開陽勞動合同模板

開陽勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

開戶銀行：____________________

賬號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

住址：____________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體崗位為____________________。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________小時。

2.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假等。

第三條工資待遇

3.1乙方的月工資為人民幣____________________元，按月支付。

3.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)績效考核結(jié)果對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

3.3乙方在試用期內(nèi)，工資待遇按約定的試用工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四條社會保險與福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第五條競業(yè)限制

5.1乙方在甲方任職期間及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，自行或與他人合作、受雇于任何與甲方存在競爭關(guān)系的單位或個人。

5.2甲方對乙方的競業(yè)限制期限及范圍予以充分尊重，并在乙方離職后提供合理的經(jīng)濟(jì)補償。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反本合同第五條的競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方其他資格證書復(fù)印件

4.甲方提供的各項規(guī)章制度及福利待遇明細(xì)

5.其他與本合同相關(guān)的文件和資料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

開戶銀行：____________________

賬號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

開戶銀行：____________________

賬號：____________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，丙方作為第三方主體，為甲方提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與責(zé)任

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體崗位為____________________。

1.2乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)由甲方確定，丙方負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理。

1.3丙方對乙方的人事關(guān)系管理負(fù)責(zé)，包括但不限于簽訂、解除勞動合同，支付工資、繳納社會保險等。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________小時。

2.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假等。

2.3丙方負(fù)責(zé)保障乙方的休息休假權(quán)利。

第三條工資待遇

3.1乙方的月工資為人民幣____________________元，按月支付。

3.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

3.3乙方在試用期內(nèi)，工資待遇按約定的試用工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.4丙方負(fù)責(zé)按月向乙方支付工資，并確保工資按時足額到賬。

第四條社會保險與福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

4.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險的繳納和轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第五條第三方責(zé)任與義務(wù)

5.1丙方應(yīng)確保乙方的人事關(guān)系合法合規(guī)，并對乙方的人事糾紛承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.2丙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的指示行事，確保乙方的利益不受損害。

5.3丙方應(yīng)定期向甲方報告乙方的工作情況，并及時反饋乙方的工作表現(xiàn)。

第六條甲方權(quán)益保障

6.1甲方對乙方的工作表現(xiàn)有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)對乙方的違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

6.3甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)時，解除與乙方的勞動合同。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并追究乙方的違約責(zé)任。

7.2乙方在合同期內(nèi)離職，未經(jīng)甲方同意，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的活動。

7.3乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前____________________日通知甲方，并完成工作交接。

第八條合同解除

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或?qū)纠嬖斐芍卮髶p害時，有權(quán)解除本合同。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方其他資格證書復(fù)印件

4.甲方提供的各項規(guī)章制度及福利待遇明細(xì)

5.其他與本合同相關(guān)的文件和資料

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體的介入，旨在為甲方提供人力資源服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，同時保障乙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)人力資源的合理配置。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)，以及甲方的權(quán)利和義務(wù)，確保公司業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。同時，甲方通過加強(qiáng)對乙方的管理，保障公司利益不受損害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

開戶銀行：____________________

賬號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

開戶銀行：____________________

賬號：____________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的用人單位，乙方通過丙方提供的平臺與甲方建立勞動關(guān)系，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與責(zé)任

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體崗位為____________________。

1.2乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)由甲方確定，丙方作為第三方平臺提供工作機(jī)會和平臺支持。

1.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供工作機(jī)會，并協(xié)助乙方與甲方建立勞動關(guān)系。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________小時。

2.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假等。

2.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方與甲方協(xié)商休息休假事宜。

第三條工資待遇

3.1乙方的月工資為人民幣____________________元，按月支付。

3.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

3.3乙方在試用期內(nèi)，工資待遇按約定的試用工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.4丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方與甲方就工資支付進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

第四條社會保險與福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

4.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方了解社會保險和福利待遇的相關(guān)政策。

第五條第三方責(zé)任與義務(wù)

5.1丙方應(yīng)確保為乙方提供的工作機(jī)會合法合規(guī)，并對乙方在平臺上的權(quán)益負(fù)責(zé)。

5.2丙方應(yīng)保障乙方在平臺上的個人信息安全，并對信息泄露承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.3丙方應(yīng)定期向乙方提供工作反饋和職業(yè)發(fā)展建議。

第六條乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供明確的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并享有知情權(quán)。

6.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，并享有獲得正當(dāng)報酬的權(quán)利。

6.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)措施和工作條件。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并追究甲方的違約責(zé)任。

7.2甲方在乙方試用期內(nèi)解除勞動合同，未經(jīng)乙方同意，不得以試用期不符合錄用條件為由。

7.3甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方工資。

第八條合同解除

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在甲方未履行合同約定或嚴(yán)重侵害乙方權(quán)益時，有權(quán)解除本合同。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書