2024年人力資源共享框架

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源共享框架本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1人力資源共享1.2共享服務(wù)1.3甲方1.4乙方1.5丙方1.6工作日1.7服務(wù)期限2.服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)2.1.1人力資源管理2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3薪酬福利管理2.1.4績效考核管理2.1.5員工關(guān)系管理2.2丙方提供的服務(wù)2.2.1技術(shù)支持2.2.2系統(tǒng)維護(hù)2.2.3數(shù)據(jù)安全保障2.2.4客戶服務(wù)支持3.服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計算3.2服務(wù)費(fèi)用的支付3.3服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整3.4額外費(fèi)用的承擔(dān)4.服務(wù)期限與終止4.1服務(wù)期限4.2提前終止合同的條件4.3終止后的處理5.保密條款5.1保密信息的定義5.2保密義務(wù)5.3保密信息的例外5.4泄露保密信息的處理6.責(zé)任與義務(wù)6.1乙方的責(zé)任與義務(wù)6.2丙方的責(zé)任與義務(wù)6.3甲方的責(zé)任與義務(wù)7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.法律適用與管轄8.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律8.2本合同簽訂地為中華人民共和國北京市9.其他條款9.1合同的修改與補(bǔ)充9.2合同的轉(zhuǎn)讓9.3合同的生效與失效9.4通知與送達(dá)10.合同的簽署10.1甲方、乙方、丙方應(yīng)簽署本合同正本一份，各方保留一份副本11.附件11.1服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明11.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.3保密信息清單12.合同修訂歷史12.1修訂日期12.2修訂內(nèi)容13.合同簽署日期14.合同編號第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1人力資源共享甲方同意將其人力資源管理相關(guān)的工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核管理、員工關(guān)系管理等，共享給乙方進(jìn)行處理。1.2共享服務(wù)乙方根據(jù)甲方的需求，提供人力資源共享服務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)的人力資源管理咨詢、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、績效考核管理、員工關(guān)系管理等。1.3甲方指甲方公司及其下屬的子公司、分公司、關(guān)聯(lián)公司和分支機(jī)構(gòu)。1.4乙方指乙方公司，即提供人力資源共享服務(wù)的公司。1.5丙方指丙方公司，即提供技術(shù)支持、系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)安全保障和客戶服務(wù)支持的公司。1.6工作日指正常的工作日，不包括法定節(jié)假日、休息日和乙方指定的其他非工作日。1.7服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為____年，自合同生效之日起計算。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)2.1.1人力資源管理乙方負(fù)責(zé)處理甲方的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、績效考核管理、員工關(guān)系管理等。2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提高員工的職業(yè)技能和工作效率。2.1.3薪酬福利管理乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定薪酬福利政策，并負(fù)責(zé)薪酬福利的管理和發(fā)放。2.1.4績效考核管理乙方應(yīng)制定績效考核體系，對甲方員工進(jìn)行定期的績效考核，并提供績效反饋。2.1.5員工關(guān)系管理乙方應(yīng)處理甲方員工的關(guān)系管理，包括但不限于解決員工投訴、處理員工違紀(jì)行為等。2.2丙方提供的服務(wù)2.2.1技術(shù)支持丙方應(yīng)為乙方提供技術(shù)支持，包括但不限于人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、優(yōu)化等。2.2.2系統(tǒng)維護(hù)丙方應(yīng)負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。2.2.3數(shù)據(jù)安全保障丙方應(yīng)為乙方提供數(shù)據(jù)安全保障服務(wù)，確保甲方的人力資源數(shù)據(jù)的安全和保密。2.2.4客戶服務(wù)支持丙方應(yīng)為乙方提供客戶服務(wù)支持，解答乙方在使用人力資源信息系統(tǒng)過程中遇到的問題。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計算乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用，按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計費(fèi)方式進(jìn)行計算。3.2服務(wù)費(fèi)用的支付甲方應(yīng)按照雙方約定的支付方式和時間，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整服務(wù)費(fèi)用可以根據(jù)雙方約定的調(diào)整方式進(jìn)行調(diào)整。3.4額外費(fèi)用的承擔(dān)因甲方要求乙方提供額外服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)。第八條保密條款8.1保密信息的定義保密信息是指在合同履行過程中，甲方、乙方和丙方相互之間披露的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營秘密、客戶信息等。8.2保密義務(wù)各方應(yīng)對保密信息予以保密，未經(jīng)信息披露方書面同意，不得向任何第三方披露或利用保密信息。8.3保密信息的例外（1）依法應(yīng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供保密信息，且無法事前阻止的；（2）保密信息已成為公開信息，且不是因違反本合同而導(dǎo)致的；（3）保密信息依法可以被披露的其他情況。8.4泄露保密信息的處理如果任何一方泄露了保密信息，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條責(zé)任與義務(wù)9.1乙方的責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源共享服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。9.2丙方的責(zé)任與義務(wù)丙方應(yīng)按照合同約定，提供技術(shù)支持服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。9.3甲方的責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定，支付服務(wù)費(fèi)用，并配合乙方和丙方的工作。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決各方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如果協(xié)商未能解決爭議，可向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如果調(diào)解未能解決爭議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.4法律途徑任何一方在履行合同過程中受到損害，均有權(quán)依法采取適當(dāng)?shù)姆墒侄尉S護(hù)自身權(quán)益。第十一條法律適用與管轄11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2本合同簽訂地為中華人民共和國北京市。第十二條其他條款12.1合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由各方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)各方書面同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3合同的生效與失效本合同自各方簽署之日起生效，有效期為____年，除非提前終止或延長。12.4通知與送達(dá)各方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知，送達(dá)對方指定的地址。第十三條合同的簽署13.1甲方、乙方、丙方應(yīng)簽署本合同正本一份，各方保留一份副本。13.2本合同的簽署日期為2024年。第十四條合同編號本合同的編號為____。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲方、乙方和丙方之外，根據(jù)本合同約定或未經(jīng)約定而介入本合同關(guān)系的任何個人、公司或其他法律實體。15.2第三方介入的情形第三方可能介入的情形包括但不限于：甲方或乙方在履行合同時涉及的供應(yīng)商、客戶或其他業(yè)務(wù)合作伙伴；丙方在提供技術(shù)支持服務(wù)過程中涉及的第三方技術(shù)供應(yīng)商或服務(wù)提供商；因法律、法規(guī)或行政命令要求，第三方機(jī)關(guān)或組織介入本合同關(guān)系。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任的限定除非本合同另有約定，第三方不對本合同的任何條款承擔(dān)責(zé)任。第三方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)，僅限于本合同明確的范圍內(nèi)。16.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的約定，按照甲乙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或配合工作。16.3第三方權(quán)利第三方在本合同項下的權(quán)利，應(yīng)以不侵犯甲方、乙方和丙方合法權(quán)益為前提。第十七條第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)由雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式作出。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)由雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式作出。17.3第三方與丙方的關(guān)系第三方與丙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)由雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式作出。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙丙三方同意，對于第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何違約、侵權(quán)或其他法律行為所引起的索賠、損失、成本和費(fèi)用，第三方同意承擔(dān)的責(zé)任限額為：____（具體金額或方式）。18.2第三方責(zé)任限額的例外除非本合同另有約定，第三方對于因其故意或重大過失而導(dǎo)致的損失，不享有責(zé)任限額的保護(hù)。18.3第三方責(zé)任限額的適用本合同約定的第三方責(zé)任限額，適用于甲乙丙三方與第三方之間的任何爭議或索賠。第十九條第三方爭議解決19.1第三方爭議的解決對于第三方引起的爭議，各方應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2第三方爭議的管轄第三方爭議的管轄法院應(yīng)為中華人民共和國北京市有管轄權(quán)的人民法院。第二十條約定20.1本合同的修正本合同的修正，應(yīng)由各方協(xié)商一致，并以書面形式作出。20.2本合同的補(bǔ)充本合同的補(bǔ)充，應(yīng)由各方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正到此結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源共享服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明本附件詳細(xì)列舉了乙方提供的人力資源共享服務(wù)的各項內(nèi)容，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核管理和員工關(guān)系管理等。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了服務(wù)費(fèi)用的計算方式、支付方式和時間等。附件三：保密信息清單本附件列出了甲方、乙方和丙方在合同履行過程中需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營秘密、客戶信息等。附件四：技術(shù)支持服務(wù)協(xié)議本附件詳細(xì)說明了丙方提供技術(shù)支持服務(wù)的范圍、義務(wù)和責(zé)任等。附件五：人力資源信息系統(tǒng)使用手冊本附件詳細(xì)介紹了人力資源信息系統(tǒng)的使用方法、操作指南和常見問題解答等。附件六：第三方介入情況說明本附件詳細(xì)說明了第三方介入的情形、第三方與甲乙方的關(guān)系以及第三方責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；2.乙方未按約定提供人力資源共享服務(wù)；3.丙方未按約定提供技術(shù)支持服務(wù)；4.第三方未按約定提供服務(wù)或配合工作；5.各方未按約定履行保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，各方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約行為導(dǎo)致?lián)p失的，違約方應(yīng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任；3.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計算方式按照雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行；4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。示例說明：如果甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供人力資源共享服務(wù)，并要求甲方支付違約金。如果乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，或要求違約金賠償。說明三：法