2024年安全生產(chǎn)獎罰制度例文（四篇）

第5頁共5頁2024年安全生產(chǎn)獎罰制度例文一、安全管理罰款標(biāo)準(zhǔn)1.施工人員進入施工現(xiàn)場未佩戴工作證，每人次將處以____元罰款；班組長及管理人員違規(guī)，每人次罰款____元。2.穿著拖鞋、高跟鞋，或赤腳赤膊進入施工現(xiàn)場，每人次罰款____元。3.進行高處作業(yè)時未佩戴安全帶，或安全帶使用不規(guī)范，每人次罰款____元。4.酒后進入施工現(xiàn)場，每人次罰款____元。5.存在違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象，每人次罰款____元。6.特種作業(yè)人員未持證上崗，每人次罰款____元。7.施工中隨意上下拋擲材料或工具，每人次罰款____元。8.在木工棚、倉庫等禁煙場所內(nèi)吸煙，每人次罰款____元。9.禁止在宿舍區(qū)及施工現(xiàn)場設(shè)置的滅火器等消防器材及安全設(shè)施上亂動和拆除，違者每人次罰款____元。10.未經(jīng)項目負(fù)責(zé)人同意，在施工現(xiàn)場使用明火，違者每人次罰款____元。11.未經(jīng)施工負(fù)責(zé)人同意擅自拆除腳手架、防護設(shè)施、安全標(biāo)志、警告牌、腳手架連接鉛絲或連接件，每處罰款____元。12.坐在腳手架護欄上休息或在腳手架上睡覺，每人次罰款____元。13.電器設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員持證操作，違者罰款____元。14.危險品存放、使用、管理不符合規(guī)定，每次罰款____元。15.易燃易爆品未建立采購、入庫、領(lǐng)用臺賬并明確管理責(zé)任人，每次罰款____元。16.未按規(guī)定配置消防滅火器材及設(shè)置消防通道，每次罰款____元；消防設(shè)施和滅火器材未明確管理責(zé)任人，罰款____元。17.未設(shè)置必要的警示標(biāo)志標(biāo)牌，每次罰款____元；危險作業(yè)區(qū)域無防護或防護不符合規(guī)定，每次罰款____元。18.進場設(shè)備、作業(yè)人員未納入安全管理，每次罰款____元。19.進場特種設(shè)備證照不全，每次罰款____元；特種作業(yè)人員無證上崗，每次罰款____元；嚴(yán)重違反操作規(guī)程，每次罰款____元；設(shè)備資料收集不及時，每次罰款____元；違章指揮，每次罰款____元；不認(rèn)真填寫機械、設(shè)備保養(yǎng)記錄、履歷書，每次罰款____元；起重設(shè)施未經(jīng)過檢查驗收，每次罰款____元。20.大型構(gòu)件吊運中停留且操作人員離開工作崗位，每次罰款____元。21.挖掘機作業(yè)半徑內(nèi)有人進入，每次罰款____元。22.用電違反“一機、一閘、一漏、一箱”規(guī)定，用電設(shè)備無漏電保護器，每臺設(shè)備罰款____元；用電相關(guān)臺賬不落實，不進行漏電保護器試跳，每次罰款____元；配電箱和開關(guān)箱無門、無鎖、無防雨措施，電線、電纜破皮不包裹，每次每處罰款____元；電線亂拉亂接，每次罰款____元。23.宿舍內(nèi)存放煤氣等可燃、易燃瓶罐，每次罰款____元；使用大功率電器且無人看護，每次罰款____元。24.施工廢料亂堆亂放，每次罰款____元。25.在施工現(xiàn)場隨地大小便，每次罰款____元；亂丟垃圾物品，每次罰款____元。26.施工廢水、生活污水不得直接排入農(nóng)田、耕地、溝渠和水庫，嚴(yán)禁排入飲用水源，違者每次罰款____元。27.施工現(xiàn)場未采取有效措施，造成水源污染、空氣污染等不良后果，引起群眾抗議、投訴或受到行政主管部門處罰的，每次罰款____元。28.施工班組棄土、棄渣占用農(nóng)田果園、堵塞水道及造成水土流失的，每次罰款____元。罰款處理由安保處列出清單，經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)后交財務(wù)科執(zhí)行，罰款在當(dāng)月工資中扣除。二、安全獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.抓獲破壞工程水電成品設(shè)施者（如已穿好的電線、管子、接線盒等），發(fā)給獎金____元或視情況而定。2.抓獲破壞已做好的物資、油品者，發(fā)給獎金____元或視情況獎勵。3.抓獲破壞機械設(shè)備者，發(fā)給獎金____元或酌情獎勵。4.發(fā)生火災(zāi)時能積極投入滅火，成績顯著者，發(fā)給獎金____元或酌情重賞。5.在外來擾亂人員或工地內(nèi)職工爭吵及打架時能積極勸阻，效果顯著者，發(fā)給獎金____元或酌情重賞。6.抓獲在施工現(xiàn)場大小便者，發(fā)給獎金____元。7.對好人好事、拾金不昧者2024年安全生產(chǎn)獎罰制度例文（二）安全管理與獎懲制度一、目的本制度旨在通過獎勵正確且積極的安全行為，以及對不安全行為實施懲處，從而維持并強化正確的安全操作習(xí)慣，有效控制并消除不良行為，確保生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的安全與穩(wěn)定。二、適用范圍本制度適用于本廠所有職能部門及下屬單位。三、職責(zé)劃分3.1質(zhì)計安科負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行詳細(xì)的安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)則。3.2質(zhì)計安科負(fù)責(zé)依據(jù)上述細(xì)則，對企業(yè)管理人員的定點承包情況、安全生產(chǎn)狀況及安全隱患整改情況進行全面考核，并建立安全生產(chǎn)獎懲記錄臺賬。3.3財務(wù)科則根據(jù)相關(guān)部門提供的考核結(jié)果，負(fù)責(zé)實施具體的獎懲措施。3.4各職能部門及單位需在其職責(zé)范圍內(nèi)，自主負(fù)責(zé)安全管理與考核工作。四、工作要求4.1實行質(zhì)計安科領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，確保對本單位安全工作負(fù)全面責(zé)任。4.2將安全生產(chǎn)目標(biāo)進行逐級分解，并通過簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的形式，將責(zé)任落實到具體個人。4.3定期根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況進行考核，并嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度，確保獎懲措施的有效落實。4.4質(zhì)計安科需對季節(jié)性檢查、專業(yè)檢查、日常檢查、事故事件及隱患整改等情況進行匯總分析。4.5依據(jù)企業(yè)安全管理考核細(xì)則對匯總材料進行考核評估，并編寫安全通報，將獎懲情況詳細(xì)記錄于安全生產(chǎn)獎懲臺賬中。4.6安全通報需及時傳達至各部門及單位，財務(wù)部則依據(jù)通報中的考核結(jié)果執(zhí)行獎懲。4.7各部門需依據(jù)企業(yè)安全管理考核細(xì)則，自主開展本部門的安全管理考核工作，并將獎懲情況記錄于各自的安全責(zé)任制考核記錄中，于績效考核工資發(fā)放時一并實施。4.8對于錯誤的安全生產(chǎn)行為將給予處罰；而對于及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理隱患，有效防止事故發(fā)生及擴大的行為，將給予獎勵。獎勵申請需由所在部門提出，經(jīng)質(zhì)計安科審核后，報廠長批準(zhǔn)，最后由財務(wù)部實施獎勵。對于在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的單位和個人，企業(yè)將根據(jù)成績和貢獻大小給予表揚和獎勵；而對于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或規(guī)定造成不良后果的單位和個人，則將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；特別是對于嚴(yán)重違章作業(yè)、違章指揮導(dǎo)致事故發(fā)生的行為，將予以加重處罰并嚴(yán)肅處理。五、獎勵范圍與辦法5.1獎勵范圍包括但不限于事故罰款扣回的資金以及車間獎勵資金。車間獎勵資金可由生產(chǎn)副廠長在噸肥工資中按一定比例提取，或從生產(chǎn)系統(tǒng)違章罰款中提取。六、相關(guān)文件《安全管理考核細(xì)則》七、記錄安全生產(chǎn)獎懲臺賬2024年安全生產(chǎn)獎罰制度例文（三）安全管理制度一、目的本制度旨在通過獎勵正確且積極的安全行為，同時懲處不安全行為，以維護并強化正確的安全行為模式，進而有效控制和消除不良行為，確保企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境的持續(xù)穩(wěn)定。二、適用范圍本制度適用于本廠所有職能部門及下屬單位。三、職責(zé)劃分1.質(zhì)計安科負(fù)責(zé)制定并完善安全管理考核細(xì)則，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性與合理性。2.質(zhì)計安科負(fù)責(zé)依據(jù)安全管理考核細(xì)則，對企業(yè)管理人員的定點承包情況、安全生產(chǎn)狀況及安全隱患整改進展進行全面考核，并建立詳細(xì)的安全生產(chǎn)獎懲臺賬，以便追溯與核查。3.財務(wù)科則需根據(jù)質(zhì)計安科提供的考核結(jié)果，準(zhǔn)確實施獎懲措施，確保獎懲制度的公正執(zhí)行。4.各部門及單位需對本轄區(qū)內(nèi)的安全管理工作負(fù)起直接責(zé)任，負(fù)責(zé)執(zhí)行安全管理制度，開展日常安全管理及考核工作。四、工作要求1.實行質(zhì)計安科領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，確保對本單位安全工作的全面領(lǐng)導(dǎo)與負(fù)責(zé)。2.將安全生產(chǎn)目標(biāo)進行逐層分解，通過簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的方式，明確各級責(zé)任，確保責(zé)任到人。3.定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進行考核，并嚴(yán)格按照考核結(jié)果進行獎懲，確保獎懲制度的嚴(yán)肅性與權(quán)威性。4.質(zhì)計安科需定期匯總季節(jié)性檢查、專業(yè)檢查、日常檢查以及事故事件處理與隱患整改的情況，為考核提供全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。5.根據(jù)匯總材料，依據(jù)企業(yè)安全管理考核細(xì)則進行考核，并編寫安全通報，將獎懲情況詳細(xì)記入安全生產(chǎn)獎懲臺賬，以備查詢。6.安全通報需及時下發(fā)至各部門及單位，財務(wù)部則根據(jù)安全通報中的考核結(jié)果實施獎懲，確保獎懲措施的及時性與有效性。7.各部門需依據(jù)企業(yè)安全管理考核細(xì)則對本部門的安全管理情況進行自我考核，并將獎懲情況記入各自的安全責(zé)任制考核記錄中，在績效考核工資發(fā)放時一并實施。8.對于錯誤的安全生產(chǎn)行為，將依法依規(guī)進行處罰；而對于及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理隱患，有效防止事故發(fā)生及擴大的安全生產(chǎn)行為，將給予相應(yīng)的獎勵。獎勵申請由所在部門提出，經(jīng)質(zhì)計安科審核后，報廠長批準(zhǔn)，再由財務(wù)部實施獎勵。同時，對于在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的單位和個人，企業(yè)將根據(jù)成績和貢獻的大小給予表揚和獎勵；而對于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或規(guī)定并造成不良后果的單位和個人，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。對于嚴(yán)重違章作業(yè)、違章指揮導(dǎo)致事故發(fā)生的行為，將加重處罰并嚴(yán)肅處理。五、獎勵范圍及辦法1.獎勵范圍包括但不限于事故罰款扣回的資金以及車間獎勵資金。車間獎勵資金可由生產(chǎn)副廠長在噸肥工資中按一定比例提取，或從生產(chǎn)系統(tǒng)違章罰款中提取。六、相關(guān)文件《安全管理考核細(xì)則》七、記錄管理建立并維護安全生產(chǎn)獎懲臺賬，確保所有獎懲記錄的完整性與可追溯性。2024年安全生產(chǎn)獎罰制度例文（四）為確保安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格執(zhí)行，保障職工人身及財產(chǎn)安全，預(yù)防重大傷亡事故的發(fā)生，特制定本現(xiàn)場安全生產(chǎn)獎懲制度。一、獎勵依據(jù)公司安全、質(zhì)量文明施工管理獎懲實施辦法第五條獎勵條例執(zhí)行。二、處罰1、開工前，工地必須向公司提交安全設(shè)計及持證人員履歷表和證件，經(jīng)公司審核通過后方可開工。若未按此規(guī)定擅自開工，將按以下規(guī)定予以罰款。為加強工地安全，必須配備持證專職人員。若發(fā)現(xiàn)未配備持證專職安全員或?qū)Ｂ毎踩珕T不到位，將處以相應(yīng)金額罰款。項目部需在半個月內(nèi)調(diào)整有證安全員到位，若項目部無法抽調(diào)有證專職安全員，應(yīng)向公司提出申請，公司根據(jù)具體情況調(diào)整有證專職安全員至工地工作，相關(guān)工資由工地承擔(dān)。特殊工種必須持證上崗。若發(fā)現(xiàn)缺一名持證人員或持證人員不到位，將處以相應(yīng)金額罰款，并且工地必須在半個月內(nèi)安排人員接受相關(guān)培訓(xùn)，若工地拒不執(zhí)行，公司將安排人員培訓(xùn)，培訓(xùn)費用及后續(xù)到工地工作的人員工資由工地承擔(dān)。2、工地必須無條件服從公司對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，接受公司指導(dǎo)。若工地貫徹不力，經(jīng)公司月度安全檢查評定為安全不合格工地，除按公司意見限期整改外，將按單位工程建筑面積每平方米處以相應(yīng)金額罰款；若不執(zhí)行公司意見進行整改，公司有權(quán)調(diào)派人員購買材料進行安全設(shè)備整改，達到合格標(biāo)準(zhǔn)。除所用工料由工地負(fù)責(zé)外，還將按單位工程建筑面積每平方米處以相應(yīng)金額罰款。3、公司工作人員在工地檢查時，若發(fā)現(xiàn)腳手架、施工用電、電氣設(shè)備、四口防護、施工機械及起重設(shè)備、施工機具等分項中有一項不符合安全規(guī)定，將處以相應(yīng)金額罰款。具體包括腳手架的立桿基礎(chǔ)、間距、桿件搭接、拉結(jié)、防護欄桿、踢腳桿、腳手板鋪設(shè)、材質(zhì)、驗收、上人便道等，以及施工用電、電器設(shè)備、離高壓線距離、支線架設(shè)、現(xiàn)場照明、低壓干線架設(shè)、變配電裝置、開關(guān)箱、漏電保安器（三級防護）、熔斷絲等，若有一項不符合安全規(guī)定，將處以相應(yīng)金額罰款?！八目凇狈雷o，若樓梯口、預(yù)留洞口、通道口、陽臺口等有一處未設(shè)置防護設(shè)施，將處以相應(yīng)金額罰款。塔吊，若力矩限制器、限位器、避雷、保險裝置、路基與路軌、塔吊與輸電線路距離、夾軌鉗的通擋驗收、電纜等有一項不符合安全規(guī)定，將處以相應(yīng)金額罰款。龍門架、井字架、限位保險、纜風(fēng)繩、卸料平臺、吊籃操作棚、避雷、驗收等有一項不符合安全規(guī)定，將處以相應(yīng)金額罰款。施工機具，若平刨、電鋸、手持電動工具、鋼筋機械電焊機、拌和機、乙炔發(fā)生器、氣瓶、潛水泵等有一臺不符合安全要求，將處以相應(yīng)金額罰款。4、若當(dāng)?shù)匕踩块T檢查評定為安全不合格工地，除限期整改并接受省、市、區(qū)有關(guān)部門處罰外，還將處以單位工程建筑面積每平方米相應(yīng)金額罰款。5、工地發(fā)生傷亡事故，除按規(guī)定向公司報告外，作如下規(guī)定。若隱瞞不報，將加倍處罰。若工地發(fā)生傷亡事故，查明原因后，若屬工地違章指揮，要求工人冒險作業(yè)或工地安全設(shè)施不符合規(guī)定而造成的，將視情節(jié)輕重處以相應(yīng)金額罰款；若情節(jié)特別嚴(yán)重，將追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定由有關(guān)部門進行刑事處分。若工地傷亡事故查明原因，屬工人違章作業(yè)造成的，將視情節(jié)輕重處以相應(yīng)金額罰款。6、工地開工前，由公司派安全人員對全體職工進行三級安全教育，以后新增工人需上報公司進行三級安全教育補課。若發(fā)現(xiàn)未經(jīng)三級安全教育的工人上崗作業(yè)，將對個人處以相應(yīng)金額罰款。7、每道工序工作前必須進行安全交底，并做好記錄。若發(fā)現(xiàn)未經(jīng)交底而參加作業(yè)，將對個人