2024年國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)代表聘用協(xié)議

2024年國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)代表聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3工作職責(zé)2.薪資待遇2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3福利待遇3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1職務(wù)發(fā)明5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.3保密技術(shù)6.合同的變更和解除6.1變更條件6.2解除條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.勞動(dòng)合同的終止7.1終止條件7.2終止后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效10.2合同修改10.3合同解除11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2工作交接11.3信息披露12.附件12.1崗位職責(zé)描述12.2薪資結(jié)構(gòu)表12.3保密協(xié)議附件13.合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同的份數(shù)14.1正本份數(shù)14.2副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議1.1聘用崗位：國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)代表1.2聘用期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為兩年，自2024年1月1日至2026年1月1日。1.3工作職責(zé)：1.3.1負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)；1.3.2執(zhí)行公司的國(guó)際貿(mào)易政策和銷售策略，完成銷售目標(biāo)；1.3.4協(xié)助公司完成相關(guān)國(guó)際貿(mào)易的文件準(zhǔn)備、合同談判和簽訂工作；1.3.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條薪資待遇2.1基本工資：人民幣萬元/年；2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司業(yè)績(jī)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金；2.3福利待遇：2.3.1按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；2.3.2提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；2.3.3提供工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；2.3.4提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；2.3.5其他福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)；3.2休息休假：按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假，以及公司規(guī)定的年假、事假、病假等其他休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容：雙方在合同期間和解除合同后所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等；4.2保密期限：從合同簽署之日起算，至合同終止或解除后兩年；4.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1職務(wù)發(fā)明：合同期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，專利申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸公司所有；5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除職務(wù)發(fā)明外，歸個(gè)人所有；5.3保密技術(shù)：對(duì)公司的保密技術(shù)，雙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司許可不得泄露給第三方。第六條合同的變更和解除6.1變更條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議；6.2解除條件：合同解除的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行；6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止的，公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條勞動(dòng)合同的終止7.1終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、達(dá)到法定退休年齡、死亡或失蹤等；7.2終止后的權(quán)益處理：合同終止后，雙方依法辦理相關(guān)手續(xù)，公司依法支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同；8.1.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失；8.1.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.1.4雙方其他違反合同約定的行為。8.2違約責(zé)任：8.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同總額的20%；8.2.2違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.3違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；9.3訴訟解決：調(diào)解不成或者不愿意調(diào)解的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同生效：本合同自雙方簽署之日起生效；10.2合同修改：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署修改協(xié)議；10.3合同解除：合同解除的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)：公司為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律；11.2工作交接：合同解除或者終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接；11.3信息披露：乙方應(yīng)按甲方要求，及時(shí)向甲方報(bào)告工作情況和業(yè)務(wù)進(jìn)展。第十二條附件12.1崗位職責(zé)描述：詳見附件1；12.2薪資結(jié)構(gòu)表：詳見附件2；12.3保密協(xié)議附件：詳見附件3。第十三條合同的簽署13.1簽署日期：本合同自雙方簽署之日起生效；13.2簽署地點(diǎn)：中國(guó)市；13.3簽署人：13.3.1甲方（用人單位）：國(guó)際貿(mào)易有限公司；13.3.2乙方（勞動(dòng)者）：。第十四條合同的份數(shù)14.1正本份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方在國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)代表崗位上的工作職責(zé)，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、客戶關(guān)系維護(hù)、銷售策略執(zhí)行、文件準(zhǔn)備、合同談判和簽訂等。附件2：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等，并說明各項(xiàng)薪資的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間。附件3：保密協(xié)議附件詳細(xì)闡述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.雙方其他違反合同約定的行為。簡(jiǎn)要示例說明：如乙方未能完成合同約定的銷售目標(biāo)，甲方可以根據(jù)合同條款解除合同。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方賠償因泄露秘密而造成的直接經(jīng)濟(jì)損