臨時工勞務(wù)合同范本正式版

臨時工勞務(wù)合同范本正式版合同目錄第一章總則1.1合同雙方的定義與資質(zhì)1.2合同的目的與原則1.3合同的生效與終止第二章臨時工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)與范圍2.2工作時間與休息安排2.3工作量的確定與變更第三章勞務(wù)報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式3.2報酬的扣除與停發(fā)3.3加班工資的計算與支付第四章臨時工的權(quán)益保障4.1勞動安全保障4.2社會保險與福利待遇4.3休息休假權(quán)益第五章合同的履行與變更5.1雙方的權(quán)利與義務(wù)5.2合同的變更條件與程序5.3合同的解除與補償?shù)诹卤Ｃ芘c知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款的內(nèi)容與范圍6.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與歸屬第七章爭議解決7.1合同爭議的解決方式7.2仲裁與訴訟的程序與規(guī)則第八章違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定與責(zé)任8.2賠償責(zé)任的確定與履行第九章不可抗力9.1不可抗力的認(rèn)定與通知9.2不可抗力對合同履行的影響第十章合同的附件與補充協(xié)議10.1附件的構(gòu)成與效力10.2補充協(xié)議的簽訂與生效第十一章合同的解除與終止11.1合同解除的條件與程序11.2合同終止的條件與程序第十二章稅收與財務(wù)管理12.1稅收的計算與支付12.2財務(wù)管理與報表提交第十三章法律適用與爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)13.2爭議解決的法院與仲裁機(jī)構(gòu)第十四章合同的簽署與保存14.1合同簽署的程序與要求14.2合同的保存與保管責(zé)任合同編號：_______第一章總則1.1合同雙方的定義與資質(zhì)1.1.1甲方（用人單位）的定義與資質(zhì)1.1.2乙方（臨時工）的定義與資質(zhì)1.2合同的目的與原則1.2.1合同目的1.2.2合同原則1.3合同的生效與終止1.3.1合同生效條件1.3.2合同終止條件第二章臨時工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)與范圍2.1.1工作性質(zhì)2.1.2工作范圍2.2工作時間與休息安排2.2.1工作時間2.2.2休息安排2.3工作量的確定與變更2.3.1工作量的確定2.3.2工作量的變更第三章勞務(wù)報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式3.1.1報酬標(biāo)準(zhǔn)3.1.2支付方式3.2報酬的扣除與停發(fā)3.2.1報酬扣除條件3.2.2報酬停發(fā)條件3.3加班工資的計算與支付3.3.1加班工資計算3.3.2加班工資支付第四章臨時工的權(quán)益保障4.1勞動安全保障4.1.1勞動安全保護(hù)措施4.1.2勞動健康管理4.2社會保險與福利待遇4.2.1社會保險4.2.2福利待遇4.3休息休假權(quán)益4.3.1休息休假安排4.3.2休息休假權(quán)益保障第五章合同的履行與變更5.1雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1.2乙方的權(quán)利與義務(wù)5.2合同的變更條件與程序5.2.1變更條件5.2.2變更程序5.3合同的解除與補償5.3.1解除條件5.3.2補償標(biāo)準(zhǔn)第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款的內(nèi)容與范圍6.1.1保密內(nèi)容6.1.2保密范圍6.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與歸屬6.2.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.2.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第七章爭議解決7.1合同爭議的解決方式7.1.1協(xié)商解決7.1.2仲裁解決7.1.3訴訟解決7.2仲裁與訴訟的程序與規(guī)則7.2.1仲裁程序7.2.2訴訟程序7.2.3程序規(guī)則第八章違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定與責(zé)任8.1.1違約行為的認(rèn)定8.1.2違約責(zé)任8.2賠償責(zé)任的確定與履行8.2.1賠償責(zé)任的確定8.2.2賠償責(zé)任的履行第九章不可抗力9.1不可抗力的認(rèn)定與通知9.1.1不可抗力的認(rèn)定9.1.2不可抗力的通知9.2不可抗力對合同履行的影響9.2.1影響范圍9.2.2影響處理第十章合同的附件與補充協(xié)議10.1附件的構(gòu)成與效力10.1.1附件構(gòu)成10.1.2附件效力10.2補充協(xié)議的簽訂與生效10.2.1補充協(xié)議簽訂10.2.2補充協(xié)議生效第十一章合同的解除與終止11.1合同解除的條件與程序11.1.1解除條件11.1.2解除程序11.2合同終止的條件與程序11.2.1終止條件11.2.2終止程序第十二章稅收與財務(wù)管理12.1稅收的計算與支付12.1.1稅收計算12.1.2稅收支付12.2財務(wù)管理與報表提交12.2.1財務(wù)管理12.2.2報表提交第十三章法律適用與爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)13.1.1法律法規(guī)適用13.1.2法律法規(guī)解釋13.2爭議解決的法院與仲裁機(jī)構(gòu)13.2.1法院選擇13.2.2仲裁機(jī)構(gòu)選擇第十四章合同的簽署與保存14.1合同簽署的程序與要求14.1.1簽署程序14.1.2簽署要求14.2合同的保存與保管責(zé)任14.2.1保存責(zé)任14.2.2保管責(zé)任甲方（用人單位）：乙方（臨時工）：簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.甲方有權(quán)根據(jù)項目需求調(diào)整乙方的日常工作內(nèi)容和工作時間。說明：甲方根據(jù)項目進(jìn)展和實際需求，有權(quán)對乙方的日常工作內(nèi)容和工作時間進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)通知乙方，并盡可能協(xié)商一致。2.甲方有權(quán)在合同期間內(nèi)提前終止合同。說明：在合同期間，如甲方因項目取消或其他原因需要提前終止合同，甲方應(yīng)提前通知乙方，并根據(jù)實際工作情況進(jìn)行賠償。3.甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行評估，并有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)。說明：甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行評估，如評估結(jié)果顯示乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款1.乙方有權(quán)根據(jù)個人情況調(diào)整工作時間，但需提前通知甲方。說明：乙方因個人原因需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向甲方提出申請，并在甲方同意后進(jìn)行調(diào)整。2.乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)提前終止合同。說明：在合同期間，如乙方因個人原因需要提前終止合同，乙方應(yīng)提前通知甲方，并根據(jù)實際工作情況進(jìn)行賠償。3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源。說明：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，以保證工作的順利進(jìn)行。如甲方未能提供，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行改進(jìn)。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款1.第三方中介有權(quán)對甲方和乙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。說明：第三方中介作為合同的協(xié)調(diào)者和監(jiān)督者，有權(quán)對甲方和乙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，以確保合同的順利進(jìn)行。2.第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作進(jìn)展報告。說明：第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方定期提供必要的工作進(jìn)展報告，以了解合同的執(zhí)行情況，并協(xié)助解決可能出現(xiàn)的問題。3.第三方中介有權(quán)對合同的履行進(jìn)行調(diào)整和協(xié)調(diào)。說明：第三方中介有權(quán)根據(jù)實際情況對合同的履行進(jìn)行調(diào)整和協(xié)調(diào)，以保證合同的順利執(zhí)行。如甲方和乙方對履行有爭議，第三方中介有權(quán)進(jìn)行調(diào)解。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司資質(zhì)證明文件2.乙方個人身份證明文件3.項目需求說明書4.工作量清單5.工作進(jìn)度報告模板6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書8.工作場所安全評估報告9.社會保險繳納證明10.合同解除與終止協(xié)議11.加班記錄表12.工作質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)13.爭議解決仲裁協(xié)議14.合同簽署授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為未按約定提供工作條件未按時支付報酬提前終止合同且未按規(guī)定賠償2.乙方違約行為未按約定完成工作任務(wù)未按時出勤工作違反保密協(xié)議泄露公司機(jī)密3.第三方中介違約行為未按約定進(jìn)行監(jiān)督評估未及時調(diào)解爭議未公平公正地處理合同履行事宜三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位不具備正式員工身份，按需招募，從事短期、零散工作的勞動者。2.勞務(wù)報酬：指臨時工為用人單位提供勞動所應(yīng)得的報酬。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的社會保險制度。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作量超出預(yù)期提前溝通，調(diào)整工作進(jìn)度增派人員或延長工作時間2.報酬支付爭議明確報酬計算方式和支付時間定期核對報酬支付情況3.工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，提高工作技能設(shè)定質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行定期評估4.保密