吁請對中小企業(yè)免除勞動(dòng)合同法2024年

合同編號(hào)：__________中小企業(yè)免除勞動(dòng)合同法2024年協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方是一家中小企業(yè)，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，為緩解甲方經(jīng)營壓力，保障乙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方勞動(dòng)合同相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限：1.本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙雙方另有約定，本協(xié)議期滿后，甲乙雙方應(yīng)按照原協(xié)議條件續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)報(bào)酬：1.甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)規(guī)定和甲方企業(yè)規(guī)章制度，按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)按照甲方企業(yè)規(guī)章制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。三、休息休假：1.甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于休息休假的相關(guān)法律法規(guī)，保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。2.乙方在合同期內(nèi)加班，甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)：1.甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。五、培訓(xùn)與晉升：1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方個(gè)人發(fā)展和企業(yè)需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力，給予乙方晉升和調(diào)整工資的機(jī)會(huì)。六、保密協(xié)議：1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止合同：1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)按照我國法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決：1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度，按時(shí)足額支付乙方工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，遵守國家關(guān)于休息休假的相關(guān)法律法規(guī)。3.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。4.甲方應(yīng)根據(jù)乙方個(gè)人發(fā)展和企業(yè)需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升空間。5.乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。6.如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.中小企業(yè)：根據(jù)《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)的統(tǒng)稱。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。5.休息休假：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外休息和休假的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害的措施。7.培訓(xùn)與晉升：用人單位為勞動(dòng)者提供學(xué)習(xí)、提高職業(yè)技能的機(jī)會(huì)，以及根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和調(diào)整工資的機(jī)會(huì)。8.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。9.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因公受傷或生?。貉a(bǔ)充條款：如乙方在履行職務(wù)過程中因公受傷或生病，甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工傷認(rèn)定和醫(yī)療救治，并按照甲方企業(yè)規(guī)章制度，為乙方支付相關(guān)費(fèi)用。2.乙方家庭困難需要調(diào)整工作時(shí)間：補(bǔ)充條款：如乙方因家庭特殊原因需要調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)盡量根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供便利，確保乙方的合法權(quán)益。3.乙方提出創(chuàng)新性建議為企業(yè)帶來效益：補(bǔ)充條款：如乙方在工作中提出創(chuàng)新性建議，為企業(yè)帶來顯著效益，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。4.甲方進(jìn)行企業(yè)改革需要乙方協(xié)助：補(bǔ)充條款：如甲方進(jìn)行企業(yè)改革，需要乙方協(xié)助，甲方應(yīng)與乙方充分溝通