勞動(dòng)聘用合同書(shū)格式參考

勞動(dòng)聘用合同書(shū)格式參考一、合同書(shū)定義勞動(dòng)聘用合同書(shū)是用人單位與勞動(dòng)者之間，依法訂立的明確雙方在勞動(dòng)過(guò)程中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。二、合同書(shū)要素1.用人單位信息：包括用人單位名稱、地址、法定代表人或者負(fù)責(zé)人等。2.勞動(dòng)者信息：包括勞動(dòng)者姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。3.合同期限：包括勞動(dòng)合同的起始日期和終止日期。4.工作內(nèi)容：具體描述勞動(dòng)者在用人單位從事的工作崗位、職責(zé)和要求。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確勞動(dòng)者的工資待遇、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。6.工作時(shí)間：規(guī)定勞動(dòng)者每日、每周、每月的上班時(shí)間及休息休假制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：包括勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)安全、健康保護(hù)等方面的權(quán)益。8.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。9.勞動(dòng)紀(jì)律：明確勞動(dòng)者應(yīng)遵守的規(guī)章制度、職業(yè)道德、保密義務(wù)等。10.合同變更、解除和終止：規(guī)定雙方在合同履行過(guò)程中，如何進(jìn)行合同變更、解除和終止的條件和程序。11.違約責(zé)任：約定雙方在違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決：約定雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。13.其他事項(xiàng)：包括雙方約定的其他權(quán)利義務(wù)，如培訓(xùn)、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。三、合同書(shū)格式1.勞動(dòng)聘用合同書(shū)2.用人單位信息：（1）用人單位名稱：____________（2）地址：____________（3）法定代表人或者負(fù)責(zé)人：____________3.勞動(dòng)者信息：（1）勞動(dòng)者姓名：____________（2）性別：____________（3）身份證號(hào)碼：____________（4）聯(lián)系方式：____________4.合同期限：（1）起始日期：____________（2）終止日期：____________5.工作內(nèi)容：（1）崗位：____________（2）職責(zé)：____________（3）要求：____________6.勞動(dòng)報(bào)酬：（1）工資待遇：____________（2）獎(jiǎng)金：____________（3）津貼：____________（4）補(bǔ)貼：____________7.工作時(shí)間：（1）每日上班時(shí)間：____________（2）每周上班時(shí)間：____________（3）每月上班時(shí)間：____________（4）休息休假制度：____________8.勞動(dòng)保護(hù)：（1）勞動(dòng)條件：____________（2）勞動(dòng)安全：____________（3）健康保護(hù)：____________9.社會(huì)保險(xiǎn)：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：____________（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：____________（3）失業(yè)保險(xiǎn)：____________（4）工傷保險(xiǎn)：____________（5）生育保險(xiǎn)：____________10.勞動(dòng)紀(jì)律：（1）規(guī)章制度：____________（2）職業(yè)道德：____________（3）保密義務(wù)：____________11.合同變更、解除和終止：（1）變更條件：____________（2）解除條件：____________（3）終止條件：____________（4）程序：____________12.違約責(zé)任：（1）用人單位違約責(zé)任：____________（2）勞動(dòng)者違約責(zé)任：____________（3）賠償責(zé)任：____________13.爭(zhēng)議解決：（1）協(xié)商：____________（2）調(diào)解：____________（3）仲裁：____________（4）訴訟：____________14.其他事項(xiàng)：（1）培訓(xùn)：____________（2）保密協(xié)議：____________（3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)：____________四、合同書(shū)簽訂1.雙方閱讀、理解并同意上述條款后，簽字或蓋章確認(rèn)。2.雙方簽字或蓋章后，合同書(shū)具有法律效力。3.合同書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。五、合同書(shū)解釋權(quán)本合同書(shū)未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。合同書(shū)的解釋權(quán)歸雙方共同所有。六、合同書(shū)生效日期本合同書(shū)自雙方簽字或蓋章比如在勞動(dòng)報(bào)酬這一項(xiàng)里，你可以寫(xiě)得更詳細(xì)一些，比如：“工資待遇：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。具體待遇如下：基本工資為每月人民幣元，績(jī)效工資根據(jù)勞動(dòng)者工作業(yè)績(jī)及公司規(guī)定發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益及勞動(dòng)者貢獻(xiàn)度發(fā)放，津貼包括交通補(bǔ)貼每月人民幣元，通訊補(bǔ)貼每月人民幣元，補(bǔ)貼包括住房補(bǔ)貼每月人民幣元，餐費(fèi)補(bǔ)貼每月人民幣元?！痹趧趧?dòng)保護(hù)這一項(xiàng)里，你可以補(bǔ)充一些具體措施，比如：“勞動(dòng)保護(hù)：用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)。用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，對(duì)從事有害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期體檢?！痹谶`約責(zé)任這一項(xiàng)里，你可以寫(xiě)得更加具體一些，比如：“違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同書(shū)的各項(xiàng)約定。如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。具體損失賠償金額由雙方協(xié)商確定。如雙方無(wú)法達(dá)成一致，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟?！痹诤贤瑫?shū)解釋權(quán)這一項(xiàng)里，你可以補(bǔ)充一些實(shí)際情況，比如：“合同書(shū)解釋權(quán)：本合同書(shū)一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。如合同書(shū)內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟?！痹诤贤瑫?shū)生效日期這一項(xiàng)里，你可以補(bǔ)充一些注意事項(xiàng)，比如：“合同書(shū)生效日期：本合同書(shū)自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應(yīng)妥善保管合同書(shū)，如有損毀、遺失等情況，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并補(bǔ)簽?！敝攸c(diǎn)：1.勞動(dòng)聘用合同書(shū)的基本定義和要素。2.合同書(shū)的格式和各項(xiàng)條款的具體內(nèi)容。3.雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。4.合同書(shū)的簽訂、生效和解釋權(quán)。難點(diǎn)：1.各項(xiàng)條款的具體內(nèi)容和細(xì)節(jié)，如工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等。2.違約責(zé)任的具體規(guī)定和損失賠償金額的確定。3.合同書(shū)的解釋權(quán)和爭(zhēng)議解決的途徑。注意事項(xiàng)：1.合同書(shū)應(yīng)由雙方簽字或蓋章后生效，雙方應(yīng)妥善保管合