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文檔簡介
開陽勞動合同模板第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
開戶銀行:____________________
賬號:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
聯(lián)系電話:____________________
住址:____________________
鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的用人單位,乙方愿意受雇于甲方,雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方在甲方處從事工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作,具體崗位為____________________。
1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排。
第二條工作時(shí)間與休息休假
2.1乙方的工作時(shí)間為____________________,每周工作____________________小時(shí)。
2.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度,包括法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假等。
第三條工資待遇
3.1乙方的月工資為人民幣____________________元,按月支付。
3.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績,對乙方進(jìn)行績效考核,并根據(jù)績效考核結(jié)果對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。
3.3乙方在試用期內(nèi),工資待遇按約定的試用工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第四條社會保險(xiǎn)與福利待遇
4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。
4.2甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________。
第五條競業(yè)限制
5.1乙方在甲方任職期間及離職后兩年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi),自行或與他人合作、受雇于任何與甲方存在競爭關(guān)系的單位或個(gè)人。
5.2甲方對乙方的競業(yè)限制期限及范圍予以充分尊重,并在乙方離職后提供合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條違約責(zé)任
6.1任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
6.2乙方違反本合同第五條的競業(yè)限制條款,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條合同解除
7.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內(nèi),經(jīng)考核不合格的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九條其他
9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
9.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
3.乙方其他資格證書復(fù)印件
4.甲方提供的各項(xiàng)規(guī)章制度及福利待遇明細(xì)
5.其他與本合同相關(guān)的文件和資料
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
開戶銀行:____________________
賬號:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
聯(lián)系電話:____________________
住址:____________________
丙方(第三方主體):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
開戶銀行:____________________
賬號:____________________
鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的用人單位,乙方愿意受雇于甲方,丙方作為第三方主體,為甲方提供人力資源服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方在甲方處從事工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條工作內(nèi)容與責(zé)任
1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作,具體崗位為____________________。
1.2乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)由甲方確定,丙方負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理。
1.3丙方對乙方的人事關(guān)系管理負(fù)責(zé),包括但不限于簽訂、解除勞動合同,支付工資、繳納社會保險(xiǎn)等。
第二條工作時(shí)間與休息休假
2.1乙方的工作時(shí)間為____________________,每周工作____________________小時(shí)。
2.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度,包括法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假等。
2.3丙方負(fù)責(zé)保障乙方的休息休假權(quán)利。
第三條工資待遇
3.1乙方的月工資為人民幣____________________元,按月支付。
3.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績,對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。
3.3乙方在試用期內(nèi),工資待遇按約定的試用工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.4丙方負(fù)責(zé)按月向乙方支付工資,并確保工資按時(shí)足額到賬。
第四條社會保險(xiǎn)與福利待遇
4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。
4.2甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________。
4.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險(xiǎn)的繳納和轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第五條第三方責(zé)任與義務(wù)
5.1丙方應(yīng)確保乙方的人事關(guān)系合法合規(guī),并對乙方的人事糾紛承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5.2丙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的指示行事,確保乙方的利益不受損害。
5.3丙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告乙方的工作情況,并及時(shí)反饋乙方的工作表現(xiàn)。
第六條甲方權(quán)益保障
6.1甲方對乙方的工作表現(xiàn)有監(jiān)督權(quán),有權(quán)對乙方的違規(guī)行為進(jìn)行處罰。
6.2甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。
6.3甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)時(shí),解除與乙方的勞動合同。
第七條乙方違約及限制條款
7.1乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定的,甲方有權(quán)解除勞動合同,并追究乙方的違約責(zé)任。
7.2乙方在合同期內(nèi)離職,未經(jīng)甲方同意,不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的活動。
7.3乙方在合同期內(nèi)離職,應(yīng)提前____________________日通知甲方,并完成工作交接。
第八條合同解除
8.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
8.2甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或?qū)纠嬖斐芍卮髶p害時(shí),有權(quán)解除本合同。
第九條爭議解決
9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十條其他
10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字蓋章之日起生效。
10.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
3.乙方其他資格證書復(fù)印件
4.甲方提供的各項(xiàng)規(guī)章制度及福利待遇明細(xì)
5.其他與本合同相關(guān)的文件和資料
第三方介入的意義和目的:
丙方作為第三方主體的介入,旨在為甲方提供人力資源服務(wù),降低甲方的人力成本,提高人力資源管理效率,同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
甲方作為合同主導(dǎo)方,通過明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo),以及甲方的權(quán)利和義務(wù),確保公司業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。同時(shí),甲方通過加強(qiáng)對乙方的管理,保障公司利益不受損害。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
開戶銀行:____________________
賬號:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
聯(lián)系電話:____________________
住址:____________________
丙方(第三方主體):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
開戶銀行:____________________
賬號:____________________
鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的用人單位,乙方通過丙方提供的平臺與甲方建立勞動關(guān)系,雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方在甲方處從事工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條工作內(nèi)容與責(zé)任
1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作,具體崗位為____________________。
1.2乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)由甲方確定,丙方作為第三方平臺提供工作機(jī)會和平臺支持。
1.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供工作機(jī)會,并協(xié)助乙方與甲方建立勞動關(guān)系。
第二條工作時(shí)間與休息休假
2.1乙方的工作時(shí)間為____________________,每周工作____________________小時(shí)。
2.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度,包括法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假等。
2.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方與甲方協(xié)商休息休假事宜。
第三條工資待遇
3.1乙方的月工資為人民幣____________________元,按月支付。
3.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績,對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。
3.3乙方在試用期內(nèi),工資待遇按約定的試用工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.4丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方與甲方就工資支付進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
第四條社會保險(xiǎn)與福利待遇
4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。
4.2甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________。
4.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方了解社會保險(xiǎn)和福利待遇的相關(guān)政策。
第五條第三方責(zé)任與義務(wù)
5.1丙方應(yīng)確保為乙方提供的工作機(jī)會合法合規(guī),并對乙方在平臺上的權(quán)益負(fù)責(zé)。
5.2丙方應(yīng)保障乙方在平臺上的個(gè)人信息安全,并對信息泄露承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5.3丙方應(yīng)定期向乙方提供工作反饋和職業(yè)發(fā)展建議。
第六條乙方權(quán)益保障
6.1乙方有權(quán)要求甲方提供明確的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,并享有知情權(quán)。
6.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資,并享有獲得正當(dāng)報(bào)酬的權(quán)利。
6.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)措施和工作條件。
第七條甲方違約及限制條款
7.1甲方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定的,乙方有權(quán)解除勞動合同,并追究甲方的違約責(zé)任。
7.2甲方在乙方試用期內(nèi)解除勞動合同,未經(jīng)乙方同意,不得以試用期不符合錄用條件為由。
7.3甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方工資。
第八條合同解除
8.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
8.2乙方在甲方未履行合同約定或嚴(yán)重侵害乙方權(quán)益時(shí),有權(quán)解除本合同。
第九條爭議解決
9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十條其他
10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字蓋章之日起生效。
10.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證書
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