試用期間雙方守規(guī)書

試用期間雙方守規(guī)書合同編號：__________鑒于甲乙雙方擬就試用期間的合作事宜，為確保雙方的權(quán)利和利益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本守規(guī)書。第一條試用期間1.1本守規(guī)書自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期為____個月。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。1.3甲方應(yīng)給予乙方等同正式員工的工作條件和工作環(huán)境。第二條雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度和工作成果進行考核。2.1.2甲方應(yīng)按照約定的工資待遇向乙方支付試用期間工資。2.1.3甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條試用期滿后的處理3.1試用期滿后，甲方對乙方的工作能力、工作態(tài)度和工作成果表示滿意的，應(yīng)與乙方簽訂正式的勞動合同。3.2試用期滿后，甲方對乙方的工作能力、工作態(tài)度和工作成果不滿意的，甲方有權(quán)終止本守規(guī)書，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。第四條違約責任4.1任何一方違反本守規(guī)書的約定，導(dǎo)致守規(guī)書解除或無法履行的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本守規(guī)書的，應(yīng)支付甲方一定的違約金，具體金額雙方另行約定。第五條其他約定5.1本守規(guī)書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本守規(guī)書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。5.3本守規(guī)書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個人身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的正式勞動合同4.試用期滿評估表5.工資支付證明6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境，認定違約。2.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。3.甲方侵犯乙方人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)，認定違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認定違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，認定違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合崗位要求的期間。2.守規(guī)書：指用人單位和勞動者在試用期間雙方遵守的規(guī)章制度和權(quán)利義務(wù)的書面約定。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除守規(guī)書。解決辦法：按照守規(guī)書約定支付違約金，并要求乙方辦理離職手續(xù)。2.問題：甲方未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)及時改善工作條件，保障乙方合法權(quán)益。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如有延遲應(yīng)支付遲延付款的利息。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止守規(guī)書，要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑追究。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者在試用期間確立勞動關(guān)系。2.用人單位對勞動者的工作能力、工作態(tài)度和工作成果進行考核