2024年度企業(yè)正式員工勞動協(xié)議樣本

2024年度企業(yè)正式員工勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意1.2合同期限1.3工作內(nèi)容1.4工作地點1.5工作時間1.6勞動報酬1.7社會保險1.8公積金2.勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2員工的工作表現(xiàn)2.3員工的晉升和調(diào)動2.4員工的培訓(xùn)2.5員工的離職2.6員工的解雇3.勞動合同的變更和解除3.1變更合同的條件3.2解除合同的條件3.3經(jīng)濟(jì)補償3.4合同解除后的權(quán)益處理4.勞動合同的終止4.1合同到期4.2員工退休4.3員工死亡4.4其他法定原因5.勞動合同的違約責(zé)任5.1雙方的違約責(zé)任5.2違約賠償6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3勞動仲裁6.4法律途徑7.其他條款7.1保密協(xié)議7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3信息安全7.4合同修改和補充7.5法律適用7.6爭議管轄7.7聯(lián)系方式8.附件8.1員工手冊8.2崗位職責(zé)描述8.3薪資福利制度8.4培訓(xùn)計劃9.勞動合同的簽署9.1簽署日期9.2簽署地點9.3簽署人10.勞動合同的份數(shù)10.1雙方各執(zhí)一份10.2備案一份11.勞動合同的生效11.1雙方簽字生效11.2合同的續(xù)簽12.勞動合同的終止和解除12.1合同終止的條件12.2合同解除的條件12.3解除合同的程序13.勞動合同的續(xù)簽13.1續(xù)簽的條件13.2續(xù)簽的程序13.3續(xù)簽的期限14.勞動合同的解除和終止后的權(quán)益處理14.1經(jīng)濟(jì)補償14.2社會保險和公積金的處理14.3競業(yè)限制14.4保密義務(wù)的履行14.5知識產(chǎn)權(quán)的歸屬第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意甲方（企業(yè)）與乙方（員工）經(jīng)充分協(xié)商，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同的各項條款。1.2合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。1.3工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排執(zhí)行。1.4工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，即____省/市/自治區(qū)____縣/市/區(qū)____街道/鎮(zhèn)/鄉(xiāng)____號。1.5工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.6勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），甲方按月支付乙方工資。如乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變更，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的工資待遇。1.7社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體的保險待遇按國家和地方政策執(zhí)行。1.8公積金甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。具體的公積金待遇按國家和地方政策執(zhí)行。第二條勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2員工的工作表現(xiàn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，努力提高工作質(zhì)量。2.3員工的晉升和調(diào)動乙方的晉升和調(diào)動按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如乙方符合晉升條件，甲方應(yīng)給予晉升；如乙方符合調(diào)動條件，甲方可以調(diào)動乙方的工作崗位。2.4員工的培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。2.5員工的離職乙方如因個人原因提出離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后，按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.6員工的解雇甲方如因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，可以解除本合同。如乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，甲方也可以解除本合同。第三條勞動合同的變更和解除3.1變更合同的條件本合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.2解除合同的條件本合同有效期內(nèi)，如甲方解除本合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。3.3經(jīng)濟(jì)補償甲方解除本合同時，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。如乙方提出離職，甲方也可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。3.4合同解除后的權(quán)益處理本合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，并依法辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移或結(jié)算手續(xù)。第四條勞動合同的終止4.1合同到期本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。4.2員工退休乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，本勞動合同終止。4.3員工死亡乙方死亡，本勞動合同終止。4.4其他法定原因本勞動合同因國家法律法規(guī)規(guī)定的其他原因而終止。第五條勞動合同的違約責(zé)任5.1雙方的違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2違約賠償違約金的計算和賠償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3勞動仲裁如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。6.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條附件8.1員工手冊乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方提供的員工手冊，了解甲方的規(guī)章制度、福利待遇、勞動保護(hù)等內(nèi)容。8.2崗位職責(zé)描述乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。8.3薪資福利制度甲方向乙方提供薪資福利制度，包括基本工資、獎金、津貼、加班費等，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.4培訓(xùn)計劃甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。第九條勞動合同的簽署9.1簽署日期本勞動合同于____年__月__日在甲方所在地簽署。9.2簽署地點本勞動合同的簽署地點為甲方所在地，即____省/市/自治區(qū)____縣/市/區(qū)____街道/鎮(zhèn)/鄉(xiāng)____號。9.3簽署人本勞動合同的簽署人分別為甲方代表（簽名）：____，乙方（簽名）：____。第十條勞動合同的份數(shù)10.1雙方各執(zhí)一份本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2備案一份本勞動合同的副本一份，報送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。第十一條勞動合同的生效11.1雙方簽字生效本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的續(xù)簽本勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。第十二條勞動合同的終止和解除12.1合同終止的條件本勞動合同終止的條件按照本合同第四條的規(guī)定執(zhí)行。12.2合同解除的條件本勞動合同解除的條件按照本合同第三條的規(guī)定執(zhí)行。12.3解除合同的程序本勞動合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，并依法辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移或結(jié)算手續(xù)。第十三條勞動合同的續(xù)簽13.1續(xù)簽的條件本勞動合同期滿后，乙方如符合續(xù)簽條件，甲方愿意續(xù)簽，雙方可以簽訂新的勞動合同。13.2續(xù)簽的程序本勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。13.3續(xù)簽的期限本勞動合同期滿后，雙方續(xù)簽的勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第十四條勞動合同的解除和終止后的權(quán)益處理14.1經(jīng)濟(jì)補償本勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。14.2社會保險和公積金的處理本勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移或結(jié)算手續(xù)。14.3競業(yè)限制本勞動合同解除或終止后，如乙方符合競業(yè)限制條件，甲方可以要求乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限等。14.4保密義務(wù)的履行本勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。14.5知識產(chǎn)權(quán)的歸屬本勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)將其在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工手冊附件內(nèi)容：甲方的公司規(guī)章制度、員工福利、勞動保護(hù)措施等詳細(xì)信息。附件要求：乙方應(yīng)全面了解并遵守手冊中的各項規(guī)定。附件說明：員工手冊是乙方了解甲方公司文化和制度的重要文件，乙方需妥善保管并遵循其中的規(guī)定。2.崗位職責(zé)描述附件內(nèi)容：乙方在甲方公司的具體工作職責(zé)和崗位要求。附件要求：乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)描述開展日常工作。附件說明：崗位職責(zé)描述明確了乙方的日常工作內(nèi)容和目標(biāo)，有助于乙方更好地完成工作任務(wù)。3.薪資福利制度附件內(nèi)容：甲方向乙方提供的薪資結(jié)構(gòu)、獎金政策、福利項目等詳細(xì)信息。附件要求：乙方應(yīng)了解并符合條件的薪資福利制度。附件說明：薪資福利制度是保障乙方權(quán)益的重要文件，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并了解其中的內(nèi)容。4.培訓(xùn)計劃附件內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。附件要求：乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)計劃。附件說明：培訓(xùn)計劃有助于乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展，乙方應(yīng)充分利用這一資源。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方違約責(zé)任違約行為：雙方未能履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：若甲方未能按時支付乙方工資，甲方構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方解除合同的違約行為違約行為：甲方違反合同約定，提前解除勞動合同。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，并賠償乙方因解除合同而遭受的損失。示例說明：若甲方在沒有正當(dāng)理由的情況下提前解除勞動合同，甲方構(gòu)成違約，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償并賠償乙方損失。3.乙方離職的違約行為違約行為：乙方未提前一個月書面通知甲方而離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方因提前離職而造成的損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。示例說明：若乙方未經(jīng)甲方同意，未提前一個月書面通知甲方即離職，乙方構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險法律名詞：指國家規(guī)定的，由單位和個人共同繳納的一種社會保險，用于保障參保人員在退休后的基本生活。應(yīng)用：本合同中，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險。2.醫(yī)療保險法律名詞：指國家規(guī)定的，由單位和個人共同繳納的一種社會保險，用于保障參保人員在看病、就醫(yī)等方面的基本權(quán)益。應(yīng)用：本合同中，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納醫(yī)療保險。3.失業(yè)保險法律名詞：指國家規(guī)定的，由單位和個人共同繳納的一種社會保險，用于保障參保人員在失業(yè)時的基本生活。應(yīng)用：本合同中，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納失業(yè)保險。4.工傷保險法律名詞：指國家規(guī)定的，由單位和個人共同繳納的一種社會保險，用于保障參保人員在發(fā)生工傷時的醫(yī)療救治和賠償。應(yīng)用：本合同中，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納工傷保險。5.生育保險法律名詞：指國家規(guī)定的，由單位和個人共同繳納的一種社會保險，用于保障參保人員在生育時