2024年眼鏡店員工聘用協(xié)議2

2024年眼鏡店員工聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同的含義第二條：聘用期限2.1合同期限2.2試用期2.3續(xù)約第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金與提成4.3薪資發(fā)放時(shí)間及方式第五條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3勞動(dòng)保護(hù)第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同的修訂10.3法律適用10.4爭(zhēng)議的時(shí)效第十一條：附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表11.3附件三：保密協(xié)議細(xì)則第十二條：簽署12.1甲方代表12.2乙方簽名12.3簽署日期第十三條：合同生效13.1生效條件13.2生效時(shí)間第十四條：份數(shù)14.1甲方保留份數(shù)14.2乙方保留份數(shù)14.3見證人保留份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同的含義：本合同是甲方與乙方之間關(guān)于乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)及相互關(guān)系的協(xié)議。第二條：聘用期限2.1合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2027年12月31日。2.2試用期：乙方自正式入職之日起享有一個(gè)月試用期。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3續(xù)約：合同到期前，雙方同意續(xù)約的，可以簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的職位為眼鏡店店員。3.2工作職責(zé)：乙方需按照甲方的規(guī)定，負(fù)責(zé)接待顧客、銷售眼鏡及相關(guān)產(chǎn)品、保持店鋪衛(wèi)生等工作。3.3工作時(shí)間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的基本工資為每月人民幣元，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)金和提成。4.2獎(jiǎng)金與提成：乙方根據(jù)銷售額提成為3%，每月銷售額超過人民幣元時(shí)，超出部分按照5%提成。4.3薪資發(fā)放時(shí)間及方式：甲方每月10日前按時(shí)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇。5.3勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.1.1乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.1.2乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅離崗位或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，單方面解除本合同，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.1.4乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.5乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他法律規(guī)定的原因，本合同自然解除。8.2終止合同的情形8.2.1本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。8.2.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意。8.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)不善、依法破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因終止經(jīng)營(yíng)，本合同相應(yīng)終止。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1甲方解除本合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2乙方主動(dòng)辭職的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.3本合同終止的，雙方互不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1通知與送達(dá)：甲乙雙方通訊地址及聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)書面告知對(duì)方。10.2合同的修訂：本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.4爭(zhēng)議的時(shí)效：乙方對(duì)甲方的侵權(quán)行為或勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起一年內(nèi)提出。第十一條：附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表11.3附件三：保密協(xié)議細(xì)則第十二條：簽署12.1甲方代表（簽字）：12.2乙方簽名（簽字）：12.3簽署日期：第十三條：合同生效13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效時(shí)間：本合同自簽字蓋章之日起生效。第十四條：份數(shù)14.1甲方保留份數(shù)：兩份14.2乙方保留份數(shù)：一份14.3見證人保留份數(shù)：一份第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息，作為合同附件，以便乙方了解甲方對(duì)乙方的工作要求和期望。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)明確列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、提成等薪資組成部分，以及計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間等，以便乙方了解自己的收入情況。附件三：保密協(xié)議細(xì)則詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議細(xì)則應(yīng)詳細(xì)闡述乙方需要保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等，以確保乙方的保密義務(wù)得以履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，解除或終止合同的，應(yīng)按照合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。例如，甲方在乙方未達(dá)到試用期結(jié)束前解除合同，應(yīng)支付乙方一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反合同規(guī)定，解除或終止合同的，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。例如，乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付遲延履行違約金。例如，甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期付款違約金。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。例如，乙方泄露了甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。本合同即為雙方簽署的勞動(dòng)合同。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。本合同中，乙方的試用期為一個(gè)月。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限等條件，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。本合同中，乙方因解除或終止合同而有權(quán)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照工作年限計(jì)算。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者對(duì)工作中獲悉的用人單位的商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。本合同中