版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
獎(jiǎng)勵(lì)職工合同模板第一篇范文:合同編號(hào):__________
甲方(獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方):____________________
乙方(受獎(jiǎng)職工):____________________
鑒于甲方為激發(fā)乙方的工作熱情,提高乙方的工作效率,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、獎(jiǎng)勵(lì)種類及標(biāo)準(zhǔn)
1.1甲方向乙方發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)分為以下幾類:
(1)年度獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新能力等綜合評(píng)定,發(fā)放年度獎(jiǎng)金。
(2)季度獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)乙方季度工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新能力等綜合評(píng)定,發(fā)放季度獎(jiǎng)金。
(3)單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)乙方在某一項(xiàng)目或任務(wù)中的突出表現(xiàn),給予單項(xiàng)獎(jiǎng)金。
1.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):
(1)年度獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)乙方年度考核結(jié)果,按一定比例發(fā)放。
(2)季度獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)乙方季度考核結(jié)果,按一定比例發(fā)放。
(3)單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)項(xiàng)目或任務(wù)的完成情況,按實(shí)際完成進(jìn)度或成果價(jià)值發(fā)放。
二、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間及方式
2.1獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間:
(1)年度獎(jiǎng)勵(lì):次年第一季度內(nèi)發(fā)放。
(2)季度獎(jiǎng)勵(lì):次季度第一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。
(3)單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì):項(xiàng)目或任務(wù)完成后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。
2.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式:
(1)現(xiàn)金支付:甲方將獎(jiǎng)勵(lì)金額直接支付給乙方。
(2)實(shí)物支付:甲方將獎(jiǎng)勵(lì)物品交付給乙方。
三、獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取及使用
3.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)。
3.2乙方應(yīng)合理使用獎(jiǎng)勵(lì),不得挪用或揮霍。
四、合同解除及終止
4.1本合同自簽訂之日起生效,有效期為____年。
4.2以下情況導(dǎo)致合同解除:
(1)乙方嚴(yán)重違反合同約定,甲方有權(quán)解除本合同。
(2)甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因,無(wú)法繼續(xù)履行本合同,有權(quán)解除本合同。
(3)乙方提出解除合同,并經(jīng)甲方同意。
五、爭(zhēng)議解決
5.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
5.2協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、其他約定
6.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。
6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方年度考核辦法
2.甲方季度考核辦法
3.甲方單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法
4.甲方內(nèi)部規(guī)章制度
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方):____________________
乙方(受獎(jiǎng)職工):____________________
第三方主體(獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施及監(jiān)管方):____________________
鑒于甲方為激發(fā)乙方的工作熱情,提高乙方的工作效率,并通過(guò)第三方主體的專業(yè)指導(dǎo)和監(jiān)督,確保獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的公正性和有效性,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度,經(jīng)甲乙雙方及第三方主體友好協(xié)商,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、獎(jiǎng)勵(lì)種類及標(biāo)準(zhǔn)
1.1甲方向乙方發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)分為以下幾類:
(1)年度獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新能力等綜合評(píng)定,發(fā)放年度獎(jiǎng)金。
(2)季度獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)乙方季度工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新能力等綜合評(píng)定,發(fā)放季度獎(jiǎng)金。
(3)單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)乙方在某一項(xiàng)目或任務(wù)中的突出表現(xiàn),給予單項(xiàng)獎(jiǎng)金。
1.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):
(1)年度獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)乙方年度考核結(jié)果,按一定比例發(fā)放,不得低于乙方年薪的10%。
(2)季度獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)乙方季度考核結(jié)果,按一定比例發(fā)放,不得低于乙方月薪的20%。
(3)單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)項(xiàng)目或任務(wù)的完成情況,按實(shí)際完成進(jìn)度或成果價(jià)值發(fā)放,獎(jiǎng)勵(lì)金額不得低于項(xiàng)目總價(jià)值的5%。
二、第三方主體職責(zé)
2.1第三方主體負(fù)責(zé)制定獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施計(jì)劃,包括考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選流程、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放等。
2.2第三方主體對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督,確保獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的公正性和透明度。
2.3第三方主體對(duì)甲方提供的獎(jiǎng)勵(lì)資金進(jìn)行監(jiān)管,確保資金使用的合規(guī)性。
三、甲方權(quán)益及權(quán)利
3.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī),調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)種類和標(biāo)準(zhǔn)。
3.2甲方有權(quán)在第三方主體的監(jiān)督下,對(duì)乙方進(jìn)行不定期的工作評(píng)估。
3.3甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方工作表現(xiàn)的詳細(xì)報(bào)告。
3.4甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定時(shí),單方面解除本合同。
四、乙方責(zé)任及義務(wù)
4.1乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度和本合同約定,認(rèn)真履行工作職責(zé)。
4.2乙方應(yīng)積極配合第三方主體的監(jiān)督工作,如實(shí)反映工作情況。
4.3乙方應(yīng)合理使用獎(jiǎng)勵(lì),不得用于非法用途。
五、乙方的違約及限制條款
5.1乙方如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或本合同約定,甲方有權(quán)扣除或取消其獎(jiǎng)勵(lì)。
5.2乙方如有欺詐、虛假陳述等行為,甲方有權(quán)追回已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)。
5.3乙方離職后,獎(jiǎng)勵(lì)金額的50%歸甲方所有。
六、爭(zhēng)議解決
6.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方及第三方主體應(yīng)友好協(xié)商解決。
6.2協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他約定
7.1本合同未盡事宜,甲乙雙方及第三方主體可另行協(xié)商補(bǔ)充。
7.2本合同一式三份,甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方年度考核辦法
2.甲方季度考核辦法
3.甲方單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法
4.甲方內(nèi)部規(guī)章制度
甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義:
甲方作為獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方,通過(guò)設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)種類和標(biāo)準(zhǔn),以及引入第三方主體進(jìn)行監(jiān)督,旨在確保獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的公正性和有效性,激發(fā)乙方的工作積極性,提高工作效率,同時(shí)保障甲方在獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放過(guò)程中的權(quán)益。
第三方介入的意義和目的:
第三方主體的介入,旨在為甲方提供專業(yè)、公正的監(jiān)督機(jī)制,確保獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的透明度和客觀性,減少人為因素的影響,同時(shí)為乙方提供一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái),提升工作質(zhì)量和成果。
本合同的簽訂,標(biāo)志著甲乙雙方及第三方主體在共同的目標(biāo)下,建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(項(xiàng)目委托方):____________________
乙方(項(xiàng)目執(zhí)行方):____________________
第三方主體(項(xiàng)目評(píng)估及監(jiān)督方):____________________
鑒于甲方委托乙方執(zhí)行某項(xiàng)項(xiàng)目,為保障項(xiàng)目執(zhí)行的質(zhì)量和效率,同時(shí)確保乙方在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)益得到充分保障,特引入第三方主體進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估和監(jiān)督,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及項(xiàng)目相關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)甲乙雙方及第三方主體友好協(xié)商,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、項(xiàng)目?jī)?nèi)容及目標(biāo)
1.1甲方委托乙方執(zhí)行的項(xiàng)目?jī)?nèi)容為:____________________
1.2項(xiàng)目目標(biāo):____________________
二、第三方主體職責(zé)
2.1第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行定期評(píng)估,確保項(xiàng)目按照既定目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行。
2.2第三方主體負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目的資金使用情況,確保資金使用符合合同約定。
2.3第三方主體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系,解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。
三、乙方權(quán)益及權(quán)利
3.1乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行情況,提出合理的工作計(jì)劃和進(jìn)度調(diào)整建議。
3.2乙方有權(quán)在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作方法和技術(shù)方案。
3.3乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的資源和支持。
3.4乙方有權(quán)在項(xiàng)目完成后,按照合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。
四、甲方責(zé)任及義務(wù)
4.1甲方應(yīng)按照合同約定,及時(shí)向乙方提供項(xiàng)目所需的資源和支持。
4.2甲方應(yīng)配合乙方執(zhí)行項(xiàng)目,包括但不限于提供必要的決策支持。
4.3甲方應(yīng)按照合同約定支付項(xiàng)目報(bào)酬。
五、乙方的違約及限制條款
5.1乙方如有未按合同約定執(zhí)行項(xiàng)目,導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤或質(zhì)量不符合要求,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的報(bào)酬。
5.2乙方如有違反國(guó)家法律法規(guī)或合同約定,甲方有權(quán)終止合同并追究其法律責(zé)任。
5.3乙方在項(xiàng)目執(zhí)行期間,未經(jīng)甲方同意,不得將項(xiàng)目部分或全部工作轉(zhuǎn)包或分包給第三方。
六、爭(zhēng)議解決
6.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方及第三方主體應(yīng)友好協(xié)商解決。
6.2協(xié)商不成的,任何一方均可向項(xiàng)目所在地人民法院提起訴訟。
七、其他約定
7.1本合同未盡事宜,甲乙雙方及第三方主體可另行協(xié)商補(bǔ)充。
7.2本合同一式三份,甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.項(xiàng)目詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃
2.項(xiàng)目資金使用計(jì)劃
3.項(xiàng)目相關(guān)規(guī)章制度
乙方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義:
乙方作為項(xiàng)目執(zhí)行方,通過(guò)合同的簽訂,確保了在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)益得到充分尊重和保護(hù)。乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行情況提出調(diào)整建
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024商場(chǎng)美食節(jié)臨時(shí)攤位租賃合同
- 2024年度健身器材購(gòu)銷合同
- 2024年度國(guó)際貿(mào)易仲裁與訴訟合同
- 2024年定制LED高炮廣告牌建設(shè)合同
- 2024乙公司向甲方提供跨境電商服務(wù)的詳細(xì)合同條款
- 2024年度grc材料研發(fā)與技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同
- 航天英雄課件教學(xué)課件
- 2024年住宅租賃協(xié)議:個(gè)人與房東間的權(quán)利義務(wù)規(guī)定
- 04版0千伏電力施工合同樣本
- 2024年工程招投標(biāo)合同管理實(shí)操手冊(cè)
- 道路運(yùn)輸企業(yè)職業(yè)安全健康管理工作臺(tái)帳(全版通用)參考模板范本
- 中國(guó)小學(xué)生生命教育調(diào)查問(wèn)卷
- 通用模板-封條模板
- 集團(tuán)公司后備人才選拔培養(yǎng)暫行辦法
- 第五章旅游餐飲設(shè)計(jì)ppt課件
- 從馬克思主義視角看當(dāng)前高房?jī)r(jià)
- 長(zhǎng)沙市某辦公建筑的冰蓄冷空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)
- 不抱怨的世界(課堂PPT)
- 企業(yè)盈利能力分析——以青島啤酒股份有限公司為例
- 消火栓滅火器檢查記錄表
- 岸墻、翼墻及導(dǎo)水墻砼澆筑方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論