暑假招人合同模板

暑假招人合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方在暑假期間擔(dān)任相關(guān)崗位事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方指定的地點、崗位和時間內(nèi)，從事甲方安排的暑假期間的工作。

1.2乙方工作內(nèi)容包括但不限于：________________________

二、工作時間與待遇

2.1乙方工作時間為：________________________

2.2乙方工資待遇為：________________________

2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假權(quán)利。

三、勞動保護與條件

3.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和職業(yè)健康，提供必要的工作條件、勞動保護措施。

3.2甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，保障乙方享有合法權(quán)益。

3.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理。

四、合同期限

4.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2本合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為：________________________

5.2乙方違反本合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為：________________________

六、爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（第三方合作機構(gòu)）：________________________

鑒于甲方需要招聘乙方在暑假期間擔(dān)任相關(guān)崗位，丙方作為第三方合作機構(gòu)，愿意提供招聘服務(wù)，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方招聘乙方事宜達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方指定的地點、崗位和時間內(nèi)，從事甲方安排的暑假期間的工作。

1.2乙方工作內(nèi)容包括但不限于：________________________

二、工作安排與責(zé)任

2.1丙方負責(zé)組織招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

2.2甲方對乙方的錄用決定擁有最終決定權(quán)，丙方不得干涉甲方的招聘決策。

2.3丙方應(yīng)確保乙方具備從事甲方工作所需的技能和條件，如不符合要求，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、工作時間與待遇

3.1乙方工作時間為：________________________

3.2乙方工資待遇為：________________________

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假權(quán)利。

3.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的工資待遇。

四、勞動保護與條件

4.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和職業(yè)健康，提供必要的工作條件、勞動保護措施。

4.2甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，保障乙方享有合法權(quán)益。

4.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方落實乙方的勞動保護措施，確保乙方在甲方工作期間的安全。

五、合同期限

5.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

5.2本合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

六、甲方權(quán)益

6.1甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，服從管理。

6.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，如乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除本合同。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，如乙方拒絕調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方違反本合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為：________________________

7.2乙方在工作期間發(fā)生違法、違規(guī)行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，違反者應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

7.4乙方不得在甲方工作期間兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。

八、丙方責(zé)任

8.1丙方應(yīng)保證招聘活動的公正、公平，不得虛假宣傳或誤導(dǎo)乙方。

8.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方與乙方簽訂本合同，并確保合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。

8.3丙方在招聘過程中如發(fā)生違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.其他相關(guān)證明材料

本合同中第三方丙方的介入，旨在提高招聘效率，降低招聘成本，并為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。甲方作為主導(dǎo)方，通過明確的權(quán)益保護條款，確保自身在合同中的權(quán)益得到充分保障。同時，增加乙方的違約及限制條款，旨在維護甲方的合法權(quán)益，防止乙方在合同期間出現(xiàn)違法行為。通過本合同的簽訂，甲乙雙方及丙方共同為甲方在暑假期間的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人力支持。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（第三方合作機構(gòu)）：________________________

鑒于乙方希望在暑假期間通過丙方提供的平臺尋找合適的兼職工作，甲方作為潛在雇主，同意與乙方及丙方就乙方在暑假期間的兼職工作事宜達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方指定的地點、崗位和時間內(nèi)，從事甲方安排的暑假期間的工作。

1.2乙方工作內(nèi)容包括但不限于：________________________

二、工作安排與責(zé)任

2.1丙方負責(zé)為乙方提供兼職工作的信息，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、薪資待遇等。

2.2甲方對乙方的錄用決定擁有最終決定權(quán)，丙方不得干涉甲方的招聘決策。

2.3丙方應(yīng)確保乙方了解兼職工作的所有相關(guān)信息，并在乙方與甲方簽訂正式合同前提供必要的咨詢和服務(wù)。

三、工作時間與待遇

3.1乙方工作時間為：________________________

3.2乙方工資待遇為：________________________

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假權(quán)利，具體由甲方根據(jù)實際情況確定。

3.4乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資，甲方應(yīng)按時足額支付。

四、勞動保護與條件

4.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和職業(yè)健康，提供必要的工作條件、勞動保護措施。

4.2甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，保障乙方享有合法權(quán)益。

4.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方落實乙方的勞動保護措施，確保乙方在甲方工作期間的安全。

五、乙方權(quán)益

5.1乙方有權(quán)拒絕不符合勞動保護規(guī)定的工作條件。

5.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)因個人原因提出離職，但需提前通知甲方和丙方。

5.3乙方有權(quán)要求丙方提供必要的服務(wù)和幫助，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、工作技能培訓(xùn)等。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為：________________________

6.2甲方違反本合同約定，提供的工作環(huán)境或條件不符合勞動保護規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.3甲方不得要求乙方從事超出工作內(nèi)容范圍的工作，否則乙方有權(quán)拒絕，并要求甲方賠償因此造成的損失。

七、丙方責(zé)任

7.1丙方應(yīng)保證提供的兼職工作信息真實、準(zhǔn)確、完整。

7.2丙方應(yīng)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。

7.3丙方在乙方與甲方簽訂正式合同前，應(yīng)向乙方提供合同文本及相關(guān)法律法規(guī)的咨詢。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件