2024年員工試用期勞動合同格式版（二篇）

第2頁共2頁2024年員工試用期勞動合同格式版甲方：（用工單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號碼：甲乙雙方于____年____月____日訂立勞動合同，約定試用期為____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意提前終止勞動合同。第一條由于____的原因，乙方提出在試用期內(nèi)提前解除合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意將原合同的終止日期提前至____年____月____日。第二條甲方將支付乙方工資至____年____月____日，并確保社保繳納至____年____月____日。鑒于甲方原因?qū)е潞贤崆敖K止，甲方還需向乙方支付____元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。第三條乙方需在____日內(nèi)完成工作交接及離職手續(xù)，期間乙方自愿放棄除本協(xié)議規(guī)定外的任何其他權(quán)利。甲方在乙方完成手續(xù)后應(yīng)及時(shí)提供離職證明。第四條本協(xié)議自雙方簽字后生效，各持一份，效力等同。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____甲方代表簽字：_____乙方代表簽字：_____地址：_____地址：_____電話：_____電話：_____傳真：_____傳真：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年員工試用期勞動合同格式版（二）甲方：_________乙方：_________身份證號：_________鑒于甲方聘用乙方為試用期員工，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就試用期間的各項(xiàng)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：一、乙方崗位（工種）為：_________。試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方能力對其崗位進(jìn)行調(diào)整。二、乙方在試用期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，遵循勞動紀(jì)律及甲方的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方試用期內(nèi)考勤依據(jù)甲方實(shí)際出勤狀況及公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方試用期工資已包含公司除工資外的所有福利待遇。六、乙方工資由甲方于次月____日左右發(fā)放（遇周日或假日順延）。若乙方工作未滿一個月，工資將按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。七、乙方如欲解除本合同，需提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決。否則，甲方將依據(jù)公司制度處理。八、若乙方在報(bào)到后工作不滿一個月主動辭職或因不勝任工作被甲方解雇，甲方將在扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按____元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。九、甲方若認(rèn)為乙方不勝任工作或發(fā)現(xiàn)其應(yīng)聘材料不實(shí)，不符合錄用條件，可隨時(shí)終止試用并解雇。工資按乙方實(shí)際考勤或計(jì)件工資總額，依據(jù)公司制度及本合同結(jié)算。十、乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方管理制度，或故意、嚴(yán)重失職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)立即終止試用并解雇。乙方需全額賠償甲方損失。十一、乙方泄露甲方商業(yè)秘密或因其故意、重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追償。十二、試用期滿或乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出并經(jīng)考核合格者，將于當(dāng)月內(nèi)簽訂正式勞動合同并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾?，甲方將視情況解雇或延長試用期（最長不超過六個月）。延長期內(nèi)仍不合格者，公司將予以辭退。十三、乙方確認(rèn)，在簽署本合同時(shí)已充分了解并同意遵守甲方的各項(xiàng)制度。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。甲方：_________（公章）乙方：_________（簽字）日期：_________日期：_________附：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定，試用期長短依據(jù)勞動合同期限而定，具體如下：勞動合同期限三