龍舟賽活動方案

龍舟賽活動方案一、活動目標龍舟賽是傳統(tǒng)文化的重要體現，旨在弘揚團隊合作精神、增強員工之間的凝聚力，同時促進公司文化建設和員工身心健康。具體目標如下：1.增強團隊凝聚力：通過團隊合作的方式，增強員工之間的溝通和協作能力。2.提升企業(yè)文化：展示公司文化，增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。3.促進身體健康：鼓勵員工積極參與體育活動，提高身體素質。4.加強員工互動：為員工提供一個輕松愉快的交流平臺，促進不同部門間的交流與合作。二、活動范圍本次龍舟賽活動適用于公司全體員工，分為不同部門組隊參賽，預計參與人數為200人。三、現狀分析1.員工參與度：過去的團建活動參與率約為60%，員工對體育活動的興趣較高。2.團隊合作：目前各部門之間的合作較為松散，需通過活動提升協調能力。3.文化認同感：公司文化宣傳不足，員工對公司文化的認同感亟待加強。四、活動實施步驟1.活動籌備1.1確定日期和地點日期：2023年6月20日（端午節(jié)前夕）地點：市中心河流（具體地點待定，需提前預定）1.2組織架構活動負責人：人事行政部經理協調小組：各部門代表組成協調小組，負責活動的具體執(zhí)行。1.3預算制定項目預算（元）龍舟租賃5000參賽裝備（如救生衣、paddles）3000獎品（獎杯和獎品）2000餐飲（午餐、飲水）2000宣傳費用1000其他（交通等）1000**總計****15000**2.組隊報名2.1報名方式通過公司內部郵箱報名，填寫隊伍成員信息，人數要求為每隊10人，最多可組建20支隊伍，確保公平競爭。2.2隊伍組成各部門自行組隊，鼓勵不同部門的員工混合組隊，以促進互動。3.賽前培訓3.1培訓內容基礎劃槳技巧團隊協作訓練安全知識講解（如救生知識）3.2培訓時間2023年6月10日到6月15日，每周二、四進行兩次集中培訓，時間為下午3:00-5:00。4.比賽流程4.1比賽規(guī)則每支隊伍進行三輪比賽，取最佳成績進行排名。比賽形式為200米直線賽，第一輪為預賽，前兩名晉級決賽。4.2安全保障比賽期間必須佩戴救生衣，設立安全員在場監(jiān)督。每艘龍舟上需配備一名教練及一名安全員。5.獎勵機制5.1獎勵設置一等獎：團隊獎杯+2000元獎金二等獎：團隊獎杯+1000元獎金三等獎：團隊獎杯+500元獎金所有參與者將獲得參與證書和紀念品。6.活動總結6.1收集反饋活動結束后，將通過問卷方式收集參與員工的反饋，評估活動效果。設立意見箱，收集員工對活動的建議。6.2總結報告人事行政部負責整理總結報告，并在公司內部進行分享。五、可持續(xù)性考慮為確保龍舟賽活動的可持續(xù)性，建議每年定期舉辦類似的活動，并逐步擴展到其他傳統(tǒng)文化活動。通過以下方式實現可持續(xù)發(fā)展：1.建立活動基金：每年從預算中預留一部分資金用于文化活動的舉辦。2.員工參與機制：鼓勵員工提出活動建議，增強員工的參與感和歸屬感。3.宣傳推廣：通過公司內部刊物和社交媒體平臺宣傳活動成果，提升公司文化影響力。六、結論通過此次龍舟賽活動，不僅能增強