人力資源招聘居間協(xié)議模板

人力資源招聘居間協(xié)議模板合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂主體1.2本協(xié)議的簽訂目的1.3本協(xié)議的簽訂地點(diǎn)和時(shí)間第二章定義與解釋2.1人力資源招聘2.2居間服務(wù)2.3委托方2.4受托方2.5招聘職位2.6招聘人數(shù)第三章居間服務(wù)的范圍和內(nèi)容3.1受托方的服務(wù)范圍3.2受托方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容3.3受托方的服務(wù)期限第四章受托方的義務(wù)和責(zé)任4.1受托方應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性4.2受托方應(yīng)按照約定進(jìn)行招聘活動(dòng)4.3受托方對(duì)招聘過程中產(chǎn)生的問題應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第五章委托方的義務(wù)和責(zé)任5.1委托方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息5.2委托方應(yīng)對(duì)受托方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和配合5.3委托方對(duì)招聘結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任第六章費(fèi)用及支付方式6.1受托方提供服務(wù)的費(fèi)用6.2支付方式和支付時(shí)間6.3費(fèi)用退還及違約金第七章合同的生效、變更和解除7.1本協(xié)議的生效條件7.2本協(xié)議的變更程序7.3本協(xié)議的解除條件第八章違約責(zé)任8.1受托方的違約責(zé)任8.2委托方的違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算方式和支付主體第九章爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院解決。第十章保密條款10.1雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第十一章法律適用及爭(zhēng)議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二章其他條款12.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三章合同的簽訂13.1雙方代表已在本協(xié)議上簽字，以證明本協(xié)議的簽訂。第十四章附件14.1附件一：招聘職位要求14.2附件二：招聘人數(shù)及薪資待遇14.3附件三：受托方提供的服務(wù)內(nèi)容清單14.4附件四：費(fèi)用支付憑證14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂主體1.2本協(xié)議的簽訂目的1.3本協(xié)議的簽訂地點(diǎn)和時(shí)間第二章定義與解釋2.1人力資源招聘2.2居間服務(wù)2.3委托方2.4受托方2.5招聘職位2.6招聘人數(shù)2.7具體定義和解釋第三章居間服務(wù)的范圍和內(nèi)容3.1受托方的服務(wù)范圍3.2受托方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容3.3受托方的服務(wù)期限第四章受托方的義務(wù)和責(zé)任4.1受托方應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性4.2受托方應(yīng)按照約定進(jìn)行招聘活動(dòng)4.3受托方對(duì)招聘過程中產(chǎn)生的問題應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任4.4受托方的其他義務(wù)和責(zé)任第五章委托方的義務(wù)和責(zé)任5.1委托方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息5.2委托方應(yīng)對(duì)受托方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和配合5.3委托方對(duì)招聘結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任5.4委托方的其他義務(wù)和責(zé)任第六章費(fèi)用及支付方式6.1受托方提供服務(wù)的費(fèi)用6.2支付方式和支付時(shí)間6.3費(fèi)用退還及違約金6.4費(fèi)用的其他相關(guān)事宜第七章合同的生效、變更和解除7.1本協(xié)議的生效條件7.2本協(xié)議的變更程序7.3本協(xié)議的解除條件7.4合同生效、變更和解除的其他事宜第八章違約責(zé)任8.1受托方的違約責(zé)任8.2委托方的違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算方式和支付主體8.4違約責(zé)任的其他相關(guān)事宜第九章爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院解決。9.2爭(zhēng)議解決的其他相關(guān)事宜第十章保密條款10.1雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2保密條款的其他相關(guān)事宜第十一章法律適用及爭(zhēng)議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律適用及爭(zhēng)議解決的其他相關(guān)事宜第十二章其他條款12.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3其他條款的其他相關(guān)事宜第十三章合同的簽訂13.1雙方代表已在本協(xié)議上簽字，以證明本協(xié)議的簽訂。13.2合同簽訂的其他相關(guān)事宜第十四章附件14.1附件一：招聘職位要求14.2附件二：招聘人數(shù)及薪資待遇14.3附件三：受托方提供的服務(wù)內(nèi)容清單14.4附件四：費(fèi)用支付憑證14.5附件五：其他相關(guān)文件14.6附件六：簽字頁(yè)甲方代表簽字：_______________日期：________________乙方代表簽字：_______________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的附加條款一：人員選拔標(biāo)準(zhǔn)甲方有權(quán)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求和公司文化，對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行選拔。若乙方推薦的人才不符合甲方的選拔標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新推薦。2.甲方主導(dǎo)的附加條款二：人才質(zhì)量保證乙方應(yīng)對(duì)所推薦人才的質(zhì)量和能力進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保推薦的人才具備甲方所需的技能和素質(zhì)。若乙方推薦的人才在試用期內(nèi)因質(zhì)量問題被甲方解雇，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方主導(dǎo)的附加條款三：信息更新乙方應(yīng)確保提供的招聘信息準(zhǔn)確、及時(shí)更新。若因乙方提供的信息過時(shí)或不準(zhǔn)確導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方主導(dǎo)的附加條款四：面試安排甲方有權(quán)決定面試的時(shí)間、地點(diǎn)和方式。乙方應(yīng)按照甲方的要求協(xié)助安排面試，并提供必要的協(xié)助。5.甲方主導(dǎo)的附加條款五：人才流動(dòng)限制若乙方在推薦人才時(shí)未告知甲方其已有其他單位的Offer或處于離職流程中，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)的附加條款一：人才推薦數(shù)量乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供足夠數(shù)量的人才供甲方選拔。若乙方未達(dá)到約定的推薦數(shù)量，乙方應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。2.乙方主導(dǎo)的附加條款二：人才質(zhì)量保證乙方應(yīng)對(duì)所推薦的人才質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保推薦的人才符合甲方的要求。若乙方推薦的人才在試用期內(nèi)因質(zhì)量問題被甲方解雇，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方主導(dǎo)的附加條款三：招聘渠道保密乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的招聘渠道保密，不得泄露給其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。若乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方主導(dǎo)的附加條款四：費(fèi)用結(jié)算乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向甲方結(jié)算服務(wù)費(fèi)用。若乙方延遲結(jié)算費(fèi)用，乙方應(yīng)按照約定向甲方支付滯納金。5.乙方主導(dǎo)的附加條款五：服務(wù)滿意度保證乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)能讓甲方滿意。若甲方對(duì)乙方的服務(wù)滿意度不高，乙方應(yīng)按照約定改進(jìn)服務(wù)，直至甲方滿意。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的附加條款一：中介費(fèi)用若涉及第三方中介，中介費(fèi)用應(yīng)由雙方協(xié)商確定。甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介開具正規(guī)發(fā)票。2.第三方中介的附加條款二：中介責(zé)任第三方中介應(yīng)對(duì)所推薦人才的質(zhì)量和能力進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保推薦的人才符合甲方的要求。若第三方中介推薦的人才在試用期內(nèi)因質(zhì)量問題被甲方解雇，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方中介的附加條款三：信息準(zhǔn)確性和保密性第三方中介應(yīng)確保提供的招聘信息準(zhǔn)確、及時(shí)更新，并對(duì)相關(guān)信息保密。若因第三方中介提供的信息過時(shí)或不準(zhǔn)確導(dǎo)致甲方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方中介的附加條款四：合作協(xié)調(diào)5.第三方中介的附加條款五：服務(wù)質(zhì)量和效果評(píng)估甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方中介的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行評(píng)估。若評(píng)估結(jié)果不佳，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介改進(jìn)服務(wù)，直至滿足雙方的要求。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：招聘職位要求2.附件二：招聘人數(shù)及薪資待遇3.附件三：受托方提供的服務(wù)內(nèi)容清單4.附件四：費(fèi)用支付憑證5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：簽字頁(yè)二、違約行為及認(rèn)定：1.受托方未按照約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息，導(dǎo)致甲方損失。2.受托方未按照約定進(jìn)行招聘活動(dòng)，影響甲方招聘進(jìn)程。3.受托方違反保密義務(wù)，泄露甲方提供的招聘渠道給其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。4.受托方未達(dá)到約定的推薦數(shù)量，未按照約定向甲方支付違約金。5.受托方延遲結(jié)算費(fèi)用，未按照約定向甲方支付滯納金。6.乙方未按照約定提供足夠數(shù)量的人才供甲方選拔。7.乙方未按照約定對(duì)所推薦人才的質(zhì)量和能力進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。8.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方提供的招聘渠道給其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。9.第三方中介未按照約定提供準(zhǔn)確、及時(shí)更新的招聘信息。10.第三方中介未按照約定保密相關(guān)信息，導(dǎo)致甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.人力資源招聘：指企業(yè)為了滿足自身發(fā)展需要，通過各種途徑尋找和吸引符合職位要求的人才。2.居間服務(wù)：指中介方在委托方和受托方之間提供介紹、溝通、協(xié)商等服務(wù)，以促成雙方達(dá)成合同關(guān)系。3.委托方：指聘請(qǐng)中介方進(jìn)行招聘活動(dòng)的企業(yè)或個(gè)人。4.受托方：指接受委托進(jìn)行招聘活動(dòng)的中介方。5.違約金：指當(dāng)一方未履行合同約定的義務(wù)時(shí)，按照約定向另一方支付的賠償金。6.滯納金：指當(dāng)一方延遲履行合同約定的義務(wù)時(shí)，按照約定向另一方支付的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：受托方推薦的人才質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：要求受托方重新推薦符合要求的人才，或向受托方支付違約金。2.問題：受托方未按照約定進(jìn)行招聘活動(dòng)。解決辦法：要求受托方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行約定，或向受托方支付違約金。3.問題：受托方泄露甲方提供的招聘渠道給其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。解決辦法：要求受托方承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金，并加強(qiáng)保密措施。4.問題：乙方未按照約定提供足夠數(shù)量的人才供甲方選拔。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供足夠數(shù)量的人才，或向乙方支付違約金。5.問題：乙方未按照約定對(duì)所推薦人才