借調(diào)期間合作協(xié)議書

借調(diào)期間合作協(xié)議書合同編號(hào)：__________借調(diào)期間合作協(xié)議書甲方（借調(diào)方）：__________乙方（接收方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方向乙方借調(diào)員工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、借調(diào)人員1.1甲方同意將員工__________（姓名）借調(diào)至乙方工作，借調(diào)期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2乙方同意接收甲方借調(diào)員工__________（姓名），并按照本協(xié)議約定對(duì)其實(shí)施管理。二、借調(diào)期間管理2.1甲方應(yīng)確保借調(diào)人員具備__________（崗位）所需的專業(yè)技能和工作能力。2.2乙方應(yīng)合理安排借調(diào)人員的工作崗位，并根據(jù)其工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的評(píng)價(jià)。2.3借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、培訓(xùn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.4借調(diào)期間，借調(diào)人員遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤、請(qǐng)假、加班等。2.5借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密。三、借調(diào)期間權(quán)益保障3.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的工齡、職級(jí)等權(quán)益在借調(diào)結(jié)束后予以保留。3.2借調(diào)期間，借調(diào)人員因工負(fù)傷、患病的，按照甲乙雙方的約定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)處理。3.3借調(diào)期間，借調(diào)人員與甲方的人事關(guān)系不變，乙方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。四、借調(diào)期滿處理4.1借調(diào)期滿，甲方應(yīng)收回借調(diào)人員的工作證、辦公設(shè)備等，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.3借調(diào)期滿，如甲方同意，乙方可以提出繼續(xù)借調(diào)的申請(qǐng)，雙方另行協(xié)商簽訂借調(diào)協(xié)議。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致借調(diào)事項(xiàng)不能順利進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2借調(diào)期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調(diào)方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.借調(diào)人員簡(jiǎn)歷2.借調(diào)崗位說(shuō)明3.借調(diào)期間工作計(jì)劃4.借調(diào)人員評(píng)價(jià)表5.保密協(xié)議6.工資福利政策7.甲方規(guī)章制度8.乙方保密規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)提供借調(diào)人員，或借調(diào)人員不符合約定條件。2.乙方未按照約定安排借調(diào)人員工作崗位，或未給予合理評(píng)價(jià)。3.借調(diào)期間，借調(diào)人員違反乙方保密規(guī)定，泄露商業(yè)秘密。4.借調(diào)期間，借調(diào)人員違反甲方規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。5.借調(diào)期滿，甲方未按約定收回借調(diào)人員工作證等物品。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：甲方將員工借調(diào)至乙方工作，但人事關(guān)系仍屬于甲方。2.借調(diào)期間：自借調(diào)協(xié)議生效之日起至借調(diào)期滿之日止。3.保密協(xié)議：乙方與借調(diào)人員簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。4.工資福利：借調(diào)期間，借調(diào)人員的薪酬、福利等由甲方承擔(dān)。5.規(guī)章制度：甲方針對(duì)員工行為規(guī)范、工作流程等方面的規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.借調(diào)人員適應(yīng)性問(wèn)題：提前進(jìn)行溝通，了解借調(diào)人員需求，提供培訓(xùn)支持。2.工作職責(zé)不明確：簽訂詳細(xì)的借調(diào)協(xié)議，明確工作職責(zé)和預(yù)期成果。3.保密協(xié)議違反：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，違約者依法承擔(dān)責(zé)任。4.借調(diào)期間爭(zhēng)議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過(guò)法律途徑解決。5.借調(diào)期滿處理問(wèn)題：提前規(guī)劃，確保借調(diào)期滿后順利回收工作證等物品。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)間人才交流，提升員工技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.應(yīng)對(duì)臨時(shí)性工作需求