2024年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱及住所1.2：乙方（受聘人）姓名及身份證號碼1.3：合同簽訂日期第二條：聘用崗位與職責(zé)2.1：乙方擔(dān)任的職位2.2：乙方的崗位職責(zé)第三條：聘用期限3.1：合同期限3.2：試用期期限第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資待遇4.2：獎金及福利4.3：支付方式及時間第五條：工作時間和休息休假5.1：工作時間5.2：休息休假安排第六條：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1：勞動保護(hù)措施6.2：勞動條件6.3：職業(yè)危害防護(hù)第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限7.3：違約責(zé)任第八條：解除和終止合同的條件8.1：合同解除的條件8.2：合同終止的條件第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1：解除或終止合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭議解決10.1：解決爭議的方式10.2：仲裁或訴訟的管轄地點第十一條：其他約定11.1：雙方的其他約定內(nèi)容第十二條：合同的變更12.1：合同變更的條件12.2：變更合同的程序第十三條：合同的解除13.1：解除合同的條件13.2：解除合同的程序第十四條：違約責(zé)任14.1：甲方違約責(zé)任14.2：乙方違約責(zé)任第十五條：合同的生效、終止和解除15.1：合同的生效條件15.2：合同的終止條件15.3：合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱及住所甲方名稱：×××有限公司甲方住所：××省××市××區(qū)××路××號1.2：乙方（受聘人）姓名及身份證號碼乙方姓名：×××乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3：合同簽訂日期合同簽訂日期：2024年××月××日第二條：聘用崗位與職責(zé)2.1：乙方擔(dān)任的職位乙方擔(dān)任職位：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人2.2：乙方的崗位職責(zé)乙方主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和決策；（2）組織和管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動；（3）監(jiān)督和指導(dǎo)下屬部門的工作；（4）維護(hù)公司形象和利益；（5）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第三條：聘用期限3.1：合同期限本合同期限為×年，自2024年××月××日起至202×年××月××日止。3.2：試用期期限乙方試用期為×個月，自2024年××月××日起至2024年××月××日止。第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資待遇乙方的月工資為人民幣××萬元（稅前），每月×日支付。4.2：獎金及福利（1）乙方年度績效獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和乙方工作績效確定；（2）乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假；（3）乙方享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保障待遇；（4）乙方子女的教育補(bǔ)貼及其他福利按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3：支付方式及時間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和獎金，每月×日前將上月工資和獎金支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條：工作時間和休息休假5.1：工作時間乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為9:0018:00，午休1小時。5.2：休息休假安排乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假，以及公司規(guī)定的年假、病假、事假等。第六條：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1：勞動保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2：勞動條件6.3：職業(yè)危害防護(hù)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法律法規(guī)，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位采取有效防護(hù)措施，確保乙方身體健康。第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2：保密期限保密期限為×年，自乙方簽署本合同時起算。7.3：違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實際情況確定。第八條：解除和終止合同的條件8.1：合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方解除合同；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方解除合同；（4）乙方因病或意外傷害無法履行職務(wù)，經(jīng)過勞動能力鑒定委員會鑒定，確認(rèn)乙方喪失勞動能力，甲方解除合同；（5）因國家法律法規(guī)變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲方解除合同。8.2：合同終止的條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1：解除或終止合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）雙方協(xié)商解除合同的，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）甲方依照本合同第8.1條第2項至第4項解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）合同終止符合本合同第8.2條第1項至第4項的，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第十條：爭議解決10.1：解決爭議的方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2：仲裁或訴訟的管轄地點勞動爭議仲裁委員會所在地為合同簽訂地。第十一條：其他約定11.1：雙方的其他約定內(nèi)容（1）乙方在工作期間，如需出國（境）的，應(yīng)事先征得甲方同意；（2）乙方在離職后，不得以任何方式損害甲方利益；（3）乙方同意甲方在必要時將其調(diào)至關(guān)聯(lián)公司工作。第十二條：合同的變更12.1：合同變更的條件雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)。12.2：變更合同的程序雙方簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)甲方法定代表人簽字或者蓋章，乙方簽字或者蓋章后生效。第十三條：合同的解除13.1：解除合同的條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職；（3）乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或者意外傷害無法履行職務(wù)，經(jīng)過勞動能力鑒定委員會鑒定，確認(rèn)乙方喪失勞動能力；（5）其他符合合同約定的解除條件。13.2：解除合同的程序（1）乙方提出解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方；（2）甲方依照本合同第8.1條第2項至第4項解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方；（3）合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第十四條：違約責(zé)任14.1：甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。14.2：乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，除甲乙方外，涉及到的其他個體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、政府部門等。第二條：第三方介入的情形2.1：當(dāng)甲乙方在履行本合同過程中，需要第三方的專業(yè)服務(wù)或批準(zhǔn)時，第三方應(yīng)按照約定或法定程序介入。2.2：第三方介入時，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并通知對方。第三條：第三方責(zé)任3.1：第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。3.2：第三方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條：第三方責(zé)任限額4.1：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。4.2：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，可以約定第三方的責(zé)任免除或減輕情形。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1：第三方與甲乙方為獨立的主體，彼此之間的合同關(guān)系互不干擾。5.2：第三方在履行其與甲乙方的合同過程中，不得違反本合同的約定。第六條：第三方介入的程序6.1：甲乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并說明介入的原因和方式。6.2：甲乙方與第三方簽訂協(xié)議后，應(yīng)將協(xié)議副本提交給對方查閱。第七條：第三方介入的費用7.1：第三方介入的費用由甲乙方承擔(dān)，具體費用根據(jù)雙方與第三方簽訂的協(xié)議確定。7.2：甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確費用的支付方式、時間等。第八條：第三方信息的保密8.1：第三方應(yīng)保守甲乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。8.2：第三方未按照約定泄露甲乙方信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條：第三方違約的處理9.1：第三方未按照約定提供服務(wù)或履行合同的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2：甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議中，可以約定違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式。第十條：第三方與甲乙方的溝通10.2：甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議中，可以約定溝通的方式、頻率等。第十一條：第三方退出11.1：第三方在履行合同過程中，如需退出，應(yīng)提前通知甲乙方，并說明退出的原因和方式。11.2：第三方退出后，應(yīng)按照約定或法定程序處理與甲乙方的合同關(guān)系。第十二條：第三方介入的變更12.1：甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議中，可以約定變更第三方介入的情形和程序。12.2：甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議中，可以約定變更第三方介入的生效條件。第十三條：第三方介入的終止13.1：甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議中，可以約定終止第三方介入的情形和程序。13.2：甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議中，可以約定終止第三方介入的生效條件。第十四條：第三方介入的解除14.1：甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議中，可以約定解除第三方介入的情形和程序。14.2：甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議中，可以約定解除第三方介入的生效條件。第十五條：其他約定15.1：甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議中，可以約定其他與第三方介入有關(guān)的內(nèi)容。15.2：甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議中，可以約定與本合同有關(guān)的補(bǔ)充條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本附件二：乙方（受聘人）身份證明文件附件三：雙方約定的勞動報酬明細(xì)表附件四：甲方提供的勞動保護(hù)用品清單附件五：第三方服務(wù)協(xié)議模板附件六：保密協(xié)議模板附件七：違約行為記錄表附件八：經(jīng)濟(jì)損失計算公式及標(biāo)準(zhǔn)附件九：合同變更協(xié)議模板附件十：合同解除協(xié)議模板附件十一：爭議解決方式選擇協(xié)議附件十二：甲方（用人單位）規(guī)章制度附件十三：乙方（受聘人）工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)附件十四：甲方（用人單位）薪酬福利政策說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利；2.甲方未提供乙方符合約定或法定的勞動保護(hù)措施；3.甲方未按約定提供乙方的工作條件或設(shè)備；4.乙方未按約定提供服務(wù)或違反甲方規(guī)章制度；5.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；6.第三方未按約定提供服務(wù)或違反甲乙雙方協(xié)議；違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，確定責(zé)任承擔(dān)方式；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.違約方應(yīng)支付守約方因此遭受的合理費用，如律師費、訴訟費等；4.嚴(yán)重違約可能導(dǎo)致合同解除，并追究違約方的違約責(zé)任；示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資及逾期利息；2.如果第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金或解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、非營利法人等組織，為本合同的一方主體。2.受聘人：指被甲方聘請擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人職務(wù)的個人，為本合同