臨沂文化金融行業(yè)勞動合同模板

臨沂文化金融行業(yè)勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同定義1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同效力1.5合同解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間2.4工作性質(zhì)第三章勞動報酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3薪酬調(diào)整3.4報酬支付時間第四章試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期評估第五章勞動保護與福利5.1勞動保護5.2社會保險5.3福利待遇第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密后果第七章合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3經(jīng)濟補償7.4合同解除或終止后義務(wù)第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁程序8.4法律途徑第九章其他條款9.1合同修改9.2合同轉(zhuǎn)讓9.3附件9.4法律適用9.5合同效力第十章勞動合同的簽訂10.1簽訂程序10.2簽訂日期10.3合同副本第十一章勞動者的權(quán)利和義務(wù)11.1勞動者的權(quán)利11.2勞動者的義務(wù)第十二章用人單位的權(quán)利和義務(wù)12.1用人單位的權(quán)利12.2用人單位的義務(wù)第十三章違約責(zé)任13.1勞動者違約責(zé)任13.2用人單位違約責(zé)任第十四章附則14.1合同生效14.2合同終止日期14.3附件說明合同編號_________第一章總則1.1合同定義本合同是指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間，就乙方在甲方單位工作，甲方向乙方支付勞動報酬，雙方的權(quán)利義務(wù)等事項，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一致意見，形成的書面協(xié)議。1.2合同雙方甲方（用人單位）名稱：____________________乙方（勞動者）姓名：____________________1.3合同目的本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。1.5合同解釋本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；本合同的附件及補充協(xié)議均為本合同的有效組成部分。第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任___________職位，其主要工作職責(zé)是：___________。2.2工作地點乙方的工作地點為：____________________。2.3工作時間乙方的工作時間為：___________。2.4工作性質(zhì)乙方向甲方提供的是全職勞動。第三章勞動報酬3.1工資結(jié)構(gòu)乙方的月工資由基本工資、績效工資等組成。3.2獎金制度乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，完成工作后可獲得相應(yīng)的獎金。3.3薪酬調(diào)整乙方的工資根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的時間進行調(diào)整。3.4報酬支付時間乙方工資的支付時間為每月的___________日前。第四章試用期4.1試用期期限乙方的試用期為___________個月。4.2試用期工資乙方的試用期工資為人民幣___________元/月。4.3試用期評估甲方在試用期結(jié)束時對乙方的工作進行評估。第五章勞動保護與福利5.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件。5.2社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止或解除之日起___________年內(nèi)有效。6.3泄密后果乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章合同解除與終止7.1解除合同的條件合同解除的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2終止合同的條件合同終止的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3經(jīng)濟補償合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。7.4合同解除或終止后義務(wù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第八章爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁程序如調(diào)解不成，一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第九章其他條款9.1合同修改本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。9.2合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。9.3附件本合同的附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。9.4法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十章勞動合同的簽訂10.1簽訂程序本合同自雙方閱讀、理解并同意全部條款后，由甲乙雙方簽署。10.2簽訂日期本合同的簽訂日期為：________年________月________日。10.3合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章勞動者的權(quán)利和義務(wù)11.1勞動者的權(quán)利乙方享有法律規(guī)定的各項勞動權(quán)利。11.2勞動者的義務(wù)乙方應(yīng)履行法律規(guī)定的各項勞動義務(wù)。第十二章用人單位的權(quán)利和義務(wù)12.1用人單位的權(quán)利甲方享有法律規(guī)定的各項用人單位權(quán)利。12.2用人單位的義務(wù)甲方應(yīng)履行法律規(guī)定的各項用人單位義務(wù)。第十三章違約責(zé)任13.1勞動者違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四章附則14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期本合同期滿或雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。14.3附件說明本合同的附件及補充協(xié)議均為本合同的有效組成部分。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)公司發(fā)展需求，有權(quán)在不違反法律法規(guī)的前提下，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場變化，調(diào)整乙方的工資待遇。說明：甲方在確保乙方面臨的基本生活需求的前提下，有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場變化，適時調(diào)整乙方的工資待遇。1.3甲方有權(quán)對乙方進行定期的工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎懲等事項。說明：甲方為了提高員工的工作效率和優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，有權(quán)對乙方進行定期的工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎懲等事項。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的加薪請求，甲方應(yīng)在收到請求后的一個月內(nèi)給予答復(fù)。說明：乙方在合同期內(nèi)，如有合理的加薪需求，可在合同期內(nèi)提出加薪請求，甲方應(yīng)在收到請求后的一個月內(nèi)給予答復(fù)。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的請求，甲方應(yīng)在收到請求后的一個月內(nèi)給予答復(fù)。說明：乙方在合同期內(nèi)，如有調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的需求，可在合同期內(nèi)提出相應(yīng)的請求，甲方應(yīng)在收到請求后的一個月內(nèi)給予答復(fù)。2.3乙方有權(quán)享受法定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的假期。說明：乙方在合同期內(nèi)，依法享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的假期，并保障乙方的工資福利待遇。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)保證提供給甲方的乙方信息真實、準(zhǔn)確，如因信息不實導(dǎo)致甲方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：第三方中介在介紹乙方給甲方時，有義務(wù)保證提供給甲方的乙方信息真實、準(zhǔn)確，如因信息不實導(dǎo)致甲方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的爭議，如調(diào)解不成，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：第三方中介在甲方和乙方發(fā)生合同履行過程中的爭議時，有義務(wù)協(xié)助雙方解決爭議，如調(diào)解不成，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3第三方中介應(yīng)按約定向甲方收取中介費，并開具合法的發(fā)票。說明：第三方中介在提供中介服務(wù)時，應(yīng)按約定向甲方收取中介費，并開具合法的發(fā)票，以保障甲方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司職位說明書4.社會保險繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.合同履行期間的工作成果證明7.合同解除或終止的證明文件8.其他雙方認(rèn)為需要附加的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付工資：甲方未按照合同約定的時間支付乙方工資。2.甲方未提供勞動保護條件：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方未按照國家法律規(guī)定為乙方參加社會保險。4.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)：乙方未按照合同約定完成工作職責(zé)。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：乙方泄露或未經(jīng)許可透露甲方的商業(yè)秘密。6.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，單方面解除或終止合同。7.其他雙方認(rèn)為需要約定的違約行為及認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的強制性社會保障制度。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。5.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.解除勞動合同：雙方依法提前終止勞動合同效力的行為。7.終止勞動合同：勞動合同約定的期限屆滿或者合同約定的終止條件出現(xiàn)。8.其他法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作條件問題：如甲方未提供勞動保護條件，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如協(xié)商不成可向法院提起訴訟。5.合同解除或終止問題：如雙方未協(xié)商一致解除或終止合同，乙方