非全日制工作保證書

非全日制工作保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供非全日制工作，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，主要從事__________工作。2.乙方的工作時間安排為每周__________天，每天__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要臨時安排。二、工資待遇1.乙方的工資按小時計，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/小時。2.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付周期為__________，甲方每月__________日前支付乙方工資。三、福利待遇1.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費。3.乙方享有甲方的其他福利待遇。四、工作保障1.甲方按國家規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方保障乙方的人身權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。3.甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。4.甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)，保障乙方的社會保險權(quán)益。五、合同解除和終止1.本合同的解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方解除或終止本合同時，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)依法賠償乙方的一切損失。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.工作服及勞動防護(hù)用品清單6.工作時間安排表7.工資支付證明8.加班工資支付證明9.甲方規(guī)章制度10.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于拖欠、克扣工資的違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，屬于未履行社會保險義務(wù)的違約行為。3.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，屬于未保障乙方人身權(quán)利的違約行為。4.甲方強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種，屬于違反勞動保護(hù)規(guī)定的違約行為。5.甲方未按本合同約定提供福利待遇，屬于未履行福利待遇約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.非全日制工作：指勞動者與用人單位簽訂的勞動合同中，工作時間不滿足全日制工作時間的用工形式。2.工資：指勞動者因提供勞動而取得的報酬。3.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供的工作，按照法律規(guī)定取得的額外報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補償，依照法律法規(guī)強(qiáng)制實行的社會保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，如有必要，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.工作環(huán)境不安全：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，如有必要，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴。4.甲方違反勞動保護(hù)規(guī)定：乙方可以要求甲方改正，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.福利待遇不完善：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供非全日制工作機(jī)會。2.乙方希望獲得一份非全日制工作合同，保障自身權(quán)益。3.甲乙雙方就非全日制工作進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致。4.甲方遵守合同約定，