2024年單位短期用工協(xié)議樣本

2024年單位短期用工協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用工單位）：_______1.2乙方（勞動者）：_______1.3用工時間：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條：工作內容2.1乙方同意在甲方指定的崗位上從事工作，具體職責和要求如下：2.1.1崗位職責：_______2.1.2工作標準：_______第三條：勞動報酬3.1.1基本工資：人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月；3.1.2獎金及補貼：根據(jù)乙方的工作績效和甲方規(guī)定發(fā)放。第四條：工作時間4.1乙方每周工作_______天，每天工作時間為_______小時；4.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退。第五條：勞動保護5.1甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)，為乙方提供必要的安全防護措施；5.2乙方應正確使用勞動保護設施，自覺遵守安全生產規(guī)章制度。第六條：保密條款6.1乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密；6.2保密期限自合同生效之日起至合同終止或解除之日起_______年。第七條：違約責任7.1任何一方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任；7.2違約金的計算方式和標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第八條：合同的變更和解除8.1合同的變更和解除應書面簽署，并經雙方確認；8.2甲方因客觀原因需要解除或變更合同的，應提前_______日通知乙方。第九條：爭議解決9.1對于因執(zhí)行本合同而產生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。第十一條：其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用工單位）：具體名稱1.2乙方（勞動者）：具體姓名1.3用工時間：自2024年X月X日至2024年X月X日。第二條：工作內容2.1乙方同意在甲方指定的崗位上從事工作，具體職責和要求如下：2.1.1崗位職責：詳細描述乙方的具體工作職責2.1.2工作標準：詳細描述乙方的具體工作標準第三條：勞動報酬3.1.1基本工資：人民幣（大寫）：具體金額元整（小寫）：具體金額元/月；3.1.2獎金及補貼：根據(jù)乙方的工作績效和甲方規(guī)定發(fā)放。具體獎金及補貼的計算方式和標準。第四條：工作時間4.1乙方每周工作X天，每天工作時間為X小時；4.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退。第五條：勞動保護5.1甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)，為乙方提供必要的安全防護措施；5.2乙方應正確使用勞動保護設施，自覺遵守安全生產規(guī)章制度。第六條：保密條款6.1乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密；6.2保密期限自合同生效之日起至合同終止或解除之日起X年。具體保密事項和保密期限。第七條：違約責任7.1任何一方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任；7.2違約金的計算方式和標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。具體違約情形和違約責任的承擔方式。第八條：合同的變更和解除8.1合同的變更和解除應書面簽署，并經雙方確認；8.2甲方因客觀原因需要解除或變更合同的，應提前X日通知乙方。具體通知方式和解除或變更合同的條件。第九條：爭議解決9.1對于因執(zhí)行本合同而產生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。第十一條：其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：具體名稱乙方（簽字）：具體姓名簽訂日期：2024年X月X日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用工單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件二：乙方（勞動者）的身份證復印件附件三：乙方的工作簡歷及相關資格證書復印件附件四：甲方提供的崗位說明書和工作說明書附件五：甲方制定的考勤制度和管理規(guī)定附件六：甲方提供的勞動保護設施和安全防護措施清單附件七：保密協(xié)議附件八：獎金及補貼的計算方式和標準說明附件九：甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式附件的詳細要求和說明：附件一：需提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，以證明甲方的合法經營資格。附件二：需提供有效的身份證復印件，以證明乙方的身份。附件三：需提供乙方的工作簡歷及相關資格證書復印件，以證明乙方的工作經驗和專業(yè)能力。附件四：需提供甲方提供的崗位說明書和工作說明書，詳細描述乙方的崗位職責和工作要求。附件五：需提供甲方制定的考勤制度和管理規(guī)定，以規(guī)范乙方的考勤和工作行為。附件六：需提供甲方提供的勞動保護設施和安全防護措施清單，以保障乙方的安全和工作環(huán)境。附件七：需提供保密協(xié)議，明確雙方對商業(yè)秘密和機密信息的保密義務和責任。附件八：需提供獎金及補貼的計算方式和標準說明，詳細說明獎金和補貼的發(fā)放條件和計算方法。附件九：需提供甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式，以便在發(fā)生爭議時雙方可以及時提起訴訟。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作條件。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及補貼。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和安全防護措施。4.甲方未按照合同約定履行保密義務。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責和工作要求。6.乙方未按照合同約定使用勞動保護設施和安全防護措施。7.乙方未按照合同約定履行保密義務。責任認定：1.甲方違約行為導致的乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約行為導致的甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約金的計算方式和標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。示例說明：若甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作條件，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的賠償責任。例如，甲方未能提供必要的辦公設備和工具，導致乙方工作任務，甲方應承擔因此給乙方造成的經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用工單位與乙方作為勞動者之間建立的勞動關系，雙方的權利和義務通過合同約定。2.短期用工：指合同期限較短的用工形式，通常用于臨時性或季節(jié)性工作。3.工資：指乙方因履行勞動合同所獲得的報酬，包括基本工資和獎金及補貼。4.保密義務：指乙方對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務，包括但不限于技術資料、客戶信息等。5.違約責任：指一方未履行合同約定的義務時，應承擔的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.爭議解決：指雙方因合同履行發(fā)