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家政服務(wù)中介協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(雇主):地址:聯(lián)系電話:乙方(家政服務(wù)中介):地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方需要聘請(qǐng)家政服務(wù)員,乙方作為專業(yè)家政服務(wù)中介,為甲方提供家政服務(wù)員推薦服務(wù),雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的需求,為其推薦合適的家政服務(wù)員。2.甲方對(duì)乙方推薦的家政服務(wù)員進(jìn)行面試、考察,并決定是否雇傭。3.甲方雇傭乙方推薦的家政服務(wù)員后,雙方應(yīng)簽訂家政服務(wù)合同,明確服務(wù)內(nèi)容、期限、報(bào)酬等事項(xiàng)。二、服務(wù)費(fèi)用1.乙方為甲方提供家政服務(wù)員推薦服務(wù),收取推薦費(fèi)人民幣_(tái)___元整(¥____)。2.推薦費(fèi)應(yīng)在甲方與乙方推薦的家政服務(wù)員簽訂家政服務(wù)合同后支付。3.甲方未與乙方推薦的家政服務(wù)員簽訂家政服務(wù)合同的,乙方不得收取推薦費(fèi)。三、保密條款1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方不得將甲方提供的家政服務(wù)員個(gè)人信息泄露給第三方。3.甲方不得將乙方推薦的家政服務(wù)員信息泄露給其他家政服務(wù)中介或雇主。四、違約責(zé)任1.乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量向甲方推薦家政服務(wù)員的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定時(shí)間支付推薦費(fèi)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲乙雙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對(duì)方因此造成的損失。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。3.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(雇主):簽字/蓋章:日期:乙方(家政服務(wù)中介):簽字/蓋章:日期:一、附件列表:1.家政服務(wù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷2.家政服務(wù)員身份證明3.家政服務(wù)員健康證明4.家政服務(wù)合同樣本5.推薦費(fèi)用支付憑證6.保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量向甲方推薦家政服務(wù)員,視為違約。2.甲方未按約定時(shí)間支付推薦費(fèi),視為違約。3.甲乙雙方違反保密條款,泄露對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.家政服務(wù)員:指提供家庭生活照料、家務(wù)勞動(dòng)、家庭護(hù)理等服務(wù)的人員。2.家政服務(wù)中介:指為家政服務(wù)員和雇主提供信息推薦、促成雙方簽訂家政服務(wù)合同的中介機(jī)構(gòu)。3.推薦費(fèi):指家政服務(wù)中介為甲方提供家政服務(wù)員推薦服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.違約:指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方對(duì)乙方推薦的家政服務(wù)員不滿意,乙方需重新推薦。解決辦法:乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)重新推薦合適的家政服務(wù)員。2.問題:甲方未按約定時(shí)間支付推薦費(fèi)。解決辦法:乙方應(yīng)與甲方溝通,督促其在約定時(shí)間內(nèi)支付推薦費(fèi)。3.問題:甲方乙雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。解決辦法:甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)自律,遵守保密條款,確保信息安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為有家政服務(wù)需求的個(gè)人或家庭,乙方為專業(yè)家政服務(wù)中介。2.甲方需要乙方提供家政服務(wù)員推薦服務(wù),乙方根據(jù)甲方需求向其推薦合適的家政服務(wù)員。3.甲方對(duì)乙方推薦的家政服務(wù)員進(jìn)行面試、考察,并決定是否雇傭。4.

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