2024年度醫(yī)院醫(yī)師職業(yè)協(xié)議樣稿

2024年度醫(yī)院醫(yī)師職業(yè)協(xié)議樣稿版A版本合同目錄一覽1.醫(yī)師基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號碼1.4醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書編號1.5聯(lián)系方式2.醫(yī)院信息2.1醫(yī)院名稱2.2醫(yī)院地址2.3聯(lián)系電話3.協(xié)議期限3.1起始日期3.2終止日期4.醫(yī)師職責4.1診療工作4.2培訓與教育4.3科研工作4.4學術交流4.5其他相關工作5.醫(yī)院待遇5.1工資待遇5.2獎金與福利5.3培訓與晉升機會5.4社會保險與公積金5.5其他待遇6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.合同解除和終止7.1雙方解除協(xié)議的情形7.2醫(yī)院解除協(xié)議的情形7.3醫(yī)師解除協(xié)議的情形8.違約責任8.1雙方違約的情形8.2醫(yī)院違約的賠償8.3醫(yī)師違約的賠償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3泄露保密信息的后果11.知識產權11.1知識產權歸屬11.2知識產權保護12.標識使用權12.1醫(yī)院標識使用權12.2醫(yī)師標識使用權13.其他條款13.1雙方約定的其他事項14.合同的簽訂、生效和修訂14.1簽訂日期14.2生效日期14.3修訂程序第一部分：合同如下：第一條醫(yī)師基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號碼：110105198003071.4醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書編號：11010519800307第二條醫(yī)院信息2.1醫(yī)院名稱：北京市第一醫(yī)院2.2醫(yī)院地址：北京市海淀區(qū)復興路15號2.3聯(lián)系電話：01088888888第三條協(xié)議期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2終止日期：2024年12月31日第四條醫(yī)師職責4.1診療工作：醫(yī)師應按照醫(yī)院安排，履行門診、急診、住院等診療工作，保證醫(yī)療質量和患者安全。4.2培訓與教育：醫(yī)師應參與醫(yī)院組織的各類培訓和教育，提高業(yè)務水平，提升服務質量。4.3科研工作：醫(yī)師應參與醫(yī)院科研課題，積極開展科研工作，促進醫(yī)學科學的發(fā)展。4.4學術交流：醫(yī)師應參與國內外的學術交流活動，提升自身專業(yè)素養(yǎng)，為醫(yī)院引進先進技術和管理經(jīng)驗。4.5其他相關工作：醫(yī)師應完成醫(yī)院安排的其他相關工作，包括但不限于公共衛(wèi)生、預防保健、健康教育等。第五條醫(yī)院待遇5.1工資待遇：醫(yī)師的月工資為人民幣20000元，按月支付。5.2獎金與福利：醫(yī)師按照醫(yī)院的獎金分配制度，享受相應的獎金待遇。醫(yī)院為醫(yī)師提供免費住宿、誤餐補貼等福利。5.3培訓與晉升機會：醫(yī)院為醫(yī)師提供專業(yè)培訓和晉升機會，支持醫(yī)師的職業(yè)發(fā)展。5.4社會保險與公積金：醫(yī)院為醫(yī)師繳納社會保險和住房公積金，保障醫(yī)師的合法權益。5.5其他待遇：醫(yī)師享受醫(yī)院規(guī)定的其他待遇，包括但不限于醫(yī)療保健、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條工作時間和休息休假6.1工作時間：醫(yī)師按照醫(yī)院的規(guī)定，實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2休息休假：醫(yī)師按照國家的規(guī)定，享受帶薪年假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇。醫(yī)院因工作需要，可以適當調整醫(yī)師的休假安排。第八條違約責任8.1雙方解除協(xié)議的情形：在協(xié)議期內，雙方均有權提前30天書面通知對方解除協(xié)議。8.2.1醫(yī)師嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，對患者造成嚴重損害的；8.2.2醫(yī)師在診療過程中發(fā)生重大失誤，造成惡劣影響的；8.2.3醫(yī)師連續(xù)曠工超過15天，或者一年內累計曠工超過30天的；8.2.4醫(yī)師因違法行為被追究刑事責任的。8.3.1醫(yī)院未按照協(xié)議支付工資、獎金及福利的；8.3.2醫(yī)院未按照協(xié)議提供培訓、晉升機會的；8.3.3醫(yī)院未按照協(xié)議保障醫(yī)師的合法權益的；8.3.4醫(yī)院違反國家法律法規(guī)，侵害醫(yī)師合法權益的。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。9.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均有權向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內容：雙方在協(xié)議期內和解除協(xié)議后，對對方的商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等保密信息予以保密。10.2保密期限：保密信息的保密期限為協(xié)議終止后5年。10.3泄露保密信息的后果：一旦泄露保密信息，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此造成的損失。第十一條知識產權11.1知識產權歸屬：雙方在協(xié)議期內產生的知識產權，歸雙方共同所有。11.2知識產權保護：雙方應共同努力保護知識產權，防止侵權行為的發(fā)生。第十二條標識使用權12.1醫(yī)院標識使用權：醫(yī)師在協(xié)議期內及解除協(xié)議后，未經(jīng)醫(yī)院書面同意，不得以任何形式使用醫(yī)院的名稱、標志、商標等標識。12.2醫(yī)師標識使用權：醫(yī)師在協(xié)議期內及解除協(xié)議后，未經(jīng)本人書面同意，不得以任何形式使用醫(yī)師的肖像、姓名等個人標識。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項：雙方在協(xié)議之外的其他事項，可以另行簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。第十四條合同的簽訂、生效和修訂14.1簽訂日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。14.3修訂程序：本協(xié)議的修訂，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。修訂后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復印件詳細要求：醫(yī)師應提供有效的執(zhí)業(yè)證書復印件，作為本協(xié)議的附件。2.附件二：身份證復印件詳細要求：醫(yī)師應提供身份證的復印件，作為本協(xié)議的附件。3.附件三：醫(yī)院規(guī)章制度詳細要求：醫(yī)院應提供最新的規(guī)章制度，作為醫(yī)師工作行為的準則。4.附件四：工資條及獎金分配制度詳細要求：醫(yī)院應提供詳細的工資條及獎金分配制度，作為醫(yī)師待遇的依據(jù)。5.附件五：培訓及晉升機會的相關文件詳細要求：醫(yī)院應提供培訓及晉升機會的相關文件，作為醫(yī)師職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。6.附件六：社會保險及住房公積金參保證明詳細要求：醫(yī)院應提供社會保險及住房公積金的參保證明，作為醫(yī)師權益的保障。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：雙方應簽訂保密協(xié)議，明確保密內容和保密期限，作為本協(xié)議的附件。8.附件八：知識產權歸屬協(xié)議詳細要求：雙方應簽訂知識產權歸屬協(xié)議，明確知識產權的歸屬和使用規(guī)定。9.附件九：標識使用權協(xié)議詳細要求：雙方應簽訂標識使用權協(xié)議，明確醫(yī)院和醫(yī)師的標識使用權。說明二：違約行為及責任認定：1.醫(yī)師未按約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約，應支付違約金。示例說明：醫(yī)師在協(xié)議期內未通知醫(yī)院擅自離開工作崗位，醫(yī)院要求醫(yī)師支付違約金。2.醫(yī)院未按約定時間支付工資、獎金及福利的，視為違約，應支付違約金。3.醫(yī)院未按約定提供培訓、晉升機會的，視為違約，應承擔相應的違約責任。示例說明：醫(yī)院在協(xié)議期內未提供約定的培訓機會，醫(yī)師要求醫(yī)院承擔違約責任。4.醫(yī)師泄露保密信息的，視為違約，應承擔相應的違約責任。示例說明：醫(yī)師未經(jīng)允許向第三方泄露患者隱私，醫(yī)院要求醫(yī)師承擔違約責任。5.雙方未按約定解決爭議的，視為違約，應承擔相應的違約責任。示例說明：雙方在發(fā)生爭議時，未通過協(xié)商、調解等途徑解決，而是直接提起訴訟，雙方均應承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。應用：本合同作為勞動合同的一部分，用于規(guī)范醫(yī)師與醫(yī)院之間的關系。2.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當向對方支付的金錢。應用：本合同中提及的違約金，用于明確違約行為的責任。3.保密信息：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值的信息。應用：本合同中的保密信息，包括醫(yī)院和醫(yī)師的商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等。4.知識產權：指權利人對其