yīng)提前30日書面通知員工：（1）員工嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度；（2）員工嚴重失職，營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損害；（3）員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事醫(yī)院安排的其他工作；（4）員工因客觀原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)協(xié)商未能達成一致意見。8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；8.2.2員工達到法定退休年齡；8.2.3員工死亡或被宣告死亡；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：員工與醫(yī)院發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；9.3法律途徑：調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同修改與補充10.1合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式確認；10.2合同補充：合同的補充應(yīng)由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式確認。第十一條法律適用11.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；11.2法律解釋：本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行。如有爭議，以人民法院的解釋為準。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決：員工與醫(yī)院發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；12.3法律途徑：調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：13.1.1員工在合同期間內(nèi)不得在其他單位兼職；13.1.2員工在合同期間內(nèi)須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度；第十四條合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點：醫(yī)院會議室14.3簽署人：14.3.1員工姓名：_______，職務(wù)：全日制理療師；14.3.2醫(yī)院代表姓名：_______，職務(wù)：院長；14.3.3雙方代表在合同文本上簽字，并加蓋醫(yī)院公章。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或組織，包括但不限于中介方、患者、保險公司等。第二條第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1患者對乙方提供的理療服務(wù)提出投訴或索賠；2.1.2保險公司根據(jù)保險條款要求介入合同事宜；2.1.3勞動監(jiān)察部門或其他政府部門對合同執(zhí)行情況進行檢查；2.1.4發(fā)生合同糾紛，需要第三方調(diào)解或仲裁。第三條第三方責任3.1第三方應(yīng)承擔的責任：3.1.1第三方如因自身原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行受阻或產(chǎn)生糾紛，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；3.1.2第三方如未按約定履行義務(wù)，給甲乙方造成損失的，應(yīng)予以賠償。第四條第三方權(quán)利3.1第三方享有的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙方履行合同義務(wù)；3.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定的賠償或補償。第五條第三方義務(wù)3.1第三方應(yīng)履行的義務(wù)：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或履行相關(guān)義務(wù)；3.1.2第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和甲乙方的規(guī)章制度。第六條第三方責任限額6.1第三方對甲乙方的賠償責任限額：6.1.1第三方應(yīng)承擔的賠償責任金額，不得超過其收取甲乙方的費用總額；6.1.2第三方如因特殊情況需要承擔超過限額的賠償責任，應(yīng)與甲乙方協(xié)商一致。第七條第三方介入后的處理7.1第三方介入后，甲乙方應(yīng)積極協(xié)助第三方完成相關(guān)事宜；7.2甲乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的費用；7.3第三方完成介入事項后，應(yīng)向甲乙方提供書面報告。第八條第三方退出8.1第三方因完成介入事項而退出合同的，應(yīng)向甲乙方辦理退出手續(xù)；8.2第三方退出后，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第九條第三方違約9.1第三方如違反合同約定，甲乙方有權(quán)要求其承擔違約責任；9.2甲乙方如因第三方違約遭受損失，有權(quán)要求第三方賠償。第十條第三方與甲乙方的關(guān)系10.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系；10.2第三方對甲乙方的權(quán)利義務(wù)，不得對抗甲乙方。第十一條第三方介入的告知義務(wù)11.1甲乙方如有第三方介入的事項，應(yīng)提前告知對方；11.2甲乙方應(yīng)提供必要的文件和資料，協(xié)助對方處理第三方介入事項。第十二條第三方介入后的合同變更12.1本合同如因第三方介入需要變更，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認；12.2合同變更不得違背法律法規(guī)和公序良俗。第十三條第三方介入后的爭議解決13.1甲乙方與第三方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；13.2協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；13.3調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條第三方介入后的其他約定14.1甲乙方與第三方另有約定的，從其約定；14.2本合同未盡事宜，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并可另行簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：理療服務(wù)項目清單附件2：工作時間和加班安排表附件3：薪資結(jié)構(gòu)和績效獎金制度附件4：福利待遇說明附件5：培訓(xùn)和發(fā)展計劃附件6：保密協(xié)議附件7：第三方介入?yún)f(xié)議附件8：勞動紀律和行為規(guī)范附件9：合同解除和終止條件附件10：爭議解決方式附件11：合同修改和補充協(xié)議附件12：法律適用及解釋附件1：理療服務(wù)項目清單詳細要求和說明：本清單詳細列出了乙方作為理療師應(yīng)提供的服務(wù)項目，包括按摩、熱療、冷療、電療等。清單中應(yīng)明確每項服務(wù)的具體內(nèi)容和操作流程。附件2：工作時間和加班安排表詳細要求和說明：本安排表詳細規(guī)定了乙方的工作時間安排，包括每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。還規(guī)定了加班的時間計算和加班費的支付標準。附件3：薪資結(jié)構(gòu)和績效獎金制度詳細要求和說明：本文件詳細說明了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金等。同時，規(guī)定了績效獎金的計算方式和發(fā)放時間。附件4：福利待遇說明詳細要求和說明：本文件詳細列出了乙方作為醫(yī)院員工的福利待遇，包括五險一金、住宿或住房補貼、免費體檢、免費工作服等。附件5：培訓(xùn)和發(fā)展計劃詳細要求和說明：本計劃詳細描述了醫(yī)院為乙方提供的培訓(xùn)機會和發(fā)展規(guī)劃，包括定期組織各類專業(yè)培訓(xùn)和在職學(xué)習取得相關(guān)資格證書等。附件6：保密協(xié)議詳細要求和說明：本協(xié)議明確了乙方在合同期間及合同結(jié)束后，不得泄露醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等。同時，規(guī)定了違反保密協(xié)議的責任和賠償標準。附件7：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：本協(xié)議規(guī)定了第三方介入的情形和處理方式，包括患者投訴、保險公司介入、政府檢查等。同時，明確了第三方的責任限額和義務(wù)。附件8：勞動紀律和行為規(guī)范詳細要求和說明：本文件詳細列出了乙方作為醫(yī)院員工應(yīng)遵守的勞動紀律和行為規(guī)范，包括考勤規(guī)定、行為準則等。附件9：合同解除和終止條件詳細要求和說明：本條款詳細規(guī)定了合同解除和終止的條件，包括員工提前解除合同、醫(yī)院解除合同、合同期滿等。附件10：爭議解決方式詳細要求和說明：本條款詳細描述了合同爭議的解決方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解解決、法律途徑等。附件11：合同修改和補充協(xié)議詳細要求和說明：本協(xié)議明確了合同修改和補充的方式，包括雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式確認。附件12：法律適用及解釋詳細要求和說明：本條款詳細規(guī)定了本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供理療服務(wù)；2.乙方未按合同約定工作時間和工作地點工作；3.乙方未按合同約定獲得績效獎金；4.乙方未按保密協(xié)議保守醫(yī)院秘密；5.乙方未按培訓(xùn)和發(fā)展計劃參加培訓(xùn)；6.乙方未按勞動紀律和行為規(guī)范行事；7.乙方提前解除合同未提前30日書面通知醫(yī)院；8.醫(yī)院未按合同約定支付乙方工資和福利；9.醫(yī)院未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；10.醫(yī)院未按合同約定解決乙方合同爭議。違約責任認定：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；2.違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方損失；3.違約方未按約定提