工會(huì)知識(shí)題庫(kù)

PAGEPAGE5工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)1、我國(guó)工人階級(jí)是什么時(shí)候誕生的？答：我國(guó)工人階級(jí)誕生于1840年以后，是在近代工業(yè)企業(yè)中，開(kāi)始誕生并逐漸發(fā)展壯大的。2、中國(guó)工人階級(jí)以獨(dú)立的姿態(tài)登上歷史舞臺(tái)的標(biāo)志是什么？答：在1919年五四運(yùn)動(dòng)中，以上海為中心的全國(guó)工人總同盟罷工，推動(dòng)了愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)取得決定性勝利，標(biāo)志著中國(guó)工人階級(jí)以獨(dú)立的姿態(tài)登上歷史舞臺(tái)。3、上海共產(chǎn)黨早期組織領(lǐng)導(dǎo)下建立的第一個(gè)工會(huì)是什么？答：上海機(jī)器工會(huì)4、北京的共產(chǎn)黨早期組織領(lǐng)導(dǎo)在長(zhǎng)辛店建立的工會(huì)為了同舊式工會(huì)相區(qū)別，取名為什么？答：長(zhǎng)辛店工人俱樂(lè)部5、請(qǐng)簡(jiǎn)述中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)的歷史沿革。答：①1921年8月成立的中國(guó)勞動(dòng)組合書(shū)記部；②1925年5月成立的中華全國(guó)總工會(huì)；③1939年4月成立的中共中央職工運(yùn)動(dòng)委員會(huì)；④1945年4月成立的中國(guó)解放區(qū)職工聯(lián)合會(huì)籌備委員會(huì)。=5\*GB3⑤1948年8月，在哈爾濱召開(kāi)的第六次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)決定恢復(fù)重建中華全國(guó)總工會(huì)。6、新中國(guó)第一部《工會(huì)法》頒布于什么時(shí)候？答：新中國(guó)第一部《工會(huì)法》頒布于1950年6月。7、中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)是什么？答：《中國(guó)工會(huì)章程》明確規(guī)定：“中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織”。這表明，中國(guó)工會(huì)的本質(zhì)屬性是工人階級(jí)的階級(jí)性、群眾性和政治性的有機(jī)統(tǒng)一。8、中國(guó)工會(huì)的群眾性主要體現(xiàn)在什么方面？答：中國(guó)工會(huì)群眾性特征主要體現(xiàn)在參加工會(huì)組織及其活動(dòng)的自愿性、民主性和吸納工人階級(jí)隊(duì)伍成員的廣泛性。9、簡(jiǎn)述工會(huì)階級(jí)性、群眾性和政治性的關(guān)系。答：中國(guó)工會(huì)的本質(zhì)屬性是階級(jí)性、群眾性和政治性的有機(jī)統(tǒng)一；群眾性以階級(jí)性為限度；階級(jí)性以群眾性為基礎(chǔ)；階級(jí)性、群眾性以政治性為保證。10、中國(guó)工會(huì)的政治地位主要表現(xiàn)為什么？答：工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工利益的代表者、維護(hù)者。11、中國(guó)工會(huì)的法律地位表現(xiàn)為什么？答：中國(guó)工會(huì)的法律地位表現(xiàn)為工會(huì)的法定權(quán)利與義務(wù)以及工會(huì)的法人資格等。其中，從法定權(quán)利來(lái)說(shuō)，工會(huì)的代表權(quán)是工會(huì)的各項(xiàng)權(quán)利的前提，工會(huì)的維護(hù)權(quán)、參與權(quán)、平等協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)是實(shí)質(zhì)內(nèi)容。12、企業(yè)工會(huì)工作原則是什么？答：促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益。13.中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路與中國(guó)特色社會(huì)主義道路的關(guān)系是什么？答：中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路是中國(guó)特色社會(huì)主義道路的重要組成部分。14.中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路創(chuàng)造性地回答了什么樣的時(shí)代課題？答：走什么樣的工會(huì)發(fā)展道路、建設(shè)什么樣的工會(huì)。15中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的重大現(xiàn)實(shí)意義是什么？答：指明了中國(guó)工會(huì)的發(fā)展方向。16、做好工會(huì)工作的根本政治原則和根本政治保證是什么？答：自覺(jué)接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。17、堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的行動(dòng)指南是什么？37.工會(huì)民主選舉有幾種方式？答：選舉采用無(wú)記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。38.什么是工會(huì)干部協(xié)管？答：工會(huì)干部協(xié)管是指：按照黨中央規(guī)定，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行雙重管理，即以同級(jí)黨委管理為主、上級(jí)工會(huì)黨組協(xié)助管理的制度。39、對(duì)工會(huì)干部的基本要求是什么？答：工會(huì)干部要努力做到：(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。(2)執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，在改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。(3)忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。(4)堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，如實(shí)反映職工的意見(jiàn)、愿望和要求。(5)堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為職工說(shuō)話辦事，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。(6)作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受職工群眾的批評(píng)和監(jiān)督。40.基層工會(huì)主席直選的一般方式是什么？答：基層工會(huì)直接選舉工會(huì)主席所采用的一般方式：一是選舉工會(huì)委員會(huì)委員時(shí)，同時(shí)選舉工會(huì)主席。二是按照一定的差額比例提出工會(huì)主席候選人，由全體會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)全體代表直接投票選舉產(chǎn)生工會(huì)主席。41、《工會(huì)法》對(duì)工會(huì)干部合法權(quán)益保護(hù)有什么規(guī)定？答：《工會(huì)法》規(guī)定：“工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意?！薄傲T免工會(huì)主席、副主席必須召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過(guò)半數(shù)通過(guò)，不得罷免?！薄盎鶎庸?huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失或者達(dá)到法定退休年齡的除外?！?2.會(huì)員可以撤換和罷免工會(huì)主席嗎？答：可以。撤換或者罷免不稱職的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人，是會(huì)員的民主權(quán)利，也是基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的一項(xiàng)職權(quán)。43.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源是什么？答：《中國(guó)工會(huì)章程》第三十六條明確規(guī)定：“工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：（一）會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。（二）企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或者建會(huì)籌備金。（三）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。（四）人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織的補(bǔ)助。（五）其他收入?！?4.會(huì)員個(gè)人繳納的會(huì)費(fèi)按何種比例計(jì)算？由誰(shuí)使用？答：會(huì)員個(gè)人按照本人每月基本工資收入的0.5%向工會(huì)組織繳納會(huì)費(fèi)。會(huì)員所繳納的會(huì)費(fèi)，全部留在基層工會(huì)使用。45.請(qǐng)列出四種工會(huì)經(jīng)費(fèi)的用途是什么？答：可從下列用途中選答四個(gè)：會(huì)員活動(dòng)費(fèi)、職工活動(dòng)費(fèi)、事業(yè)支出、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)、工會(huì)行政費(fèi)、專項(xiàng)資金支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、其他支出、上解經(jīng)費(fèi)支出、提取預(yù)算周轉(zhuǎn)金和后備金。46.什么是基層工會(huì)組織？答：在企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等基層單位經(jīng)過(guò)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)建立的工會(huì)組織，稱為基層工會(huì)組織。47.建立基層工會(huì)組織的基本程序是怎樣的？答：（1）成立工會(huì)籌備組、發(fā)展工會(huì)會(huì)員；（2）提名基層工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席候選人；（3）召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉基層工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席；（4）呈報(bào)選舉結(jié)果；（5）依法辦理工會(huì)法人資格登記。48.會(huì)員（代表）大會(huì)選舉的人數(shù)要求是多少？答：參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上時(shí)，方可進(jìn)行選舉。49.企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)在什么情況下應(yīng)建立女職工委員會(huì)？答：企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會(huì)中有女會(huì)員10名以上的，應(yīng)同時(shí)建立女職工委員會(huì)，不足10名的可以設(shè)女職工委員。50.什么情況下基層工會(huì)設(shè)置專職工會(huì)主席？答：《工會(huì)法》第十三條規(guī)定：職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。51、工會(huì)專職工作人員應(yīng)配備多少？工會(huì)專職工作人員一般按不低于企業(yè)職工人數(shù)的千分之三配備，具體人數(shù)由上級(jí)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政協(xié)商確定。52、工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)是什么？答：工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)是：(一)執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。(二)代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。(三)參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項(xiàng)協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。(四)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。(五)對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。(六)監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。(七)維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。(八)搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好會(huì)員的發(fā)展、接收、教育和會(huì)籍管理工作。(九)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。53、關(guān)于工會(huì)法人資格是如何規(guī)定的？答：《工會(huì)法》規(guī)定：中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。54、基層工會(huì)申請(qǐng)取得工會(huì)法人資格應(yīng)當(dāng)具備什么條件？答：一是依照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定成立。二是工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源有保障。三是有組織機(jī)構(gòu)和辦公場(chǎng)所。四是能夠依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。55.什么是工會(huì)“小三級(jí)”組織網(wǎng)絡(luò)？答：全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)——村（社區(qū)）工會(huì)——企業(yè)工會(huì)。56、基層工會(huì)建設(shè)的“五好”標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：領(lǐng)導(dǎo)班子好、干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、組織規(guī)范好、職工反映好。57.新形勢(shì)下基層工會(huì)建設(shè)的重點(diǎn)是什么？答：基層工會(huì)以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織為重點(diǎn)。58.如何提高基層工會(huì)規(guī)范化水平？答：（1）規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)；（2）規(guī)范工會(huì)主席產(chǎn)生；（3）規(guī)范制度建設(shè)；（4）規(guī)范建設(shè)職工之家。59.提高基層工會(huì)群眾化、民主化水平要堅(jiān)持哪些制度？答：（1）堅(jiān)持會(huì)員（代表）大會(huì)制度；（2）堅(jiān)持會(huì)員代表常任制；（3）堅(jiān)持民主選舉制度；（4）堅(jiān)持民主決策制度和分工負(fù)責(zé)制度；（5）堅(jiān)持民主評(píng)議監(jiān)督制度。60、建設(shè)職工之家是從什么時(shí)候開(kāi)始的？經(jīng)歷了哪些階段？答：1984年，全國(guó)總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于整頓工會(huì)基層組織，開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的決定》，拉開(kāi)了基層工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)的序幕。二十多年來(lái)，建家活動(dòng)經(jīng)歷了組織整頓、深入推進(jìn)、提高水平、創(chuàng)新發(fā)展四個(gè)階段。61.建設(shè)職工之家的原則、基本要求是什么？答：（1）原則是：服務(wù)大局的原則、突出維護(hù)的原則、依靠群眾的原則、創(chuàng)新發(fā)展的原則和齊抓共建的原則。（2）基本要求是：①健全組織體系。②促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。③履行維權(quán)職責(zé)。④提高職工素質(zhì)。⑤服務(wù)職工群眾。⑥加強(qiáng)自身建設(shè)。62.職工之家有哪幾個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)？答：有“合格職工之家”、“先進(jìn)職工之家”和“模范職工之家”三種榮譽(yù)稱號(hào)。63.工會(huì)組織有哪幾項(xiàng)社會(huì)職能？答：工會(huì)有四項(xiàng)社會(huì)職能：維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能和教育職能。64.工會(huì)的基本職責(zé)是什么？答：中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。65.維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利工作的基本任務(wù)是什么？答：維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利，督促用人單位落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況，保障職工身體健康、生命安全和女職工特殊權(quán)益。66.中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀包含哪些內(nèi)容？答：中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀的主要內(nèi)容是：以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)。67.主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的基本前提是什么？答：工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)。68、黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會(huì)化維權(quán)格局包括哪些內(nèi)容？答：黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會(huì)配合、工會(huì)運(yùn)作、職工參與。69.工人階級(jí)偉大品格包含哪些內(nèi)容？答：信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開(kāi)拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息。70.勞模精神的內(nèi)涵有哪些？答：勞模精神是中國(guó)工人階級(jí)偉大品格的生動(dòng)體現(xiàn)和社會(huì)主義核心價(jià)值體系的集中展示。它包括：愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)。71.如何學(xué)習(xí)勞模精神、弘揚(yáng)中國(guó)工人階級(jí)偉大品格？答：（1）用勞模的崇高理想凝聚職工；（2）用勞模的先進(jìn)事跡感召職工；（3）用勞模的高尚情操陶冶職工；（4）用勞模的進(jìn)取意識(shí)引領(lǐng)職工。72.什么是勞動(dòng)競(jìng)賽？答：勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。狹義的勞動(dòng)競(jìng)賽特指生產(chǎn)競(jìng)賽；廣義的勞動(dòng)競(jìng)賽是職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)的統(tǒng)稱，包括生產(chǎn)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等活動(dòng)。73、“工人先鋒號(hào)”的授予對(duì)象是什么？答：全國(guó)各類企事業(yè)單位中為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，并具有時(shí)代性、先進(jìn)性和示范性的車間、工段、班組。74.勞動(dòng)競(jìng)賽有哪三大功能？答：創(chuàng)造功能、激勵(lì)功能和教育功能。75.勞動(dòng)競(jìng)賽的特點(diǎn)有哪些？答：勞動(dòng)競(jìng)賽具有三大特點(diǎn)：群眾性、廣泛性和民主性。76.新形勢(shì)下開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的指導(dǎo)思想是什么？答：新形勢(shì)下開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩個(gè)統(tǒng)一”、“三個(gè)結(jié)合”。77.新形勢(shì)下開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的原則是什么？答：為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的原則，“互相學(xué)習(xí)、互相幫助、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高”的原則，有利于職工群眾參與的原則，精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重的原則，維護(hù)職工合法權(quán)益的原則。78、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的要求是什么？（1）突出主題，緊扣時(shí)代脈搏。（2）不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，最大限度地把職工群眾吸引到競(jìng)賽活動(dòng)中來(lái)。（3）不斷建立健全和完善競(jìng)賽的體制和機(jī)制。79.我國(guó)第一代勞動(dòng)模范有哪些代表人物？答：我國(guó)第一代勞動(dòng)模范以趙占魁、甄榮典、張秋鳳等為代表。80.全國(guó)勞模大會(huì)自從1989年形成制度以來(lái)，多長(zhǎng)時(shí)間召開(kāi)一次？答：每5年召開(kāi)一次。81.“全國(guó)勞動(dòng)模范”的授予范圍是什么？答：企業(yè)職工、農(nóng)民和其他社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者。82.工會(huì)怎樣做好新形勢(shì)下的勞模工作？答：（1）切實(shí)關(guān)心勞模的生活，落實(shí)勞模待遇；（2）進(jìn)一步探索和完善勞模管理工作機(jī)制；（3）發(fā)揮勞模骨干帶頭示范作用，為勞模施展才干搭建舞臺(tái)。83、什么是勞動(dòng)關(guān)系？答：勞動(dòng)關(guān)系是在勞動(dòng)過(guò)程中勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者之間形成的一種社會(huì)關(guān)系。84.什么是勞動(dòng)合同？答：勞動(dòng)合同是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行雙向選擇、確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是保護(hù)勞動(dòng)者合法益的基本依據(jù)。85.《勞動(dòng)合同法》是什么時(shí)候正式實(shí)施的？答：《勞動(dòng)合同法》于2007年6月27日由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)，并于2008年1月1日實(shí)施。86.什么是集體合同？答：集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，經(jīng)平等協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。87、什么是集體合同彩虹計(jì)劃？2010年5月5日，人力資源社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃（人社部發(fā)[2010]32號(hào)）》，《計(jì)劃》確立的目標(biāo)任務(wù)是：從2010年到2012年，力爭(zhēng)用三年時(shí)間基本在各類已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度。88.平等協(xié)商中職工一方的主體有哪些？答：職工一方的主體：與用人單位相對(duì)應(yīng)的全體職工，或全體職工依照法定程序選舉產(chǎn)生的職工代表。職工一方的首席代表由本單位工會(huì)主席擔(dān)任。89.平等協(xié)商簽訂集體合同的核心內(nèi)容有哪些？答：勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利是集體合同的核心內(nèi)容。90.什么是工資集體協(xié)商？答：工資集體協(xié)商是指職工代表與用人單位代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。91.工資集體協(xié)商的內(nèi)容有哪些？答：包括：用人單位的工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；工資支付辦法；加班、加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配辦法；工資調(diào)整辦法；試用期及病、事假的工資待遇；特殊情況下的職工工資（生活費(fèi)）支付辦法；其他勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。92.工會(huì)推動(dòng)企業(yè)建立健全哪三項(xiàng)工資機(jī)制？答：建立健全企業(yè)職工工資協(xié)商共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。93.我國(guó)法定的企業(yè)民主管理的基本形式是什么？答：職工代表大會(huì)。94、職工代表大會(huì)的性質(zhì)是什么？職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式，是職工依法行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。95、職工代表大會(huì)的職權(quán)有哪些？審議建議權(quán)、審查同意或者否決權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、民主推薦或者選舉權(quán)。96.廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容有哪些？答：包括四個(gè)方面：一是企業(yè)重大決策問(wèn)題。二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題。三是涉及職工切身利益方面的問(wèn)題。四是與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題。97.創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)是從什么時(shí)候開(kāi)始的？答：這項(xiàng)活動(dòng)是從2006年3月開(kāi)始的。98、工會(huì)怎樣開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)？答：（1）推動(dòng)完善黨政主導(dǎo)的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；（2）建立完善創(chuàng)建活動(dòng)的目標(biāo)體系；（3）建立健全創(chuàng)建活動(dòng)的激勵(lì)約束機(jī)制；（4）與時(shí)俱進(jìn)，打造工會(huì)工作品牌。99.職工合法權(quán)益主要包括哪些方面？答：主要包括職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會(huì)權(quán)利等；同時(shí)，還體現(xiàn)在女職工以及困難職工、農(nóng)民工等特殊群體的特殊權(quán)益等方面。100.職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益有哪些？答：主要包括：（1）勞動(dòng)就業(yè)權(quán)；（2）收入分配權(quán)；（3）社會(huì)保障權(quán)；（4）勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)。101.什么是勞動(dòng)就業(yè)權(quán)？答：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力，并且有勞動(dòng)愿望的勞動(dòng)者依法從事有勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的勞動(dòng)的權(quán)利。也即指勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。它是勞動(dòng)者賴以生存的最基本的權(quán)利。102.在企事業(yè)單位中，工會(huì)主要從哪幾個(gè)方面維護(hù)職工群眾的民主權(quán)利？答：一是積極推行以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度；二是深入推行廠務(wù)公開(kāi)；三是推動(dòng)公司制企業(yè)建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度。103.什么是職工的精神文化權(quán)利？答：職工精神文化權(quán)利，是指職工依法在接受教育培訓(xùn)，不斷豐富精神文化生活，努力提高自身思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力等方面享有的權(quán)益。104.我國(guó)工會(huì)已經(jīng)形成了哪三個(gè)幫扶品牌？答：送溫暖工程、困難職工幫扶中心和金秋助學(xué)。105、送溫暖工程從哪一年開(kāi)始實(shí)施的？答：1992年106.困難職工幫扶中心主要為職工做什么工作？答：困難職工幫扶中心的主要工作有職工基本生活救助、職工法律援助、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。107.工會(huì)在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益方面做了哪些工作？答：（1）積極協(xié)助政府制定和落實(shí)農(nóng)民工政策；（2）維護(hù)農(nóng)民工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益；（3）幫扶覆蓋農(nóng)民工。108.勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容是什么？答：（1）勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作；（2）休息休假保障；（3）女職工和未成年工特殊保護(hù)。109.“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)始于什么時(shí)候？答：“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)是20世紀(jì)80年代由包頭市總工會(huì)首創(chuàng)的。110、我國(guó)安全生產(chǎn)的方針是什么？答：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理111.什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議？答：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)。112.勞動(dòng)爭(zhēng)議的特征是什么？答：勞動(dòng)爭(zhēng)議的特征：雙方當(dāng)事人一方為用人單位，另一方為勞動(dòng)者；勞動(dòng)者是用人單位的成員，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；爭(zhēng)議與勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)有關(guān)。113、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的受案范圍是什么？答：（1）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（4）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（5）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。114.工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中有什么作用？答：一是督促幫助用人單位依法建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；二是主持并參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作；三是推動(dòng)建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，使之形成全方位、多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大調(diào)解工作的覆蓋面，增強(qiáng)調(diào)解工作的權(quán)威性，最大限度地將勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。115.企業(yè)提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：企業(yè)按職工工資總額的1.5%～2.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并確保60%以上的經(jīng)費(fèi)用于基層一線職工的素質(zhì)教育培訓(xùn)。116.全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃是從哪年至哪年？答：全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃是從2010年到2014年。117.社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)容是什么？答：馬克思主義指導(dǎo)思想；中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想；以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、社會(huì)主義榮辱觀。118.“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)是從什么時(shí)候開(kāi)始的？答：“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)始于2003年9月，適用于各類企事業(yè)單位以及機(jī)關(guān)、社團(tuán)等社會(huì)組織。119.工會(huì)提高職工技術(shù)技能水平的主要途徑有哪些？答：工會(huì)主要開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比賽和技能培訓(xùn)活動(dòng)提高職工技術(shù)技能水平。120.目前工會(huì)開(kāi)展的技能培訓(xùn)主要有哪些類型？答：主要有兩種類型，一種是在企業(yè)內(nèi)部面向企業(yè)職工開(kāi)展的技能培訓(xùn)；一種是面向社會(huì)開(kāi)展的技能培訓(xùn)，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。121.《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的勞動(dòng)者加入工會(huì)、成為會(huì)員的條件是什么？答：《中國(guó)工會(huì)章程》第一條明確規(guī)定：“凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來(lái)源或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員?！?22.什么是以工資收入為主要生活來(lái)源?答：以工資收入為主要生活來(lái)源，是指生活費(fèi)用支出的大部分是依賴于個(gè)人的工資、津貼、獎(jiǎng)金或者其他工資性收入。123.職工加入工會(huì)的前提條件是什么？答：承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》是職工加入工會(huì)的前提條件。124.職工入會(huì)的程序是什么？答：一是由本人自愿申請(qǐng)，二是經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。125.基層工會(huì)委員會(huì)接到職工入會(huì)申請(qǐng)書(shū)后，從哪些方面研究審查接納職工入會(huì)？答：主要內(nèi)容有①申請(qǐng)人是否符合入會(huì)條件；②是否自愿；③是否符合入會(huì)手續(xù)。凡符合條件和入會(huì)手續(xù)的應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。126.工會(huì)會(huì)員的權(quán)利包括哪些方面？答：（1）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（2）批評(píng)和監(jiān)督的權(quán)利；（3）對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題及本單位工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映的權(quán)利；（4）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)的權(quán)利；（5）享受工會(huì)舉辦的福利、優(yōu)惠待遇和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利；（6）在工會(huì)組織內(nèi)的言論自由權(quán)。127.工會(huì)會(huì)員的義務(wù)包括哪些方面？答：（1）學(xué)習(xí)的義務(wù)；（2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；（3）遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；（4）正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)；（5）維護(hù)中國(guó)工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)精神，搞好互助互濟(jì)；（6）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月繳納會(huì)費(fèi)。128.對(duì)工會(huì)會(huì)員的教育主要包括哪些方面？答：包括：工會(huì)意識(shí)教育、會(huì)員意識(shí)教育、參與意識(shí)教育和責(zé)任意識(shí)教育。129.會(huì)籍管理主要包括哪些方面的工作？答：包括：會(huì)員檔案管理、會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、保留和恢復(fù)會(huì)員會(huì)籍、辦理會(huì)員退會(huì)手續(xù)以及開(kāi)除會(huì)員會(huì)籍。130.工會(huì)會(huì)員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的原則是什么？答：即：職工勞動(dòng)（工作）關(guān)系在哪里、會(huì)員組織關(guān)系就在哪里、會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系流動(dòng)的原則。131、什么是五類基層工會(huì)考核的原則？答：剛性考核定檔次，彈性考核評(píng)級(jí)別。132、五類工會(huì)有哪些？答:市縣區(qū)總工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、行政事業(yè)工會(huì)、國(guó)有（集體）企業(yè)工會(huì)、非公有制企業(yè)工會(huì)。133、五類工會(huì)考核分哪幾個(gè)級(jí)別？答：合格工會(huì)、良好工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)、領(lǐng)先型優(yōu)秀工會(huì)、先進(jìn)型工會(huì)、旗幟型優(yōu)秀工會(huì)。134、職工在本地住院后，辦理大病互助報(bào)銷需帶什么手續(xù)？起伏線是多少？答：本人身份證復(fù)印件、醫(yī)生診斷證明、醫(yī)保報(bào)銷收據(jù)。起伏線為3000元。135、職工在外地住院后、辦理大病互助報(bào)銷需帶什么手續(xù)？起伏線是多少？答：本人身份證復(fù)印件、轉(zhuǎn)診審批表、外地出院收據(jù)、醫(yī)生診斷證明、醫(yī)保報(bào)銷收據(jù)。起伏線為3000元。136、確診慢性病后，如何報(bào)銷？起伏線是多少？答：報(bào)銷時(shí)需帶購(gòu)買藥品收據(jù)、慢性病證復(fù)印件、醫(yī)生診斷證明。起伏線為5000元。137、大病互助的報(bào)銷比例是什么？答：慢性病報(bào)銷20%,住院費(fèi)用3000元-5000元（不含5000元）報(bào)銷5%，5000元-15000元（不含15000元）報(bào)銷10%，15000-50000元（不含50000元）報(bào)銷15%，50000元以上報(bào)銷20%。138、職工小額貸款的條件和對(duì)象是什么？答：持有再就業(yè)優(yōu)惠證的下崗職工可以辦理小額貸款，額度為5萬(wàn)元。辦理時(shí)需帶個(gè)人申請(qǐng)，推薦表，本人身份證、戶口本復(fù)印件，工商營(yíng)業(yè)證、稅務(wù)登記許可證的復(fù)印件，擔(dān)保人承諾、擔(dān)保人單位證明、擔(dān)保人身份證復(fù)印件。139、堯都區(qū)總工會(huì)共有多少職工？多少會(huì)員？答：堯都區(qū)共有職工69631人，會(huì)員68935人。140、堯都區(qū)總工會(huì)共有多少個(gè)基層工會(huì)？答：共有91個(gè)基層工會(huì)，其中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道25個(gè)，系統(tǒng)部局44個(gè)，直屬企業(yè)22個(gè)。141、堯都區(qū)基層工會(huì)的八有、三全、三活動(dòng)內(nèi)容是什么？答：八有：1、有場(chǎng)所（機(jī)關(guān)工會(huì)有單獨(dú)辦公室；企業(yè)工會(huì)有辦公室、體育活動(dòng)場(chǎng)所、職工之家）。2、有組織（工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)）。3、有牌子（工會(huì)委員會(huì)銅牌、工會(huì)主席辦公室標(biāo)識(shí)牌）。4、有章子（工會(huì)委員會(huì)公章、財(cái)務(wù)公章、女職工委員會(huì)公章）。5、有法人資格（證書(shū)、經(jīng)費(fèi)、代碼證、帳戶、賬本）。6、有制度（工作制度、學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度）。7、有專職干部（工會(huì)主席是兼職的，要有專職工會(huì)副主席或?qū)Ｂ毠ぷ魅藛T）。8、有版面（工會(huì)組織概況、組織機(jī)構(gòu)情況、各種制度、工作目標(biāo)等）。三全：1、集體合同全（包括工資集體協(xié)商協(xié)議、女職工專項(xiàng)合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議）。2、檔案資料全（包括工會(huì)相關(guān)文件、職工檔案、幫扶維權(quán)工作檔案、影像資料等）。3、維權(quán)機(jī)制全（包括職代會(huì)制度、民主管理制度、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)建立及工作制度）。三活動(dòng)：1、開(kāi)展建功立業(yè)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)2、開(kāi)展向職工獻(xiàn)愛(ài)心的幫扶活動(dòng)3、開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)142、三級(jí)群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)是哪三級(jí)？答：企業(yè)工會(huì)成立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，車間、區(qū)（隊(duì)）成立了群眾安全監(jiān)督小組，每個(gè)班組（工作面）配備2名群眾安全監(jiān)督員，建立三級(jí)群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。區(qū)委第八次黨代會(huì)及“兩會(huì)”精神143、今后五年全區(qū)的“六化”工作目標(biāo)是什么？答：工業(yè)新型化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、旅游服務(wù)業(yè)規(guī)?；?、鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化、環(huán)境優(yōu)質(zhì)化、社會(huì)和諧化。144、今后五年全區(qū)的主要任務(wù)是什么？答：使我區(qū)成為資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范區(qū)、綠色崛起引領(lǐng)區(qū)、區(qū)域中心城市核心區(qū)、社會(huì)和諧樣板區(qū)，全力構(gòu)建富裕、現(xiàn)代、宜居、文明、和諧的新堯都。145、什么是煤礦安全生產(chǎn)的三級(jí)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)？答：區(qū)級(jí)主導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體、村級(jí)聯(lián)防。146、山西省被批準(zhǔn)為什么改革試驗(yàn)區(qū)？答：國(guó)家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)。147、煤炭安全生產(chǎn)的“四化”標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：生產(chǎn)集約化、安全長(zhǎng)效化、采掘智能化、布局園區(qū)化。