個體工商戶雇傭合同

合同編號：__________個體工商戶雇傭合同甲方（雇主）：_______，營業(yè)執(zhí)照號：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（雇員）：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條雇傭關(guān)系1.1甲方雇傭乙方在_______（工作崗位）工作，乙方同意接受甲方的雇傭。1.2乙方的職務(wù)為_______（職務(wù)），其主要工作內(nèi)容包括：_______。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方在合同期內(nèi)的工作時間應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。4.3乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ鞑荒芡瓿?，甲方有?quán)扣除相應(yīng)工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓(xùn)和保密7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。7.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前_______天通知對方。8.2解除或終止合同的原因如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方因客觀原因解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險。（2）甲方應(yīng)提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。（3）乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（4）乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（5）雙方應(yīng)遵守合同條款，履行合同義務(wù)，共同維護雙方的合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動報酬是勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：社會保險是國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，通過立法強制實行的制度。4.勞動保護：勞動保護是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。5.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期。在此期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。如果甲方?jīng)Q定不聘用乙方，需提前一周通知乙方。2.加班：如果乙方需要加班，甲方將根據(jù)國家規(guī)定支付加班費。甲方應(yīng)保證乙方的休息時間，不得過度勞累乙方。3.出差：如果乙方需要出差，甲方將承擔(dān)乙方的差旅費用，并提前通知乙方出差的時間和地點。4.培訓(xùn)：甲方將提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以幫助乙方更好地完成工作。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)規(guī)定。5.保密協(xié)議：乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后一年內(nèi)，不得