2024年員工招聘合同簡(jiǎn)單版（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年員工招聘合同簡(jiǎn)單版甲方(公司主管簽名)：_____甲方聯(lián)系方式：_____乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽名)：_____乙方身份證編號(hào)：_____基于"平等自愿、協(xié)商一致"的準(zhǔn)則，雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘用乙方為(專(zhuān)職或兼職)業(yè)務(wù)員。為保障雙方的合法權(quán)益，特制定以下協(xié)議：1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的所有規(guī)定(如乙方為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的辦公時(shí)間、簽到制度及與兼職業(yè)務(wù)員不兼容的條款不適用于乙方)，并避免任何可能損害甲方聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益的行為。2.乙方的業(yè)務(wù)決策由其個(gè)人決定，只要不與甲方利益沖突，甲方無(wú)權(quán)干涉。3.甲方將提供其業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)格，乙方需在甲方設(shè)定的價(jià)格浮動(dòng)范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。若價(jià)格有所變動(dòng)，甲方需及時(shí)通知乙方。4.乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)活動(dòng)中，甲方將按照管理規(guī)定中的提成比例在每月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。5.乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中涉及的款項(xiàng)回收，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)收回并記入公司賬戶。對(duì)于技術(shù)或維護(hù)方面的事務(wù)，甲方將提供必要的支持。6.乙方如需以甲方名義簽訂合同，必須事先獲得甲方的同意，否則合同視為無(wú)效。7.乙方需每周向甲方報(bào)告業(yè)務(wù)進(jìn)展，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)決策的參考。本協(xié)議自雙方簽字后立即生效。本協(xié)議共三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公司保留一份存檔。甲方(蓋章)：_____代表人(簽名)：_____日期：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____日期：_____2024年員工招聘合同簡(jiǎn)單版（二）用人單位全稱(chēng)：應(yīng)聘員工姓名：1：新入職員工在試用期間表現(xiàn)出色，且經(jīng)公司正式批準(zhǔn)，方可轉(zhuǎn)為本公司正式員工。被批準(zhǔn)的正式員工在一年內(nèi)不得無(wú)故提出離職；若有特殊情況需離職，需立即通知公司，將扣除半個(gè)月的工資，出差補(bǔ)助不予發(fā)放。公司會(huì)處理其離職事宜。若需辭職但不必立即離開(kāi)，員工可提前一個(gè)月向公司提交申請(qǐng)，繼續(xù)工作一個(gè)月，待公司找到合適替代者后，公司將處理其離職，并發(fā)放當(dāng)月工資及出差補(bǔ)助。2：工作時(shí)間：新員工試用期為早起。3：試用期內(nèi)，員工的基本月薪為，不包括提成獎(jiǎng)金和出差補(bǔ)助。通過(guò)試用期后，若被公司留用，將根據(jù)月度任務(wù)發(fā)放提成獎(jiǎng)金和出差補(bǔ)助。出差補(bǔ)助包括餐旅費(fèi)每天，車(chē)票按實(shí)際支出報(bào)銷(xiāo)（限長(zhǎng)途客車(chē)和火車(chē)），電話費(fèi)每月補(bǔ)貼。4：若業(yè)務(wù)員未完成當(dāng)月任務(wù)，將不享受提成獎(jiǎng)金，按照完成比例發(fā)放出差費(fèi)用。連續(xù)3個(gè)月未完成月任務(wù)，將按比例扣除基本月薪。完成月任務(wù)后，將全額發(fā)放月出差費(fèi)用并發(fā)放當(dāng)月任務(wù)獎(jiǎng)金。5：考核制度：所有員工需對(duì)每日、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)估。完成公司任務(wù)、表現(xiàn)優(yōu)秀、無(wú)不良記錄、積極進(jìn)取且考核成績(jī)突出的員工，將在年終根據(jù)綜合評(píng)審表現(xiàn)獲得相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)金。6：新老員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭(zhēng)取獲得上述獎(jiǎng)勵(lì)。員工必須遵守公司規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。如有對(duì)公司的不可逆損失，公司保留追究權(quán)利。輕度違規(guī)將按公司規(guī)定處罰，嚴(yán)重者將交由公安機(jī)關(guān)處理。員工應(yīng)以公司為家，誠(chéng)實(shí)為人，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為本，努力為公司創(chuàng)造更高的效益。7：?jiǎn)T工需服從管理人員的工作安排，積極投入工作。8：本人對(duì)以上規(guī)定無(wú)異議并同意：甲方（蓋章）：