2024年員工保密及競業(yè)禁止責(zé)任書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工保密及競業(yè)禁止責(zé)任書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2競業(yè)禁止1.3員工1.4雇主1.5合同2.保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)2.2保密信息的范圍2.3保密信息的例外3.競業(yè)禁止義務(wù)3.1競業(yè)禁止的適用范圍3.2競業(yè)禁止的期限3.3競業(yè)禁止的例外情況4.保密及競業(yè)禁止的違約責(zé)任4.1違約行為4.2違約責(zé)任4.3賠償責(zé)任5.權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓5.1保密信息的轉(zhuǎn)讓5.2競業(yè)禁止的轉(zhuǎn)讓6.合同的生效與終止6.1合同的生效條件6.2合同的終止條件6.3合同終止后的保密及競業(yè)禁止義務(wù)7.爭議解決7.1爭議的解決方式7.2爭議的管轄法院8.合同的修改與補(bǔ)充8.1合同的修改8.2合同的補(bǔ)充9.合同的附件9.1附件的說明9.2附件的效力10.員工的確認(rèn)與同意10.1員工對(duì)保密及競業(yè)禁止義務(wù)的確認(rèn)10.2員工對(duì)合同的同意11.雇主的權(quán)利與義務(wù)11.1雇主的權(quán)利11.2雇主的義務(wù)12.員工的權(quán)益保障12.1員工的權(quán)益12.2保障措施13.合同的公示與告知13.1合同的公示13.2員工的告知義務(wù)14.其他條款14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1保密信息(1)技術(shù)信息：包括所有技術(shù)資料、研發(fā)資料、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、工藝流程、生產(chǎn)配方、設(shè)計(jì)圖紙、產(chǎn)品規(guī)格等；(2)商業(yè)信息：包括所有商業(yè)計(jì)劃、市場策略、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)告等；(3)其他信息：包括所有未公開的、與公司運(yùn)營相關(guān)的其他信息。1.2競業(yè)禁止本合同所述的“競業(yè)禁止”是指員工在合同有效期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與雇主相同或者相似業(yè)務(wù)的個(gè)人或?qū)嶓w從事任何兼職或者全職工作。1.3員工本合同所述的“員工”是指與雇主建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。1.4雇主本合同所述的“雇主”是指與員工建立勞動(dòng)關(guān)系的公司或企業(yè)。1.5合同本合同是指由雇主與員工簽訂的，關(guān)于員工保密及競業(yè)禁止責(zé)任的書面協(xié)議。第二條保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)員工應(yīng)當(dāng)對(duì)所有保密信息予以嚴(yán)格保密，并采取合理措施防止保密信息的泄露、損毀或者失竊。2.2保密信息的范圍保密信息的范圍包括本合同第一條1.1所述的所有信息。2.3保密信息的例外(1)保密信息已成為公眾領(lǐng)域的信息，且不是由于員工的疏忽或者故意導(dǎo)致；(2)保密信息已由第三方合法披露給員工，且員工無法阻止該信息的進(jìn)一步披露；(3)法律要求員工披露保密信息，且員工在披露前向雇主通知。第三條競業(yè)禁止義務(wù)3.1競業(yè)禁止的適用范圍員工在合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得在與雇主存在競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與雇主相同或者相似業(yè)務(wù)的個(gè)人或?qū)嶓w從事任何兼職或者全職工作。3.2競業(yè)禁止的期限競業(yè)禁止的期限為兩年，自合同終止之日起計(jì)算。3.3競業(yè)禁止的例外情況(1)員工與雇主另有約定的情況；(2)員工從事的業(yè)務(wù)與其在雇主處的職務(wù)無關(guān)；(3)員工從事的業(yè)務(wù)已公開且不具有競爭性。第四條保密及競業(yè)禁止的違約責(zé)任4.1違約行為(1)泄露、損毀或者失竊保密信息；(2)在競業(yè)禁止期限內(nèi)，在與雇主存在競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與雇主相同或者相似業(yè)務(wù)的個(gè)人或?qū)嶓w從事任何兼職或者全職工作；(3)其他違反保密及競業(yè)禁止義務(wù)的行為。4.2違約責(zé)任員工違反保密及競業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。4.3賠償責(zé)任員工違反保密及競業(yè)禁止義務(wù)，給雇主造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第五條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓5.1保密信息的轉(zhuǎn)讓保密信息不得轉(zhuǎn)讓給第三方，除非得到雇主的書面同意。5.2競業(yè)禁止的轉(zhuǎn)讓競業(yè)禁止義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給第三方，除非得到雇主的書面同意。第六條合同的生效與終止6.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。6.2合同的終止條件(1)雙方協(xié)商一致解除合同；(2)員工因故離職；(3)合同到期未續(xù)簽。6.3合同終止后的保密及競業(yè)禁止義務(wù)合同終止后，員工仍應(yīng)承擔(dān)本合同保密及競業(yè)禁止義務(wù)，直至保密信息成為公眾領(lǐng)域的信息或者競業(yè)禁止期限屆滿。第八條爭議解決8.1爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.2爭議的管轄法院本合同引起的爭議，應(yīng)提交至雇主所在地的人民法院管轄。第九條合同的修改與補(bǔ)充9.1合同的修改本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。9.2合同的補(bǔ)充本合同的補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十條合同的附件9.1附件的說明本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。9.2附件的效力本合同附件的效力優(yōu)于合同，如有沖突，以附件為準(zhǔn)。第十一條員工的確認(rèn)與同意10.1員工對(duì)保密及競業(yè)禁止義務(wù)的確認(rèn)員工確認(rèn)已經(jīng)充分理解并同意本合同所述的保密及競業(yè)禁止義務(wù)。10.2員工對(duì)合同的同意員工同意遵守本合同的約定，并承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后，嚴(yán)格履行保密及競業(yè)禁止義務(wù)。第十二條雇主的權(quán)利與義務(wù)11.1雇主的權(quán)利雇主有權(quán)要求員工履行保密及競業(yè)禁止義務(wù)，并有權(quán)依法追究員工違反保密及競業(yè)禁止義務(wù)的責(zé)任。11.2雇主的義務(wù)雇主應(yīng)向員工支付約定的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，并為員工提供符合國家法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境。第十三條員工的權(quán)益保障12.1員工的權(quán)益員工依法享有勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。12.2保障措施雇主應(yīng)采取措施保障員工的合法權(quán)益，包括但不限于為員工提供安全的工作環(huán)境、培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)等。第十四條其他條款14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雇主所有。14.2合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同的效力本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的條件(1)當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，且無法通過友好協(xié)商解決時(shí)；(2)當(dāng)甲乙雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決時(shí)；(3)當(dāng)本合同的修改或補(bǔ)充需要第三方參與確認(rèn)時(shí)。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于爭議調(diào)解、法律咨詢、合同修改、補(bǔ)充確認(rèn)等。16.第三方的概念和責(zé)任16.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同后，根據(jù)合同約定或甲乙雙方同意，介入本合同爭議解決過程的個(gè)體或機(jī)構(gòu)。16.2第三方的主要責(zé)任包括：(1)協(xié)助甲乙雙方解決爭議，提供合理的調(diào)解方案；(2)提供專業(yè)的法律咨詢，確保甲乙雙方在解決爭議過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)；(3)對(duì)甲乙雙方的合同修改、補(bǔ)充確認(rèn)提供專業(yè)意見，確保合同的合法性、有效性。16.3第三方應(yīng)具備的條件：(1)具備相應(yīng)的專業(yè)資格和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、公正地介入爭議解決過程；(2)不得與甲乙雙方存在利益沖突，確保第三方介入的公正性；(3)遵守職業(yè)道德和保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方介入本合同爭議解決過程，并不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三方僅提供協(xié)助和咨詢意見，最終解決爭議的決定權(quán)在甲乙雙方。17.2第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和資料，以便第三方更好地履行其職責(zé)。17.3第三方與其他各方之間的溝通和協(xié)調(diào)，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。甲乙雙方應(yīng)確保第三方能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在介入本合同爭議解決過程中，應(yīng)對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的甲乙雙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。(1)因第三方過錯(cuò)導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；(2)因第三方過錯(cuò)導(dǎo)致的法律訴訟費(fèi)用；(3)因第三方過錯(cuò)導(dǎo)致的其他合理費(fèi)用。18.3第三方賠償責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在合同中約定。如未約定，雙方可協(xié)商確定。19.第三方介入的程序19.1甲乙雙方同意第三方介入的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。19.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供與爭議相關(guān)的全部信息和資料，以便第三方更好地履行其職責(zé)。19.3第三方在介入過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，甲乙雙方應(yīng)予以配合。20.第三方介入的終止(1)甲乙雙方達(dá)成一致，同意終止第三方介入；(2)第三方完成其職責(zé)，甲乙雙方對(duì)爭議解決結(jié)果滿意；(3)合同約定的第三方介入期限屆滿。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。20.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)表示感謝，并支付約定的服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件二：競業(yè)禁止業(yè)務(wù)范圍說明附件三：第三方介入?yún)f(xié)議附件四：爭議解決方式說明附件五：員工確認(rèn)書附件六：雇主權(quán)利與義務(wù)說明附件七：員工權(quán)益保障措施附件八：合同修改與補(bǔ)充協(xié)議附件九：第三方賠償責(zé)任限額確認(rèn)書附件十：服務(wù)費(fèi)用支付協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：1.保密信息清單：列舉出所有保密信息的類別、內(nèi)容以及保密期限。2.競業(yè)禁止業(yè)務(wù)范圍說明：詳細(xì)描述競業(yè)禁止適用的業(yè)務(wù)范圍，包括行業(yè)、地域等。3.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入過程中的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。4.爭議解決方式說明：詳細(xì)說明爭議解決的流程、步驟以及雙方的權(quán)利義務(wù)。5.員工確認(rèn)書：員工確認(rèn)已充分理解并同意本合同的保密及競業(yè)禁止義務(wù)。6.雇主權(quán)利與義務(wù)說明：詳細(xì)描述雇主在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于支付工資、提供培訓(xùn)等。7.員工權(quán)益保障措施：列舉出雇主應(yīng)采取的措施，以保障員工的合法權(quán)益。8.合同修改與補(bǔ)充協(xié)議：明確合同修改和補(bǔ)充的程序、條件以及雙方的權(quán)利義務(wù)。9.第三方賠償責(zé)任限額確認(rèn)書：確認(rèn)第三方在介入過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致的賠償責(zé)任限額。10.服務(wù)費(fèi)用支付協(xié)議：明確雙方在第三方介入過程中支付服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.泄露、損毀或者失竊保密信息；2.在競業(yè)禁止期限內(nèi)，在與雇主存在競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與雇主相同或者相似業(yè)務(wù)的個(gè)人或?qū)嶓w從事任何兼職或者全職工作；3.未按照合同約定履行保密及競業(yè)禁止義務(wù)的其他行為。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.違約行為導(dǎo)致的法律訴訟費(fèi)用；3.違約行為導(dǎo)致的其他合理費(fèi)用。示例說明：如果員工違反了保密義務(wù)，泄露了公司的核心商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失、支付訴訟費(fèi)用等。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指本合同第一條所述的所有信息。2.競業(yè)禁止：指本合同第二條所述的員工在合同有效期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與雇主相同或者相似業(yè)務(wù)的個(gè)人或?qū)嶓w從