2024年員工自愿離職協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工自愿離職協(xié)議本合同目錄一覽1.離職協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.離職條件2.1自愿離職的條件2.2離職通知期限3.離職程序3.1提交離職申請(qǐng)3.2離職面談3.3交接工作4.離職待遇4.1工資結(jié)算4.2福利待遇終止4.3離職證明5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義7.2歸屬規(guī)定8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同的生效、修改與解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.雙方聲明與承諾12.1聲明12.2承諾13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2附件14.合同的簽署與生效14.1簽署程序14.2生效日期第一部分：合同如下：1.離職協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于甲方所有自愿離職的員工。員工在簽署本協(xié)議時(shí)，應(yīng)確保其自愿離職，并同意本協(xié)議中的各項(xiàng)條款。2.離職條件2.1自愿離職的條件a)離職員工應(yīng)提前30天向甲方提出離職申請(qǐng)，特殊情況除外；b)離職員工應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接；c)離職員工應(yīng)簽署本協(xié)議，并遵守其中的規(guī)定。2.2離職通知期限離職員工應(yīng)在離職申請(qǐng)?zhí)峤缓蟮?0天內(nèi)完成離職手續(xù)，并離開公司。特殊情況下，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)離職通知期限。3.離職程序3.1提交離職申請(qǐng)離職員工應(yīng)向甲方提交書面離職申請(qǐng)，并注明離職原因、離職日期等相關(guān)信息。3.2離職面談甲方應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后的10天內(nèi)與離職員工進(jìn)行離職面談，了解離職原因，并盡力解決可能存在的問(wèn)題。3.3交接工作離職員工應(yīng)按照甲方的要求，將與工作相關(guān)的資料、文件、設(shè)備等進(jìn)行交接。雙方應(yīng)在離職面談后10天內(nèi)完成工作交接。4.離職待遇4.1工資結(jié)算離職員工應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理工資結(jié)算手續(xù)。工資結(jié)算包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.2福利待遇終止離職員工應(yīng)放棄甲方提供的所有福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。4.3離職證明甲方應(yīng)在離職員工完成工作交接后的10天內(nèi)，向離職員工出具離職證明。離職證明應(yīng)包含離職員工的基本信息、離職日期、離職原因等內(nèi)容。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容離職員工應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公共領(lǐng)域的信息或已公開的信息。5.2保密期限離職員工應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限為離職后的兩年。在任何情況下，離職員工都不得泄露或使用保密信息。8.合同解除與終止8.1解除條件在任何情況下，只要雙方達(dá)成書面一致意見，本協(xié)議可以解除。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。8.2終止條件a)離職員工按本協(xié)議約定的條件和程序完成離職；b)離職員工違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議；c)不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以終止。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決對(duì)于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的法院提起訴訟。10.法律適用與管轄10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院就本協(xié)議有關(guān)的任何法律訴訟，雙方同意由甲方所在地的法院管轄。11.合同的生效、修改與解除11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2修改條件本協(xié)議的修改必須經(jīng)雙方書面同意，并在協(xié)議上簽署或蓋章。11.3解除條件本協(xié)議在履行完畢或解除條件成就時(shí)自動(dòng)解除。12.雙方聲明與承諾12.1聲明雙方聲明，就本協(xié)議的所有條款和條件，雙方已充分了解并同意。12.2承諾雙方承諾，將嚴(yán)格履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。13.其他條款13.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ剿瓦_(dá)通知或其他文件。通知或其他文件應(yīng)送達(dá)對(duì)方指定的地址。13.2附件本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同的簽署與生效14.1簽署程序本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。14.2生效日期本協(xié)議的生效日期為雙方簽字蓋章之日起。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義本協(xié)議所稱的“第三方”是指本協(xié)議雙方之外的任何個(gè)人、公司或其他法律實(shí)體。15.2第三方介入情形a)第三方介入應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并書面通知其他方；b)第三方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不應(yīng)受任何一方的控制或影響；d)第三方應(yīng)按照約定的事項(xiàng)、范圍和期限履行義務(wù)；e)第三方如需修改或終止其履行義務(wù)，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)對(duì)其在履行本協(xié)議過(guò)程中的一切行為和疏忽承擔(dān)法律責(zé)任。16.2第三方賠償責(zé)任如第三方因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙任何一方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方責(zé)任限額除本協(xié)議另有約定外，第三方的賠償責(zé)任限額為：a)對(duì)于甲方損失，不超過(guò)第三方收取甲方費(fèi)用總額的5倍；b)對(duì)于乙方損失，不超過(guò)第三方收取乙方費(fèi)用總額的5倍。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系視為委托關(guān)系，甲方應(yīng)按照約定向第三方支付費(fèi)用。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系視為服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)按照約定向第三方支付費(fèi)用。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方不視為甲乙雙方的合作伙伴，也不參與甲乙雙方的利潤(rùn)分配。18.第三方信息的保密18.1第三方信息第三方應(yīng)對(duì)其在履行本協(xié)議過(guò)程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。18.2保密期限第三方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限為本協(xié)議終止后的五年。19.第三方違約處理19.1第三方違約如第三方未能按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方立即改正或賠償損失。19.2解除第三方介入如第三方嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。20.附件本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。21.合同的簽署與生效21.1簽署程序本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。21.2生效日期本協(xié)議的生效日期為雙方簽字蓋章之日起。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：離職申請(qǐng)表格詳細(xì)要求和說(shuō)明：離職員工應(yīng)按照甲方提供的離職申請(qǐng)表格要求填寫，包括個(gè)人信息、離職原因、離職日期等。附件二：工作交接清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：離職員工應(yīng)與接手同事共同填寫工作交接清單，明確交接內(nèi)容、交接日期等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：離職員工應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：離職員工應(yīng)簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，承諾在離職后一定期限內(nèi)不從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求和說(shuō)明：離職員工應(yīng)簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書，確認(rèn)所有離職前的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。附件六：離職證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)向離職員工出具離職證明，包含離職員工的個(gè)人信息、離職日期、離職原因等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.離職員工未按照約定提前提交離職申請(qǐng)；2.離職員工未按照約定完成工作交接；3.離職員工違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；4.第三方未按照約定履行義務(wù)；5.第三方泄露甲乙雙方的保密信息；6.第三方未按照約定時(shí)間完成義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.離職員工違約，應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資；2.離職員工違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方違約，應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的10%；4.第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.第三方未按約定時(shí)間完成義務(wù)，應(yīng)支付逾期履行金，逾期履行金為合同金額的5%。示例說(shuō)明：如離職員工未提前30天提交離職申請(qǐng)，則構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金。如第三方未按約定時(shí)間完成義務(wù)，則構(gòu)成違約，應(yīng)支付逾期履行金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.離職員工：指與甲方存在勞動(dòng)合同關(guān)系的員工，自愿提出離職。2.甲方：指與離職員工簽訂勞動(dòng)合同的公司。3.乙方：指離職員工。