2024年醫(yī)療機構醫(yī)生聘任協(xié)議樣式

2024年醫(yī)療機構醫(yī)生聘任協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.醫(yī)生聘任協(xié)議1.1協(xié)議背景與目的1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.醫(yī)生職責與任務2.1醫(yī)療服務2.2教學與科研2.3培訓與進修3.醫(yī)生權利與福利3.1薪酬待遇3.2休假制度3.3社會保險與福利4.醫(yī)療機構的義務4.1提供工作環(huán)境4.2提供醫(yī)療設備4.3保障醫(yī)生權益5.醫(yī)生的職業(yè)行為規(guī)范5.1遵守法律法規(guī)5.2遵守醫(yī)療規(guī)范5.3保護患者隱私6.協(xié)議的變更與終止6.1變更條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟補償7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.違約責任8.1醫(yī)生違約8.2醫(yī)療機構違約9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬10.2知識產(chǎn)權保護10.3違約責任11.強制性規(guī)定11.1符合法律法規(guī)11.2符合行業(yè)標準11.3符合社會公德12.其他約定12.1雙方其他協(xié)議12.2行業(yè)慣例12.3社會公共利益13.附則13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議修改條件13.3協(xié)議解除條件14.簽署頁14.1醫(yī)生簽名14.2醫(yī)療機構蓋章14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條醫(yī)生聘任協(xié)議1.1協(xié)議背景與目的1.1.1本協(xié)議是醫(yī)生與醫(yī)療機構之間關于聘任關系的明確約定。1.1.2本協(xié)議的目的是明確雙方的權利和義務，確保醫(yī)生在醫(yī)療機構內(nèi)提供專業(yè)的醫(yī)療服務。1.2協(xié)議雙方1.2.1甲方（醫(yī)療機構）：具有合法醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可的單位。1.2.2乙方（醫(yī)生）：具有合法執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的個人。1.3協(xié)議期限1.3.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽署之日起生效。1.3.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第二條醫(yī)生職責與任務2.1醫(yī)療服務2.1.1乙方應在甲方的安排下，提供專業(yè)、及時的醫(yī)療服務。2.1.2乙方應遵守醫(yī)療規(guī)范，確保醫(yī)療安全。2.2教學與科研2.2.1乙方應參與甲方組織的教學活動，指導醫(yī)學生和進修醫(yī)生。2.2.2乙方應參與甲方安排的科研工作，提升醫(yī)療水平。2.3培訓與進修2.3.1乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和進修活動。2.3.2乙方在進修期間，其原有職務由甲方安排人員代理。第三條醫(yī)生權利與福利3.1薪酬待遇3.1.1乙方在提供醫(yī)療服務過程中，應按照甲方的薪酬制度獲得報酬。3.1.2乙方加班應按照甲方的規(guī)定獲得加班費。3.2休假制度3.2.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休假。3.2.2乙方因病、事假等原因需要暫時離崗的，應向甲方請假，按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3社會保險與福利3.3.1甲方應為乙方繳納國家法定的社會保險。3.3.2乙方享有甲方提供的一切福利待遇。第四條醫(yī)療機構的義務4.1提供工作環(huán)境4.1.1甲方應為乙方提供一個安全、舒適的工作環(huán)境。4.1.2甲方應保證醫(yī)療設備的正常運行，確保醫(yī)療安全。4.2提供醫(yī)療設備4.2.1甲方應提供乙方可正常開展醫(yī)療工作的設備和物資。4.2.2甲方應定期對醫(yī)療設備進行維護和更新。4.3保障醫(yī)生權益4.3.1甲方應尊重乙方的職業(yè)操守，保護乙方的合法權益。4.3.2甲方應對乙方的工作成果給予適當?shù)恼J可和獎勵。第五條醫(yī)生的職業(yè)行為規(guī)范5.1遵守法律法規(guī)5.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法醫(yī)療活動。5.1.2乙方應遵守醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)道德，維護醫(yī)療行業(yè)的聲譽。5.2遵守醫(yī)療規(guī)范5.2.1乙方應遵守醫(yī)療規(guī)范，確保醫(yī)療安全。5.2.2乙方應定期參加專業(yè)培訓，提升醫(yī)療技術水平。5.3保護患者隱私5.3.1乙方應嚴格遵守患者的隱私權，不得泄露患者的個人信息。5.3.2乙方在診療過程中，應尊重患者的意愿，保護患者的權益。第六條協(xié)議的變更與終止6.1變更條件6.1.1協(xié)議變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。6.1.2協(xié)議變更不得影響乙方在原協(xié)議項下的權益。6.2終止條件6.2.1協(xié)議期滿，雙方無異議的，自然終止。6.2.2一方提前終止協(xié)議的，應提前三個月通知對方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。6.3經(jīng)濟補償6.3.1協(xié)議提前終止的，甲方應根據(jù)乙方的實際工作年限，向乙方支付經(jīng)濟補償。6.3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴?，按國家法律法?guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責任8.1醫(yī)生違約8.1.1乙方違反協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。8.1.2乙方違反法律法規(guī)的，應承擔相應的法律責任。8.2醫(yī)療機構違約8.2.1甲方違反協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。8.2.2甲方違反法律法規(guī)的，應承擔相應的法律責任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、患者信息等保密。9.1.2乙方不得將保密信息泄露給第三方。9.2保密期限9.2.1保密信息的保密期限為協(xié)議結束后五年。9.2.2法律規(guī)定的保密期限超過五年的，按法律規(guī)定執(zhí)行。9.3違約責任9.3.1乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。9.3.2乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬10.1.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。10.1.2乙方在甲方工作期間獲得的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權保護10.2.1甲方應對乙方的知識產(chǎn)權進行保護。10.2.2甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權。10.3違約責任10.3.1乙方違反知識產(chǎn)權歸屬約定的，應承擔相應的違約責任。10.3.2乙方違反知識產(chǎn)權保護約定的，應承擔相應的法律責任。第十一條強制性規(guī)定11.1符合法律法規(guī)11.1.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。11.1.2雙方應遵守醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī)，不得違反醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī)。11.2符合行業(yè)標準11.2.1雙方應遵守醫(yī)療行業(yè)的標準，不得違反醫(yī)療行業(yè)的標準。11.2.2雙方應遵守醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范，不得違反醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范。11.3符合社會公德11.3.1雙方應遵守社會公德，不得違反社會公德。11.3.2雙方應遵守職業(yè)道德，不得違反職業(yè)道德。第十二條其他約定12.1雙方其他協(xié)議12.1.1雙方在其他方面有約定的，應以書面形式確認。12.1.2雙方的其他約定不得違反國家法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī)。12.2行業(yè)慣例12.2.1雙方應遵守醫(yī)療行業(yè)的慣例，不得違反醫(yī)療行業(yè)的慣例。12.2.2雙方應尊重醫(yī)療行業(yè)的慣例，不得濫用醫(yī)療行業(yè)的慣例。12.3社會公共利益12.3.1雙方應保護社會公共利益，不得損害社會公共利益。12.3.2雙方應尊重社會公共利益，不得違反社會公共利益。第十三條附則13.1協(xié)議生效條件13.1.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.1.2本協(xié)議的生效不得違反國家法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī)。13.2協(xié)議修改條件13.2.1協(xié)議的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。13.2.2協(xié)議的修改不得影響乙方在原協(xié)議項下的權益。13.3協(xié)議解除條件13.3.1協(xié)議解除應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。13.3.2協(xié)議解除不得影響乙方在原協(xié)議項下的權益。第十四條簽署頁14.1醫(yī)生簽名14.1.1乙方應在協(xié)議文本上簽名，以示認可。14.1.2乙方的簽名應由乙方親自完成，不得由他人代簽。14.2醫(yī)療機構蓋章14.2.1甲方應在協(xié)議文本上蓋章，以示認可。14.2.2甲方的蓋章應由甲方的法定代表人或者授權代表完成。1第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)生個人簡歷詳細說明：醫(yī)生個人簡歷應包括醫(yī)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽獎項等。2.附件二：醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證詳細說明：醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證是醫(yī)療機構合法經(jīng)營的證明，應包括許可證編號、發(fā)證機關、有效期等信息。3.附件三：醫(yī)生職業(yè)資格證書詳細說明：醫(yī)生職業(yè)資格證書是醫(yī)生合法執(zhí)業(yè)的證明，應包括證書編號、發(fā)證機關、有效期等信息。4.附件四：醫(yī)療服務合同范本詳細說明：醫(yī)療服務合同范本應包括醫(yī)療服務的內(nèi)容、范圍、時間、費用等詳細信息。5.附件五：教學與科研合作協(xié)議詳細說明：教學與科研合作協(xié)議應包括教學與科研的任務、目標、時間、資源分配等詳細信息。6.附件六：培訓與進修計劃詳細說明：培訓與進修計劃應包括培訓與進修的內(nèi)容、時間、地點、費用等詳細信息。7.附件七：薪酬待遇明細表詳細說明：薪酬待遇明細表應包括薪資構成、獎金制度、福利政策等詳細信息。8.附件八：休假制度規(guī)定詳細說明：休假制度規(guī)定應包括休假類型、休假天數(shù)、休假申請流程等詳細信息。9.附件九：社會保險與福利政策詳細說明：社會保險與福利政策應包括社會保險種類、繳費比例、福利待遇等詳細信息。10.附件十：醫(yī)療設備清單詳細說明：醫(yī)療設備清單應包括設備名稱、型號、數(shù)量、購置日期等詳細信息。11.附件十一：知識產(chǎn)權相關政策詳細說明：知識產(chǎn)權相關政策應包括知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定、保護措施等詳細信息。12.附件十二：保密協(xié)議詳細說明：保密協(xié)議應包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等詳細信息。13.附件十三：強制性規(guī)定清單詳細說明：強制性規(guī)定清單應包括法律法規(guī)、行業(yè)標準、社會公德等詳細信息。14.附件十四：其他約定清單詳細說明：其他約定清單應包括雙方的其他協(xié)議、行業(yè)慣例、社會公共利益等詳細信息。說明二：違約行為及責任認定：1.醫(yī)生違約行為未提供約定的醫(yī)療服務未遵守醫(yī)療規(guī)范導致醫(yī)療事故泄露患者隱私或商業(yè)秘密未參加培訓與進修活動2.醫(yī)療機構違約行為未提供合格的工作環(huán)境未提供必要的醫(yī)療設備未按時支付薪酬待遇未遵守休假制度規(guī)定未提供社會保險與福利3.違約責任認定標準違約行為的具體表現(xiàn)違約行為對雙方權益的影響違約行為的責任歸屬違約行為的賠償金額或補償方式示例說明：醫(yī)生未提供約定的醫(yī)療服務，導致患者權益受損，需承擔相應的賠償責任。醫(yī)療機構未提供必要的醫(yī)療設備，導致醫(yī)生無法正常工作，需承擔相應的補償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構：指依法取得醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可的單位，提供醫(yī)療服務的企業(yè)或機構。2.醫(yī)生：指具有合法執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的個人，從事醫(yī)療工作的人員。3.聘任協(xié)議：指醫(yī)療機構與醫(yī)生之間關于聘任關系的明確約定。4.醫(yī)療服務：指醫(yī)生在醫(yī)療機構內(nèi)為患者提供的診斷、治療、康復等醫(yī)療活動。5.教學與科研：指醫(yī)生在醫(yī)療機構內(nèi)參與的教學活動和對醫(yī)療技術的科研工作。6.培