公司銷售總監(jiān)聘用合同2024年

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞務(wù)的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司銷售總監(jiān)，負責(zé)公司的銷售管理工作，組織實施銷售計劃，完成公司的銷售目標。1.2乙方應(yīng)全面了解和熟悉公司的產(chǎn)品、服務(wù)、市場狀況，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為公司創(chuàng)造最大化的經(jīng)濟效益。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)公司銷售業(yè)績及乙方個人業(yè)績完成情況按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要出差，差旅費用按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定報銷。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，執(zhí)行____作息制度。4.2乙方按照國家法律規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等任何與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金計算方式為：月工資的____%。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同時，應(yīng)確保雙方提供的個人信息、資質(zhì)證明等材料真實、有效。（2）雙方應(yīng)嚴格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（3）涉及合同修改、補充時，應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的商業(yè)機密、技術(shù)資料等，確保不會泄露給第三方。（5）乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)按照約定支付違約金。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.聘用方：指用人單位，負責(zé)雇傭勞動者并提供勞動條件的一方。4.受聘方：指勞動者，接受用人單位雇傭并為其提供勞動力的一方。5.保密條款：指在勞動合同中約定的，要求勞動者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的條款。6.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。7.有管轄權(quán)的人民法院：指根據(jù)我國民事訴訟法規(guī)定，具有審理案件權(quán)限的人民法院。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.乙方在擔(dān)任銷售總監(jiān)期間，若遇到公司業(yè)務(wù)高峰期，需要加班加點完成工作任務(wù)時，甲方應(yīng)給予乙方一定的加班補貼，具體標準雙方另行協(xié)商確定。2.乙方在合同期內(nèi)，若因個人原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定辦理。3.乙方在合同期內(nèi)，若因病需要長期休養(yǎng)，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況適當(dāng)調(diào)整乙方的崗位或安排工作，確保乙方的合法權(quán)益。4.乙方在離職后，如違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。5.乙方在合同期內(nèi)，如遇到不可抗力因素（如自然災(zāi)害、疫情等），導(dǎo)致無法正常履行合同義務(wù)的，雙方可協(xié)商調(diào)整合同期限。附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件2.甲方公司銷售管理