勞動合同模板 門類

勞動合同模板門類第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所地：________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔任______________職位，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲乙雙方的勞動關系事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。

2.乙方在合同期內(nèi)連續(xù)工作滿一年，甲方應與乙方簽訂無固定期限勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方提供的崗位上從事______________工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為：____元/月。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

3.乙方在合同期內(nèi)如因甲方原因導致不能正常上班，甲方應按照國家相關規(guī)定支付乙方工資或生活費。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供必要的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.乙方在合同期內(nèi)如有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）甲方依照法律規(guī)定或政策規(guī)定需要解除勞動合同的。

2.乙方在合同期內(nèi)如有下列情形之一的，甲方應當解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.甲方組織機構代碼證復印件；

3.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所地：________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

鑒于甲方為滿足特定業(yè)務需求，需要乙方擔任______________職位，并委托丙方提供相關人力資源服務，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲乙雙方及丙方的勞動關系事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。

2.乙方同意在甲方提供的崗位上從事______________工作，并接受丙方的人力資源管理。

3.丙方負責乙方的人事關系、薪酬福利、社會保險、勞動保護等事務。

二、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權利。

三、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為：____元/月。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

四、社會保險和福利

1.丙方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方應依法為乙方繳納住房公積金。

3.丙方應按照國家規(guī)定為乙方提供必要的福利待遇。

五、甲方的權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點履行職責。

2.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應保證乙方的工作條件和待遇不降低。

4.甲方應確保乙方的合法權益不受侵害，并按照國家規(guī)定提供勞動保護。

六、丙方的責任

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

2.丙方應確保乙方的合法權益不受侵害，并按照國家規(guī)定提供勞動保護。

3.丙方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.丙方應負責處理乙方的勞動爭議，并協(xié)助甲方維護其合法權益。

七、乙方的權利和義務

1.乙方應按照合同約定，履行工作職責，服從甲方的管理。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和丙方的人力資源管理規(guī)定。

3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用職務之便謀取私利。

八、違約責任及限制條款

1.乙方如有下列行為之一的，甲方有權解除勞動合同，并追究乙方的違約責任：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內(nèi)因個人原因提出辭職，應提前____個月向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。

3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.甲方組織機構代碼證復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

5.丙方組織機構代碼證復印件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

丙方（蓋章）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方提供的人力資源服務，甲方可以更專注于核心業(yè)務發(fā)展，提高運營效率。

2.丙方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，可以確保乙方的權益得到保障，降低甲方的人力資源管理風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行考核和管理，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方通過合同條款的設定，可以更好地保護自身的合法權益，降低潛在的風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所地：________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

鑒于甲方需要乙方擔任______________職位，并委托丙方提供相關人力資源外包服務，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲乙雙方及丙方的勞動關系事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。

2.乙方同意在甲方提供的崗位上從事______________工作，并接受丙方的人力資源管理。

3.丙方負責乙方的人事關系、薪酬福利、社會保險、勞動保護等事務。

二、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權利。

三、勞動報酬

1.丙方應按月支付乙方工資，工資標準為：____元/月。

2.丙方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

四、社會保險和福利

1.丙方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方應依法為乙方繳納住房公積金。

3.丙方應按照國家規(guī)定為乙方提供必要的福利待遇。

五、乙方的權利和義務

1.乙方有權要求甲方提供符合合同約定的工作崗位和勞動條件。

2.乙方有權要求丙方提供公平、公正的人力資源管理服務。

3.乙方有權獲得丙方提供的職業(yè)培訓和晉升機會。

4.乙方有權對丙方提供的服務提出意見和建議。

六、丙方的責任

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

2.丙方應確保乙方的合法權益不受侵害，并按照國家規(guī)定提供勞動保護。

3.丙方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.丙方應負責處理乙方的勞動爭議，并協(xié)助甲方維護其合法權益。

七、甲方的權利和義務

1.甲方應確保乙方的工作崗位符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

2.甲方應配合丙方進行乙方的人力資源管理，并提供必要的支持。

3.甲方應監(jiān)督丙方履行合同義務，確保乙方的合法權益得到保障。

八、違約責任及限制條款

1.丙方如有下列行為之一的，乙方有權解除勞動合同，并追究丙方的違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

（3）違反國家規(guī)定，侵害乙方合法權益的。

2.丙方在合同期內(nèi)不得單方面變更乙方的勞動條件。

3.丙方應尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人信息。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

4.丙方組織機構代碼證復印件。

乙方（簽字）：________