問題點(diǎn)整改計劃

問題點(diǎn)整改計劃問題點(diǎn)整改計劃篇一為高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽目標(biāo)，推進(jìn)貧困村和非貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實(shí)提升群眾的滿意度和認(rèn)知度，根據(jù)縣“大排查”中承擔(dān)的電力扶貧專項(xiàng)中存在的問題，認(rèn)真梳理，及時對接，分析原因，因地制宜擬定以下整改方案。一、存在問題1、有1戶貧困戶，由于洪災(zāi)影響，造成無生活用電。2、鄉(xiāng)村1戶貧困戶，戶主，由于景區(qū)開發(fā)的影響，造成無生活用電。3、鄉(xiāng)村20戶貧困戶75人，不能滿足基本家用電器用電的問題。二、原因分析1、有1戶貧困戶無生活用電是因?yàn)槭苎呷闉?zāi)影響，前期在災(zāi)后道路施工過程中，該戶一直借用的是工地施工用電，直到施工結(jié)束，施工用電拆除后，該戶無生活用電的問題才得以暴露。2、鄉(xiāng)村1戶貧困戶無生活用電是由于景區(qū)開發(fā)影響，該戶生活用電的整個線路處于景區(qū)開發(fā)核心區(qū)，其高壓線路涉及穿過森林，有極高的安全風(fēng)險，為了有效避免，才采取強(qiáng)制性截斷電網(wǎng)供電的。3、鄉(xiāng)村20戶貧困戶75人不能滿足基本家用電器用電的問題。由于該村電網(wǎng)延伸供電半徑太長，前期項(xiàng)目申報一直沒有得到落實(shí)。目前只能采取獨(dú)立光伏板供電模式解決當(dāng)?shù)厝罕娚钣秒妴栴}，由于輸出功率低，僅能用于家庭照明，無法滿足基本家用電器用電。三、解決方案1、關(guān)于家無電問題。已于7月29日聯(lián)合當(dāng)?shù)仉娏Σ块T，用了1天時間，為該用電戶安裝變壓器一臺，架設(shè)10kv線路80米、0。4kv線路700米，己徹底解決該戶用電問題。2、關(guān)于鄉(xiāng)家無電問題。計劃采取安裝1000w的獨(dú)立光伏發(fā)電模式進(jìn)行解決（與鄉(xiāng)村獨(dú)立光伏發(fā)電項(xiàng)目打捆實(shí)施）。即在屋頂或地面安裝1000w光伏發(fā)電，其電能質(zhì)量能基本解決群眾照明、電視、打茶機(jī)、手機(jī)充電等日常生活用電（不能使用其它電器），將基本解決生活用電問題。待景區(qū)開發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成后接入有線電網(wǎng)，將完全解決該戶的生產(chǎn)生活用電問題。3、關(guān)于鄉(xiāng)村20戶貧困戶75人不能滿足基本家用電器的問題。計劃采取安裝1000w的獨(dú)立光伏發(fā)電模式進(jìn)行解決。即在屋頂或地面安裝1000w光伏發(fā)電，其電能質(zhì)量能基本滿足群眾照明、電視、打茶機(jī)、手機(jī)充電等日常生活用電（不能使用其它電器），將基本解決生活用電問題。目前，村10kv線路項(xiàng)目已納入規(guī)劃，待項(xiàng)目下達(dá)即可實(shí)施，將完全解決該村群眾的生產(chǎn)生活用電問題。問題點(diǎn)整改計劃篇二根據(jù)縣《關(guān)于中央脫貧攻堅專項(xiàng)巡視“回頭看”和20__年脫貧攻堅成效考核反饋扶貧公益崗問題整改工作方案》精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，決定于4月下旬至5月上旬開展扶貧公益崗問題整改工作，為此，特制定如下方案：一、整改范圍全鄉(xiāng)個行政村各級各部門開發(fā)的就業(yè)扶貧公益崗，其中包括鄉(xiāng)、村開發(fā)的就業(yè)扶貧公益崗。二、整改任務(wù)（一）開展全面排查，列出問題清單，形成整改臺賬（4月22日-4月30日）1、扶貧公益崗位設(shè)置是否符合實(shí)際和貧困戶脫貧需求。公益崗位設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)為村務(wù)、村民服務(wù)等公益性質(zhì)，履職內(nèi)容和時段具有長期性和延續(xù)性，非臨時性的村務(wù)（如臨時性的村容整治等）。2、鄉(xiāng)、村公益崗位開發(fā)數(shù)量是否存在泛福利化，是否堅持按需設(shè)崗，以崗定人，總量控制；縣級主管部門開發(fā)的公益崗位是否分解落實(shí)到位。3、上崗人員是否符合政策要求，選聘工作是否按照崗位設(shè)置、貧困戶申請、村級評議、鄉(xiāng)審核、縣備案等程序，是否符合規(guī)定公示期限10天，是否簽訂勞務(wù)協(xié)議、上崗人員信息是否上墻。就業(yè)扶貧公益崗安置對象為本轄區(qū)戶籍、有勞動能力和就業(yè)意愿，年齡在16-65歲的建檔立卡貧困家庭貧困勞動力，重點(diǎn)向未脫貧戶、已脫貧尚不穩(wěn)定戶傾斜。4、上崗人員是否履職盡責(zé)，出勤有無記錄，有無長期不在崗、頂崗、超齡、喪失勞動力和變相發(fā)錢現(xiàn)象。5、公益崗位補(bǔ)貼是否做到村委研究按時申報、公示，統(tǒng)一打卡發(fā)放至個人賬戶。（二）立即整改（5月1日-5月10日）1、重新核定扶貧公益崗位設(shè)置及崗位數(shù)量。全鄉(xiāng)保留縣級主管部門開發(fā)的就業(yè)扶貧公益崗282個，鄉(xiāng)級不在統(tǒng)一設(shè)置公益崗，村可根據(jù)實(shí)際情況規(guī)范設(shè)置公益崗和公益崗數(shù)。2、重新選聘補(bǔ)充公益崗人員。對因超齡等情況整改清退后現(xiàn)在崗位空崗的，各村要核實(shí)缺崗數(shù)，報鄉(xiāng)政府審核，按選聘程序重新選聘公益崗人員，并簽訂協(xié)議上崗。3、做好公益崗人員清退善后處理工作，對整改過程中超齡等情況清退的人員，原履職期間按協(xié)議發(fā)放勞務(wù)報酬，發(fā)放月份截止20__年4月，同時做好清退人員的政策宣傳解釋工作。清退人員中有一定勞動能力且有就業(yè)意愿的，可納入村級臨時用工庫，建議今后村可采取“村級臨時用工勞務(wù)補(bǔ)助”方式增加其家庭收入，勞務(wù)工日薪酬標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)實(shí)際情況確定，資金供給渠道不變，實(shí)行統(tǒng)一打卡發(fā)放到個人賬戶。4、健全公益崗位整改檔案。在原公益崗材料中增加“公益崗整改材料”，含村會議記錄、報審材料、增加減少人員花名冊、整改后人員上崗花名冊，其余公益崗檔案不變；5、加強(qiáng)公益崗上崗人員及戶上政策宣傳，做到崗位職責(zé)清、履職時間清、公益崗政策清且政策滿意。6、加強(qiáng)就業(yè)扶貧公益崗規(guī)范管理，做到上崗人員基本信息卡片上墻，出勤記錄每月一份，與村簽訂一份勞務(wù)協(xié)議，一份花名冊、勞動報酬發(fā)放表。三、其他要求1、各村要高度重視此次整改，要徹底杜絕公益崗虛設(shè)、泛福利化、變相發(fā)錢，人崗不相適應(yīng)等巡視整改突出問題。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)此問題將直接追究相關(guān)人員責(zé)任。2、鄉(xiāng)將加大對公益崗巡視整改工作的監(jiān)督檢查，凡虛設(shè)崗位、親屬代替上崗、空掛崗位實(shí)際不干活、無法勝任崗位職責(zé)、變相發(fā)錢等情況，必須在5月10日前完全整改到位。3、整改目標(biāo)要求是做到六統(tǒng)一，即年齡統(tǒng)一（16-65周歲），崗位開發(fā)對象統(tǒng)一（貧困戶）、崗位名稱統(tǒng)一、申報流程統(tǒng)一（個人申請、村評議公示、鄉(xiāng)或主管部門審批、縣人社、扶貧備案），建章立制統(tǒng)一，檔案管理統(tǒng)一。問題點(diǎn)整改計劃篇三一、整改工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)作為教師，不但要有良好的工作作風(fēng)，而且還要有正確的教育思想，從各方面都做到典范作用。二、存在問題及整改措施經(jīng)過反復(fù)學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自身還存在著許多不足之處。主要有以下幾點(diǎn)：整改問題一：領(lǐng)會精神不到位，存在工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。整改措施：1、深化自己的專業(yè)知識，提高教育理論。不斷地像其他前輩請教，探索新知識，改進(jìn)自己的教學(xué)方法，提高專業(yè)知識的運(yùn)用能力。2、刻苦鉆研，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，虛心求教，努力提高教學(xué)水平。3、堅持學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識，多聽課，多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。4、主動，積極的做好本分工作，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。5、認(rèn)真對待任何事情，不報應(yīng)付的態(tài)度，腳踏實(shí)地，多花心思的去做事情。6、做事的時候，從多個角度考慮問題，有創(chuàng)意，對待問題從深層次分析，思考深刻，不把工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，時刻改進(jìn)工作方法，提高工作效率。7、工作中時刻剖析自己，進(jìn)行批評與自我批評，定期寫好反思。做事情都遵守精細(xì)化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細(xì)化”來嚴(yán)格要求自己。8、學(xué)會接人待物，盡可能和其他老師成為朋友，團(tuán)結(jié)友愛，虛心請教，積極進(jìn)取。9、在個人獨(dú)處的時候，對自己的要求不放松，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力提高自己的自控能力。多和老師交往，談心。10、提高自己的綜合素質(zhì)，熱愛本職工作，遇到問題多看多想多問，像周圍的老師請教，樹立良好的道德風(fēng)范。通過這次的自查自糾，我發(fā)現(xiàn)自己原來還有這么多的不足之處，還需要不斷的改進(jìn)，我要進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，提高教育理論和專業(yè)知識水平，提高教學(xué)效率。但是，這也是一個漫長的過程，需要堅持不懈，花更多的精力，需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，這樣才能提高自己的師德水平，為教學(xué)服務(wù)，為提高教師自身的綜合素質(zhì)服務(wù)。問題點(diǎn)整改計劃篇四一、工作中的不足：1.在工作中只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高。在平時的工作中，只是想著要盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力。只是想著一門心思的學(xué)業(yè)務(wù)。忽視了與公司內(nèi)部人員建立更加良好的關(guān)系。使得與同事產(chǎn)生了隔閡，彼此之間缺少溝通。互相沒有深入的了解，沒有建立起很好的關(guān)系。從而使得有時在工作中與每個部門沒有很好的配合，同時也產(chǎn)生了被動。2.在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時的工作中，包括在與客戶談判、聊天時候，只是想著要將工作盡快、順利的完成。沒有考慮，在工作中也要講究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯著工作，這樣做會事與原違。不能不講究方法、講究策略。二、需要改進(jìn)的地方對于自己存在的以上兩點(diǎn)問題，結(jié)合自身的實(shí)際情況，以及對今后工作中需要注意的問題。通過認(rèn)真的思考，制定了以下整改措施：1.不能只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高。在工作中，不能只是注重提高自己的業(yè)務(wù)能力。我們整個公司就是一個團(tuán)隊，公司的銷售額不單單需要我們一線業(yè)務(wù)員，還要各部門的互相配合來創(chuàng)造，因此在工作和生活中還要與公司同事多接觸、多溝通，盡快消除部門同事的隔閡，要對他們有深入的了解。從而使得有時在工作中產(chǎn)生的被動情況變?yōu)橹鲃忧闆r。2.在工作中要講究方式方法。首先，在平時的工作中，特別是在與客戶交流，不能偏激。一定要講究方法和策略。一定要明確自己每次拜訪客戶的目的，拜訪客戶前要準(zhǔn)備要自己所需要的資料跟拜訪客戶的主題;其次，在工作中會多向前輩們討教成功的經(jīng)驗(yàn)，并且把合適自己的方式方法運(yùn)用到自己的工作中去。公司應(yīng)該重視培訓(xùn)，特別是中層領(lǐng)導(dǎo)的各方面能力，員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價值觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作。一個企業(yè)人才隊伍建設(shè)一般有兩種：一種是