團隊勞務派遣合同模板

團隊勞務派遣合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（被派遣勞動者）：____________________

鑒于甲方作為具有勞務派遣資質的合法單位，乙方需要一定數量的勞動者為其提供勞務服務，丙方愿意接受甲方派遣至乙方處工作，為明確甲、乙、丙三方在勞務派遣過程中的權利義務，經甲、乙、丙三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、派遣人數及崗位

1.甲方同意向乙方派遣勞動者共計______名，具體崗位如下：

（1）崗位一：__________，派遣人數：______名；

（2）崗位二：__________，派遣人數：______名；

（3）崗位三：__________，派遣人數：______名；

……

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限為______個月。

2.合同期滿前______個月，甲乙雙方可協商一致解除本合同。

三、工資及福利待遇

1.甲方應按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，向丙方支付工資、社會保險及住房公積金等。

2.乙方向丙方支付的工資標準為：______元/月，支付方式為______。

3.乙方為丙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：______；

（2）住房公積金：______；

（3）帶薪休假：______；

……

四、工作內容及職責

1.丙方在乙方處工作期間，應遵守乙方各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。

2.丙方應按照崗位要求，完成乙方交辦的工作任務，確保工作質量。

3.丙方在乙方處工作期間，如因工作需要，應接受乙方組織的培訓。

五、勞動合同關系及爭議處理

1.丙方與甲方簽訂的勞動合同繼續(xù)有效，甲乙雙方應共同保障丙方的合法權益。

2.丙方在乙方處工作期間，如發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，按國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。

六、合同解除及終止

1.甲方、乙方可因以下情形解除本合同：

（1）甲乙雙方協商一致；

（2）丙方嚴重違反乙方規(guī)章制度，經乙方教育無效；

（3）丙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作；

……

2.本合同終止后，甲乙雙方應按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關手續(xù)。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、附件

1.甲方與丙方簽訂的勞動合同；

2.乙方制定的各項規(guī)章制度；

3.丙方工作期間的相關證明材料；

……

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（勞務輸出單位）：____________________

丁方（第三方監(jiān)管機構）：____________________

鑒于甲方作為具有勞務派遣資質的合法單位，乙方需要一定數量的勞動者為其提供勞務服務，丙方愿意作為勞務輸出單位，將勞動者派遣至乙方處工作，丁方作為第三方監(jiān)管機構，負責對勞務派遣過程中的合規(guī)性進行監(jiān)督。為明確甲、乙、丙、丁四方在勞務派遣過程中的權利義務，經甲、乙、丙、丁四方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、派遣人數及崗位

1.甲方同意向乙方派遣勞動者共計______名，具體崗位如下：

（1）崗位一：__________，派遣人數：______名；

（2）崗位二：__________，派遣人數：______名；

（3）崗位三：__________，派遣人數：______名；

……

2.丙方負責向甲方提供符合崗位要求的勞動者。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限為______個月。

2.合同期滿前______個月，甲乙雙方可協商一致解除本合同。

三、甲方權益及責任

1.甲方有權要求丙方提供符合崗位要求的勞動者，并對丙方的服務質量進行監(jiān)督。

2.甲方有權對乙方在勞務派遣過程中的合規(guī)性進行監(jiān)督，包括但不限于勞動條件、工資支付、社會保險等。

3.甲方有權在合同約定的范圍內調整派遣人數和崗位。

4.甲方對丙方提供的勞動者的勞動合同和福利待遇負責。

5.甲方有權在乙方違約時，按照合同約定采取必要的法律措施。

四、乙方權益及責任

1.乙方有權根據生產經營需要，要求甲方提供符合崗位要求的勞動者。

2.乙方應按照合同約定支付工資、社會保險及住房公積金等。

3.乙方應遵守國家及地方有關法律法規(guī)，為勞動者提供良好的工作環(huán)境。

4.乙方應配合甲方對丙方的服務質量進行監(jiān)督。

5.乙方在合同期內，如需解除合同，應提前______個月通知甲方。

五、丙方權益及責任

1.丙方有權要求甲方按照合同約定支付勞務費用。

2.丙方應按照合同約定提供符合崗位要求的勞動者。

3.丙方應確保勞動者在派遣期間遵守國家及地方有關法律法規(guī)。

4.丙方應配合甲方和丁方對勞務派遣過程中的合規(guī)性進行監(jiān)督。

六、丁方權益及責任

1.丁方有權對勞務派遣過程中的合規(guī)性進行監(jiān)督，包括但不限于勞動條件、工資支付、社會保險等。

2.丁方有權對甲乙丙三方的合同履行情況進行評估。

3.丁方有權向甲乙丙三方提出合規(guī)性改進建議。

4.丁方有權在發(fā)現違規(guī)行為時，向相關部門報告。

七、違約及限制條款

1.乙方如未按照合同約定支付工資、社會保險及住房公積金等，應向甲方支付______%的違約金。

2.乙方如違反國家及地方有關法律法規(guī)，導致勞動者權益受損，應承擔相應的法律責任。

3.丙方如未按照合同約定提供符合崗位要求的勞動者，應向甲方支付______%的違約金。

4.甲方如未按照合同約定調整派遣人數和崗位，應向乙方支付______%的違約金。

5.甲方如違反國家及地方有關法律法規(guī)，導致勞動者權益受損，應承擔相應的法律責任。

八、合同解除及終止

1.合同期滿或甲乙雙方協商一致解除合同。

2.發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行時，甲乙雙方可解除合同。

九、爭議解決

1.甲乙丙三方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，按國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙丙丁四方可另行協商解決。

2.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十一、附件

1.甲方與丙方簽訂的勞務合作協議；

2.乙方制定的各項規(guī)章制度；

3.丙方工作期間的相關證明材料；

……

第三方介入的意義和目的：

丁方作為第三方監(jiān)管機構，其介入勞務派遣合同的目的在于確保合同各方的合法權益得到保障，維護勞動市場的和諧穩(wěn)定。丁方的監(jiān)管作用有助于提高勞務派遣行業(yè)的規(guī)范化水平，降低風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞務派遣單位，在合同中占據主導地位，有利于確保自身權益，提高服務質量。甲方的主導作用有助于規(guī)范勞務派遣市場，推動行業(yè)健康發(fā)展。同時，甲方的主導地位有助于提高勞動者的福利待遇，保障勞動者的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（勞務輸出單位）：____________________

丁方（第三方監(jiān)管機構）：____________________

鑒于甲方作為具有勞務派遣資質的合法單位，乙方需要一定數量的勞動者為其提供勞務服務，丙方愿意作為勞務輸出單位，將勞動者派遣至乙方處工作，丁方作為第三方監(jiān)管機構，負責對勞務派遣過程中的合規(guī)性進行監(jiān)督。為明確甲、乙、丙、丁四方在勞務派遣過程中的權利義務，經甲、乙、丙、丁四方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、派遣人數及崗位

1.乙方同意向甲方派遣勞動者共計______名，具體崗位如下：

（1）崗位一：__________，派遣人數：______名；

（2）崗位二：__________，派遣人數：______名；

（3）崗位三：__________，派遣人數：______名；

……

2.丙方負責向乙方提供符合崗位要求的勞動者。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限為______個月。

2.合同期滿前______個月，甲乙雙方可協商一致解除本合同。

三、乙方權益及責任

1.乙方有權要求丙方提供符合崗位要求的勞動者，并對丙方的服務質量進行監(jiān)督。

2.乙方有權根據生產經營需要，要求甲方提供符合崗位要求的勞動者數量調整。

3.乙方有權對派遣勞動者的工作表現進行評估，并根據評估結果調整派遣人員的配置。

4.乙方有權在合同約定的范圍內決定派遣勞動者的工作內容和工作地點。

5.乙方應按照合同約定支付工資、社會保險及住房公積金等，并保證支付及時、足額。

四、甲方權益及責任

1.甲方應按照乙方要求，在規(guī)定時間內向乙方派遣符合崗位要求的勞動者。

2.甲方應確保派遣勞動者的合同、工資、福利待遇等符合國家及地方有關法律法規(guī)。

3.甲方應配合乙方對丙方的服務質量進行監(jiān)督。

4.甲方應按照合同約定，在乙方要求調整派遣人數時，及時響應并調整。

五、丙方權益及責任

1.丙方有權要求甲方按照合同約定支付勞務費用。

2.丙方應按照合同約定提供符合崗位要求的勞動者，并確保勞動者具備相應的技能和資質。

3.丙方應配合乙方和丁方對勞務派遣過程中的合規(guī)性進行監(jiān)督。

4.丙方應確保勞動者在派遣期間遵守國家及地方有關法律法規(guī)。

六、丁方權益及責任

1.丁方有權對勞務派遣過程中的合規(guī)性進行監(jiān)督，包括但不限于勞動條件、工資支付、社會保險等。

2.丁方有權對甲乙丙三方的合同履行情況進行評估。

3.丁方有權向甲乙丙三方提出合規(guī)性改進建議。

4.丁方有權在發(fā)現違規(guī)行為時，向相關部門報告。

七、違約及限制條款

1.甲方如未按照合同約定派遣符合崗位要求的勞動者，應向乙方支付______%的違約金。

2.甲方如違反國家及地方有關法律法規(guī)，導致勞動者權益受損，應承擔相應的法律責任。

3.乙方如未按照合同約定支付工資、社會保險及住房公積金等，應向甲方支付______%的違約金。

4.乙方如違反國家及地方有關法律法規(guī)，導致勞動者權益受損，應承擔相應的法律責任。

八、合同解除及終止

1.合同期滿或甲乙雙方協商一致解除合同。

2.發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行時，甲乙雙方可解除合同。

九、爭議解決

1.甲乙丙三方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，按國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙丙丁四方可另行協商解決。

2.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十一、附件

1.甲方與丙方簽訂的勞務合作協議；

2.乙方制定的各項規(guī)章制度；

3.丙方工作期間的相關證明材料；

……

乙方為主