返聘協(xié)議書模板

合同編號：__________返聘協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（返聘員工）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方在_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間，曾簽訂過一份《勞動合同》，現(xiàn)乙方因個人原因提前解除勞動合同，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方以返聘形式繼續(xù)在甲方工作。為確保雙方權(quán)益，就乙方返聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位及職責(zé)1.乙方返聘后，擔(dān)任_______崗位，負(fù)責(zé)_______工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。二、返聘期限1.雙方確認(rèn)，乙方的返聘期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如乙方在返聘期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)延長乙方返聘期限，具體延長事宜雙方另行協(xié)商。三、返聘待遇1.乙方返聘期間，甲方按照實(shí)際工作時(shí)間支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。2.乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.乙方享受與在崗員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日慰問、生日關(guān)懷等。四、勞動紀(jì)律與保密1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從甲方工作安排。2.乙方在返聘期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。3.乙方在返聘期間，不得以任何形式損害甲方利益，包括但不限于違反職業(yè)道德、索取不正當(dāng)利益等。五、解除和終止1.雙方同意，如乙方在返聘期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除返聘協(xié)議。2.如乙方因個人原因提出解除返聘協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。3.返聘協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽或甲方不再續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（返聘員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的返聘崗位、職責(zé)明確，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動糾紛。2.雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同約定的義務(wù)，確保雙方的權(quán)益得到保障。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，避免影響雙方的工作關(guān)系。解決辦法：1.如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除返聘協(xié)議。2.如乙方因個人原因提出解除返聘協(xié)議，應(yīng)提前書面通知甲方。3.返聘協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽或甲方不再續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。4.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.返聘：指用人單位與已經(jīng)解除勞動合同的員工，再次簽訂勞動合同或類似協(xié)議，使員工重新回到工作崗位。2.勞動合同：是指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.返聘協(xié)議：是指用人單位與返聘員工簽訂的，明確雙方在返聘期間的權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報(bào)酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等發(fā)生的糾紛。5.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。特殊應(yīng)用場合：1.高級管理人員返聘：甲乙雙方簽訂返聘協(xié)議，明確乙方在返聘期間擔(dān)任公司高級管理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理等工作。2.關(guān)鍵技術(shù)人才返聘：甲乙雙方簽訂返聘協(xié)議，明確乙方在返聘期間擔(dān)任公司技術(shù)部門的關(guān)鍵崗位，負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等工作。3.因項(xiàng)目需要返聘：甲乙雙方簽訂返聘協(xié)議，明確乙方在返聘期間負(fù)責(zé)特定項(xiàng)目的管理和執(zhí)行，項(xiàng)目完成后自動終止返聘協(xié)議。4.退休員工返聘：甲乙雙方簽訂返聘協(xié)議，明確乙方在返聘期間擔(dān)任公司顧問職務(wù)，提供咨詢服務(wù)，返聘期限為一年。合同補(bǔ)充條款：1.高級管理人員返聘：補(bǔ)充條款一：乙方在返聘期間，享有公司提供的獨(dú)立辦公室和工作設(shè)備。補(bǔ)充條款二：乙方在返聘期間，公司為其提供一定的業(yè)務(wù)拓展和培訓(xùn)機(jī)會。2.關(guān)鍵技術(shù)人才返聘：補(bǔ)充條款一：乙方在返聘期間，享有公司提供的科研經(jīng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)設(shè)備。補(bǔ)充條款二：乙方在返聘期間，公司為其提供技術(shù)交流和學(xué)術(shù)研究的平臺。3.因項(xiàng)目需要返聘：補(bǔ)充條款一：乙方在返聘期間，享有項(xiàng)目獎金和額外補(bǔ)貼。4.退休員工返聘：補(bǔ)充條款一：乙方在返聘期間，享有公司提供的退休員工福利，如健康體檢、節(jié)日慰問等。補(bǔ)充條款二：乙方在返聘期間，公司為其提供一定的咨詢和指導(dǎo)機(jī)會，幫助