吊裝公司聘用合同模板

吊裝公司聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________

鑒于甲方從事吊裝業(yè)務(wù)，需聘請乙方擔任相關(guān)職務(wù)，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下聘用合同：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意受雇于甲方，擔任________________________崗位。

1.2乙方在甲方聘用期間，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德，認真履行崗位職責，確保甲方吊裝業(yè)務(wù)的安全、高效運行。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并簽訂續(xù)聘合同。

三、工資待遇

3.1乙方工資為人民幣____元/月，按月支付，不得拖欠。

3.2乙方工資包含以下部分：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）崗位工資：人民幣____元/月；

（3）績效工資：人民幣____元/月；

（4）其他補貼：人民幣____元/月。

3.3乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如遇節(jié)假日或周末，工資發(fā)放時間順延至下一個工作日。

四、社會保險及福利待遇

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方的實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及乙方的實際情況，每年享有____天帶薪年休假；

（2）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；

（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國家規(guī)定執(zhí)行；

（4）員工培訓：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓，提高乙方的工作能力。

五、保密條款

5.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密。

5.2乙方不得泄露甲方客戶的商業(yè)秘密，不得利用甲方提供的商業(yè)秘密從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

6.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。

六、解除合同

7.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即行終止。

7.2以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方因工作原因被依法追究刑事責任；

（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；

（4）國家法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

7.3以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；

（4）國家法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

七、爭議解決

8.1本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方規(guī)章制度；

4.乙方崗位說明書。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

鑒于甲方從事吊裝業(yè)務(wù)，為保障業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，需聘請乙方擔任相關(guān)職務(wù)，并由第三方提供必要的技術(shù)支持和設(shè)備租賃服務(wù)，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下聘用合同：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意受雇于甲方，擔任________________________崗位。

1.2乙方在甲方聘用期間，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德，認真履行崗位職責，確保甲方吊裝業(yè)務(wù)的安全、高效運行。

1.3第三方負責為乙方提供必要的技術(shù)支持和設(shè)備租賃服務(wù)，包括但不限于____________________。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并簽訂續(xù)聘合同。

三、工資待遇

3.1乙方工資為人民幣____元/月，按月支付，不得拖欠。

3.2乙方工資包含以下部分：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）崗位工資：人民幣____元/月；

（3）績效工資：人民幣____元/月；

（4）其他補貼：人民幣____元/月。

3.3乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如遇節(jié)假日或周末，工資發(fā)放時間順延至下一個工作日。

四、第三方責任與權(quán)利

4.1第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的技術(shù)支持和設(shè)備租賃服務(wù)，確保乙方正常履行工作職責。

4.2第三方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進建議。

4.3第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整設(shè)備租賃費用，并提前一個月通知甲方。

五、甲方權(quán)益與責任

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進建議。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資待遇，并提前一個月通知乙方。

5.3甲方有權(quán)解除合同，如乙方違反本合同約定或工作質(zhì)量不達標。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）因工作原因被依法追究刑事責任；

（4）違反國家法律法規(guī)，侵犯甲方合法權(quán)益。

七、解除合同

7.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即行終止。

7.2以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方因工作原因被依法追究刑事責任；

（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；

（4）國家法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

八、爭議解決

8.1本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方規(guī)章制度；

4.乙方崗位說明書；

5.第三方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.第三方技術(shù)支持及設(shè)備租賃服務(wù)合同。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供技術(shù)支持和設(shè)備租賃服務(wù)，確保乙方正常履行工作職責，提高甲方吊裝業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率。甲方為主導的目的和意義在于保障甲方在合同中的權(quán)益，確保業(yè)務(wù)順利進行，同時促進甲方與乙方、第三方之間的合作共贏。通過本合同，甲方得以明確乙方的職責、權(quán)利和義務(wù)，確保其在合同履行過程中的主導地位，從而實現(xiàn)甲方在吊裝業(yè)務(wù)領(lǐng)域的長期穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________

鑒于甲方從事吊裝業(yè)務(wù)，需聘請乙方擔任相關(guān)職務(wù)，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下聘用合同：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意受雇于甲方，擔任________________________崗位。

1.2乙方在甲方聘用期間，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德，認真履行崗位職責，確保甲方吊裝業(yè)務(wù)的安全、高效運行。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并簽訂續(xù)聘合同。

三、工資待遇

3.1乙方工資為人民幣____元/月，按月支付，不得拖欠。

3.2乙方工資包含以下部分：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）崗位工資：人民幣____元/月；

（3）績效工資：人民幣____元/月；

（4）其他補貼：人民幣____元/月。

3.3乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如遇節(jié)假日或周末，工資發(fā)放時間順延至下一個工作日。

四、社會保險及福利待遇

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方的實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及乙方的實際情況，每年享有____天帶薪年休假；

（2）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；

（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國家規(guī)定執(zhí)行；

（4）員工培訓：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓，提高乙方的工作能力。

五、保密條款

5.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密。

5.2乙方不得泄露甲方客戶的商業(yè)秘密，不得利用甲方提供的商業(yè)秘密從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

6.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。

六、解除合同

7.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即行終止。

7.2以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方因工作原因被依法追究刑事責任；

（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；

（4）國家法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

7.3以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；

（4）國家法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

七、爭議解決

8.1本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、