公司知識(shí)與信息管理制度

公司知識(shí)與信息管理制度1.目的和背景為了提高公司的知識(shí)管理和信息共享，促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新本領(lǐng)，訂立本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包含正式員工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)生。3.定義3.1知識(shí)管理知識(shí)管理是指對(duì)企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)資源進(jìn)行有效的整合、傳播、應(yīng)用和創(chuàng)新的過(guò)程，旨在提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新本領(lǐng)。3.2信息管理信息管理是指對(duì)企業(yè)內(nèi)部各類信息進(jìn)行分類、存儲(chǔ)、檢索和共享的過(guò)程，旨在供應(yīng)員工有效的信息支持，促進(jìn)決策的科學(xué)和快速。4.知識(shí)管理4.1知識(shí)資源的分類與整理公司將知識(shí)資源分為以下幾類：技術(shù)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)、市場(chǎng)知識(shí)和創(chuàng)新知識(shí)。各部門負(fù)責(zé)整理和歸檔相關(guān)知識(shí)，并將其存儲(chǔ)于共享知識(shí)庫(kù)中。4.2知識(shí)共享和傳遞員工應(yīng)自動(dòng)共享自身的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，可以通過(guò)內(nèi)部論壇、團(tuán)隊(duì)共享會(huì)等形式進(jìn)行。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織員工共享會(huì)議，并鼓舞樂(lè)觀參加。4.3培訓(xùn)和學(xué)習(xí)公司將定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，以提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)水平。員工有義務(wù)參加相關(guān)培訓(xùn)，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。4.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司對(duì)員工所創(chuàng)造的知識(shí)和創(chuàng)新成績(jī)進(jìn)行保護(hù)，并建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。員工應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.信息管理5.1信息分類和存儲(chǔ)公司將信息分為公開(kāi)信息、內(nèi)部信息和機(jī)密信息三類。員工應(yīng)依據(jù)信息的性質(zhì)進(jìn)行分類，并存儲(chǔ)于合適的介質(zhì)。5.2信息檢索和共享公司將建立信息檢索系統(tǒng)，員工可通過(guò)系統(tǒng)檢索到所需信息，而且可以進(jìn)行信息的在線共享和共享。員工應(yīng)負(fù)責(zé)確保所共享的信息真實(shí)準(zhǔn)確，避開(kāi)誤導(dǎo)他人。5.3信息安全和保密員工應(yīng)嚴(yán)守公司的信息安全和保密制度，不得以任何形式泄露公司機(jī)密信息。員工在離開(kāi)公司前應(yīng)歸還或銷毀手中的相關(guān)信息。5.4信息更新和維護(hù)各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期更新和維護(hù)自身部門的信息資源，確保其準(zhǔn)確性和及時(shí)性。員工應(yīng)自動(dòng)供應(yīng)所發(fā)現(xiàn)的信息錯(cuò)誤或漏洞，以便及時(shí)改正。6.違規(guī)處理6.1知識(shí)管理違規(guī)對(duì)于未按規(guī)定整理和歸檔知識(shí)資源，拒絕或有意隱瞞共享知識(shí)，未參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的員工，將受到批判教育、警告或相應(yīng)的紀(jì)律處分。6.2信息管理違規(guī)對(duì)于泄露、竄改公司機(jī)密信息，未按要求分類和存儲(chǔ)信息，有意散布虛假信息的員工，將被追究法律責(zé)任，同時(shí)受到紀(jì)律處分。7.監(jiān)督與評(píng)估7.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司將成立知識(shí)與信息管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)本制度的執(zhí)行和制度的完善進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。7.2評(píng)估方式公司將定期進(jìn)行知識(shí)與信息管理工作的評(píng)估，包含知識(shí)和信息的質(zhì)量、員工的參加度和制度的執(zhí)行情況等。7.3獎(jiǎng)懲機(jī)制對(duì)在知識(shí)與信息管理工作中表現(xiàn)突出的員工，將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)。對(duì)知識(shí)與信息管理工作不力的員工，將進(jìn)行批判教育和相應(yīng)的紀(jì)律處分。8.制度的宣傳8.1內(nèi)部宣傳公司將定期通過(guò)內(nèi)部刊物、內(nèi)部網(wǎng)站等途徑向員工宣傳知識(shí)與信息管理制度，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。8.2外部宣傳公司將適時(shí)向外部公眾宣傳公司的知識(shí)與信息管理制度，呈現(xiàn)公司的企業(yè)文化和科技實(shí)力。9.制度的修改9.1提案與修改任何員工均可對(duì)知識(shí)與信息管理制度提出修改建議，須經(jīng)過(guò)相關(guān)部門批準(zhǔn)后進(jìn)行修改。9.2通知與執(zhí)行修改后的制度必需及時(shí)通知全體員工，并執(zhí)行。10.附則10.1本制度自頒布之日起實(shí)施，具體落實(shí)細(xì)則由相關(guān)部門訂立。10.2對(duì)于本制度不明之處，