確保農(nóng)民工血汗錢(qián)

確保農(nóng)民工血汗錢(qián)合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)，按照甲方的要求完成相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時(shí)間。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間支付。3.2乙方有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)、有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)人體有害的高強(qiáng)度工種。3.3甲方不得拖欠乙方工資，不得以任何理由克扣乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。4.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、傷殘、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反本合同約定，造成乙方損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方技能資格證書(shū)3.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.勞動(dòng)合同備案登記表6.工資支付憑證7.休息休假安排表8.安全培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作內(nèi)容，視為違約。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。3.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。4.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害，對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行的保護(hù)措施。5.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)所處的環(huán)境、設(shè)備、工資待遇等條件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求按時(shí)支付工資。逾期不支付的，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)工作，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。3.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議