2024屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)崗位三方合作協(xié)議

2024屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)崗位三方合作協(xié)議版A版本合同目錄一覽一、實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)生1.1實(shí)習(xí)崗位名稱1.2實(shí)習(xí)崗位要求1.3實(shí)習(xí)生基本信息1.4實(shí)習(xí)期限二、合作方權(quán)益及義務(wù)2.1甲方權(quán)益及義務(wù)2.2乙方權(quán)益及義務(wù)2.3丙方權(quán)益及義務(wù)三、實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容及指導(dǎo)3.1實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容3.2實(shí)習(xí)生工作指導(dǎo)四、實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間及休息4.1實(shí)習(xí)生工作時(shí)間4.2實(shí)習(xí)生休息時(shí)間五、實(shí)習(xí)生待遇5.1實(shí)習(xí)生工資待遇5.2實(shí)習(xí)生福利保障六、實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展6.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃6.2實(shí)習(xí)生發(fā)展機(jī)會(huì)七、實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)機(jī)制八、合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件九、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式十、保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露保密信息的責(zé)任十一、法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式十二、其他約定12.1雙方約定的其他事項(xiàng)十三、合同的簽署與生效13.1合同簽署時(shí)間13.2合同生效時(shí)間十四、附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷14.2附件二：實(shí)習(xí)崗位描述14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.4附件四：考核與評(píng)價(jià)表14.5附件五：保密協(xié)議第一部分：合同如下：一、實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)生1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：根據(jù)實(shí)際提供的實(shí)習(xí)崗位填寫，如“市場(chǎng)營(yíng)銷部實(shí)習(xí)生”、“財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生”等。1.3實(shí)習(xí)生基本信息：列明實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、身份證號(hào)碼、學(xué)校名稱、專業(yè)等。1.4實(shí)習(xí)期限：明確實(shí)習(xí)期的開(kāi)始日期和結(jié)束日期，如“自2024年1月1日至2024年6月30日”。二、合作方權(quán)益及義務(wù)2.1甲方權(quán)益及義務(wù)：（1）提供實(shí)習(xí)崗位，并為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和環(huán)境。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)，確保實(shí)習(xí)生能夠勝任工作。（3）按照約定向?qū)嵙?xí)生支付工資和福利。（4）對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行考核，提供評(píng)價(jià)。2.2乙方權(quán)益及義務(wù)：（1）提供實(shí)習(xí)生相關(guān)信息，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（2）協(xié)助甲方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理。（3）按照約定向?qū)嵙?xí)生支付工資和福利。（4）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的安全和健康，提供必要的保護(hù)措施。2.3丙方權(quán)益及義務(wù)：（1）提供實(shí)習(xí)生的教育和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助實(shí)習(xí)生完成學(xué)業(yè)。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。（3）提供必要的學(xué)術(shù)支持和資源。三、實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容及指導(dǎo)3.1實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)和任務(wù)，如“負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、策劃推廣活動(dòng)、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度等”。3.2實(shí)習(xí)生工作指導(dǎo)：明確實(shí)習(xí)生的工作指導(dǎo)人和指導(dǎo)內(nèi)容，如“由市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理負(fù)責(zé)日常工作和技能指導(dǎo)”。四、實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間及休息4.1實(shí)習(xí)生工作時(shí)間：明確實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間，如“每周工作5天，周一至周五，上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)”。4.2實(shí)習(xí)生休息時(shí)間：明確實(shí)習(xí)生的休息時(shí)間，如“按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定休息”。五、實(shí)習(xí)生待遇5.1實(shí)習(xí)生工資待遇：明確實(shí)習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)，如“每月支付人民幣元”。5.2實(shí)習(xí)生福利保障：明確實(shí)習(xí)生的福利保障，如“提供社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等”。六、實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展6.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃：明確實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)計(jì)劃，如“安排實(shí)習(xí)生參加公司內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)課程”。6.2實(shí)習(xí)生發(fā)展機(jī)會(huì)：明確實(shí)習(xí)生的發(fā)展機(jī)會(huì)，如“提供實(shí)習(xí)生畢業(yè)后留用機(jī)會(huì)，優(yōu)先考慮實(shí)習(xí)生參加公司招聘面試”。八、合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件：合同自各方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更程序：任何一方提出變更要求，需經(jīng)另外兩方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。8.3合同解除條件：在合同執(zhí)行期間，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，一方可以解除合同，但需提前通知另外兩方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：各方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭(zhēng)議解決方式：如合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、保密條款10.1保密內(nèi)容：各方在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均應(yīng)予以保密。10.2保密期限：保密期限自合同生效之日起算，至合同解除或終止之日起五年。10.3泄露保密信息的責(zé)任：如一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。十一、法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：如合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十二、其他約定12.1雙方約定的其他事項(xiàng)：如合同的補(bǔ)充協(xié)議、附件等。十三、合同的簽署與生效13.1合同簽署時(shí)間：各方在本合同上簽字蓋章之日起。13.2合同生效時(shí)間：自合同簽署之日起生效。十四、附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷14.2附件二：實(shí)習(xí)崗位描述14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.4附件四：考核與評(píng)價(jià)表14.5附件五：保密協(xié)議第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好等。附件說(shuō)明：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷用于確認(rèn)實(shí)習(xí)生的基本信息和工作能力，以便各方了解實(shí)習(xí)生的情況。附件二：實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)要求：描述應(yīng)包括實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求、工作環(huán)境等。附件說(shuō)明：實(shí)習(xí)崗位描述用于明確實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)和崗位要求，便于實(shí)習(xí)生了解自己的工作內(nèi)容。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件說(shuō)明：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃用于確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠獲得必要的培訓(xùn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。附件四：考核與評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)周期、評(píng)價(jià)方式等。附件說(shuō)明：考核與評(píng)價(jià)表用于對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行定期評(píng)估，以保證實(shí)習(xí)質(zhì)量。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括保密信息的定義、保密期限、泄露保密信息的責(zé)任等。附件說(shuō)明：保密協(xié)議用于規(guī)范各方對(duì)保密信息的管理和保護(hù)，防止泄露造成的損失。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作指導(dǎo)。2.未按照合同約定支付實(shí)習(xí)生工資和福利。3.未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.未按照合同約定進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。5.泄露保密信息或未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約方在合同解除或終止后仍應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作指導(dǎo)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無(wú)法正常工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)