建筑工程公司勞動爭議解決辦法

合同編號：__________建筑工程公司勞動爭議解決辦法甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲乙雙方存在勞動合同關(guān)系，為妥善解決雙方在履行勞動合同過程中可能發(fā)生的勞動爭議，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本勞動爭議解決辦法。一、勞動爭議的定義和范圍1.本辦法所稱勞動爭議，是指雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利、勞動義務(wù)、勞動條件、勞動保護等方面發(fā)生的爭議。2.本辦法所稱勞動爭議范圍包括：工資、獎金、津貼、加班費、休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險、福利待遇等事項。二、勞動爭議的解決途徑1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解的方式解決勞動爭議。2.如協(xié)商、調(diào)解不成，乙方有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁裁決不服，乙方有權(quán)在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。三、勞動爭議的解決期限1.乙方應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起1年內(nèi)提出勞動爭議申請。2.甲方應(yīng)在收到乙方勞動爭議申請之日起15日內(nèi)作出答復(fù)。四、勞動爭議的證據(jù)和材料1.乙方應(yīng)提供與勞動爭議有關(guān)的證據(jù)和材料，包括但不限于：勞動合同、工資條、加班記錄、休假證明等。2.甲方應(yīng)對乙方提供的證據(jù)和材料進行核實，對涉及乙方隱私的證據(jù)和材料予以保密。五、勞動爭議的調(diào)解1.雙方可以共同選擇一名或者多名調(diào)解員進行調(diào)解。2.調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)履行。如一方不履行調(diào)解協(xié)議，另一方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、勞動爭議的仲裁和訴訟1.勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起5日內(nèi)作出受理決定。2.仲裁庭應(yīng)當(dāng)在作出裁決前聽取雙方的陳述、質(zhì)證和辯論。3.仲裁裁決一經(jīng)作出，即具有法律效力。雙方應(yīng)當(dāng)履行仲裁裁決。4.甲方不履行仲裁裁決的，乙方有權(quán)向人民法院申請強制執(zhí)行。七、其他1.本辦法自雙方簽訂之日起生效。2.本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.雙方在履行勞動合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重對方的合法權(quán)益，確保勞動條件的公平、合理。2.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解的方式解決勞動爭議，遵循公平、公正、公開的原則。3.如協(xié)商、調(diào)解不成，乙方有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，甲方應(yīng)予以配合。4.對仲裁裁決不服的，乙方有權(quán)在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.雙方應(yīng)按照仲裁裁決或法院判決履行相關(guān)義務(wù)，否則另一方有權(quán)申請強制執(zhí)行。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動爭議：雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利、勞動義務(wù)、勞動條件、勞動保護等方面發(fā)生的爭議。3.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立的具有獨立行使仲裁職權(quán)、處理勞動爭議的機構(gòu)。4.仲裁：一種非訴訟的爭議解決方式，由仲裁機構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議作出具有法律效力的裁決。5.訴訟：當(dāng)事人通過人民法院解決爭議的一種方式。6.強制執(zhí)行：依法采取強制措施，使仲裁裁決或法院判決得以實現(xiàn)的程序。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：乙方因工作受傷，導(dǎo)致勞動能力部分喪失。補充條款：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供傷殘待遇，包括但不限于醫(yī)療、康復(fù)、護理、工資補償?shù)取?.場合：乙方因工作需要，被派往外地長期工作。補充條款：甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)纳钛a貼、交通補貼，并解決異地工作期間的住宿問題。3.場合：乙方因個人原因提出辭職。補充條款：乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金。雙方同意，乙方在辦理離職手續(xù)時，應(yīng)妥善交接工作，不得損害甲方利益。4.場合：合同期滿，雙方同意續(xù)簽。補充條款：雙方應(yīng)在合同期滿前30