勞動(dòng)加薪補(bǔ)充合同模板

勞動(dòng)加薪補(bǔ)充合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

住所地：___________________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：___________________________

性別：__________

出生日期：____年__月__日

身份證號(hào)碼：___________________________

住所地：___________________________

鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），為確保雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、加薪事宜

1.乙方自____年__月__日起，其月工資調(diào)整為人民幣_(tái)___元。

2.甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方工資，工資支付方式為____。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)優(yōu)異等原因，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。

二、加班費(fèi)事宜

1.乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

2.乙方在休息日加班，甲方應(yīng)支付不低于工資的200%的加班費(fèi)；在法定休假日加班，甲方應(yīng)支付不低于工資的300%的加班費(fèi)。

三、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

四、合同解除與終止

1.除原合同約定的解除與終止情形外，甲乙雙方應(yīng)遵守本補(bǔ)充協(xié)議的約定。

2.甲方提前解除或終止乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方因履行本補(bǔ)充協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)甲乙雙方均有約束力。

六、其他

1.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，仍以原合同為準(zhǔn)。

3.本補(bǔ)充協(xié)議附件：

（1）原勞動(dòng)合同

（2）乙方入職登記表

（3）乙方身份證復(fù)印件

（4）乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件

（5）乙方其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

住所地：___________________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：___________________________

性別：__________

出生日期：____年__月__日

身份證號(hào)碼：___________________________

住所地：___________________________

第三方主體：

名稱：___________________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

住所地：___________________________

鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），為明確三方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，確保甲方權(quán)益得到充分保障，同時(shí)維護(hù)乙方合法權(quán)益，并引入第三方主體共同參與，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、第三方主體職責(zé)

1.第三方主體作為甲方業(yè)務(wù)的合作伙伴，負(fù)責(zé)提供乙方所需的技術(shù)支持、培訓(xùn)和管理等服務(wù)。

2.第三方主體應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)乙方在工作中可能遇到的困難提供必要的技術(shù)和資源支持。

二、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需求，調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，對(duì)乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇進(jìn)行調(diào)整。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保乙方在甲方工作期間不違反法律法規(guī)。

三、乙方權(quán)益及義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。

四、第三方權(quán)利義務(wù)

1.第三方主體有權(quán)根據(jù)甲乙雙方協(xié)議，向乙方提供技術(shù)支持、培訓(xùn)和管理等服務(wù)。

2.第三方主體應(yīng)保證所提供服務(wù)的質(zhì)量和效率，并對(duì)乙方在工作中遇到的問題及時(shí)解決。

3.第三方主體應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得利用乙方職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。

五、違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）故意損害甲方利益；

（4）違反國(guó)家法律法規(guī)。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方主體或其關(guān)聯(lián)企業(yè)簽訂類似合作協(xié)議。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職，否則應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方及第三方主體因履行本補(bǔ)充協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)甲乙雙方及第三方主體均有約束力。

七、其他

1.本補(bǔ)充協(xié)議一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，仍以原合同為準(zhǔn)。

3.本補(bǔ)充協(xié)議附件：

（1）原勞動(dòng)合同

（2）乙方入職登記表

（3）乙方身份證復(fù)印件

（4）乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件

（5）乙方其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

第三方主體（蓋章）：____________

簽訂日期：____年__月__日

第三方介入的意義和目的在于，通過引入第三方主體，可以為乙方提供更全面的技術(shù)支持和資源保障，從而提高甲方業(yè)務(wù)水平和工作效率。同時(shí)，甲方通過主導(dǎo)合同條款，保障自身權(quán)益，確保乙方在合同期內(nèi)為甲方創(chuàng)造價(jià)值。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，擁有對(duì)乙方工作的最終決定權(quán)，可以更好地調(diào)整和優(yōu)化乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。此外，甲方通過主導(dǎo)合同條款，可以有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)乙方的違約行為，確保甲方利益不受損害。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

住所地：___________________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：___________________________

性別：__________

出生日期：____年__月__日

身份證號(hào)碼：___________________________

住所地：___________________________

第三方主體：

名稱：___________________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

住所地：___________________________

鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），為保障乙方在甲方的勞動(dòng)權(quán)益，并引入第三方主體作為乙方權(quán)益的保障者，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、第三方主體職責(zé)

1.第三方主體作為乙方的權(quán)益保障機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保乙方權(quán)益不受侵害。

2.第三方主體應(yīng)定期對(duì)甲方的勞動(dòng)條件和福利待遇進(jìn)行檢查，并向乙方提供咨詢和幫助。

3.第三方主體在乙方與甲方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，有權(quán)介入調(diào)解，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

二、乙方權(quán)益及義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和福利待遇，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。

2.乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排和加班要求，并在必要時(shí)通過第三方主體尋求幫助。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德和公司紀(jì)律。

三、甲方權(quán)利義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，并確保乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

2.甲方應(yīng)提供安全、健康的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和人格尊嚴(yán)。

四、第三方權(quán)利義務(wù)

1.第三方主體有權(quán)要求甲方提供乙方的工作記錄、工資發(fā)放記錄等相關(guān)資料，以核實(shí)甲方是否履行合同義務(wù)。

2.第三方主體有權(quán)對(duì)甲方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，以確保甲方提供的勞動(dòng)條件和福利待遇符合法律法規(guī)。

3.第三方主體在乙方與甲方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，有權(quán)提出調(diào)解建議，并協(xié)助雙方達(dá)成和解。

五、違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償：

（1）未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）未提供安全、健康的勞動(dòng)條件；

（3）侵犯乙方隱私或人格尊嚴(yán)。

2.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得單方面調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。

3.甲方不得以任何理由強(qiáng)迫乙方加班，如需加班應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付加班費(fèi)。

六、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方及第三方主體因履行本補(bǔ)充協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)甲乙雙方及第三方主體均有約束力。

七、其他

1.本補(bǔ)充協(xié)議一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，仍以原合同為準(zhǔn)。

3.本補(bǔ)充協(xié)議附件：

（1）原勞動(dòng)合同

（2）乙方入職登記表

（3）乙方身份證復(fù)印件

（4）乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件

（5）乙方其他相關(guān)證明材料

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為勞動(dòng)者，在勞動(dòng)關(guān)系中處于弱勢(shì)地位，通過引入第三方主體，可以增強(qiáng)乙方的談判力量，確保自身的合法