人力資源服務(wù)賠償協(xié)議書

人力資源服務(wù)賠償協(xié)議書合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2定義與解釋1.3合同效力1.4合同履行地點(diǎn)第二章服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第三章賠償責(zé)任3.1賠償范圍3.2賠償條件3.3賠償計(jì)算方式3.4賠償限額第四章賠償處理4.1賠償申請(qǐng)4.2賠償審批4.3賠償支付4.4賠償爭(zhēng)議解決第五章違約責(zé)任5.1違約行為5.2違約責(zé)任5.3違約賠償?shù)诹卤Ｃ軛l款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)第七章不可抗力7.1不可抗力定義7.2不可抗力后果7.3不可抗力應(yīng)對(duì)措施第八章合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除的程序第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.3仲裁效力第十章法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3適用法律法規(guī)第十一章合同的生效、終止與解除11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件第十二章違約金與損害賠償12.1違約金計(jì)算方式12.2損害賠償計(jì)算方式12.3違約金與損害賠償?shù)倪m用關(guān)系第十三章其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.2信息安全與隱私保護(hù)13.3合同附件第十四章附則14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點(diǎn)14.3合同雙方簽字蓋章14.4合同附件合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)我國(guó)《合同法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為明確雙方在人力資源服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商簽訂的。1.2定義與解釋本合同中所稱的“甲方”，是指需要人力資源服務(wù)的單位；所稱的“乙方”，是指提供人力資源服務(wù)的單位。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.4合同履行地點(diǎn)本合同的履行地點(diǎn)為甲方所在地。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等服務(wù)。2.2服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，提供符合甲方需求的人力資源服務(wù)。第三章賠償責(zé)任3.1賠償范圍乙方在提供人力資源服務(wù)過(guò)程中，因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2賠償條件乙方在履行合同過(guò)程中，有違反合同約定或法律法規(guī)的行為，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。3.3賠償計(jì)算方式賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失金額計(jì)算，具體計(jì)算方式雙方另行協(xié)商確定。3.4賠償限額乙方承擔(dān)的賠償金額累計(jì)不超過(guò)本合同服務(wù)費(fèi)用總額的____%。第四章賠償處理4.1賠償申請(qǐng)甲方認(rèn)為乙方有賠償義務(wù)的，應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道損失發(fā)生之日起____日內(nèi)向乙方提出賠償申請(qǐng)。4.2賠償審批乙方收到賠償申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審批。4.3賠償支付乙方同意賠償?shù)模瑧?yīng)在審批通過(guò)后____日內(nèi)支付賠償金額。4.4賠償爭(zhēng)議解決雙方對(duì)賠償事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五章違約責(zé)任5.1違約行為乙方未按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。5.2違約責(zé)任乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.3違約賠償乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失金額承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章保密條款6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。6.2保密期限保密期限自合同終止或履行完畢之日起計(jì)算，為期____年。6.3保密義務(wù)乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八章合同的變更與解除8.1變更條件任何一方因客觀原因需要變更合同內(nèi)容的，可以書面形式提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。8.2解除條件雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起解除。8.3變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)遵循法定程序，雙方應(yīng)簽署相應(yīng)的書面文件，并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門備案。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)共同選定一家有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3仲裁效力仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。第十章法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為合同簽訂地或者甲方所在地。10.3適用法律法規(guī)雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。第十一章合同的生效、終止與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件本合同在履行期限屆滿或者雙方書面同意終止合同的情況下終止。11.3合同解除條件合同解除的條件和程序按照本章第八條款的規(guī)定執(zhí)行。第十二章違約金與損害賠償12.1違約金計(jì)算方式違約金按照合同金額的____%計(jì)算。12.2損害賠償計(jì)算方式損害賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失金額計(jì)算。12.3違約金與損害賠償?shù)倪m用關(guān)系違約金與損害賠償不可同時(shí)適用。第十三章其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方在合同履行過(guò)程中所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)保護(hù)。13.2信息安全與隱私保護(hù)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的個(gè)人信息和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。13.3合同附件合同附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十四章附則14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。14.2合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為____。14.3合同雙方簽字蓋章甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：14.4合同附件附件一：服務(wù)項(xiàng)目及費(fèi)用明細(xì)附件二：保密協(xié)議附件三：其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方指定人才甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)其需求，指定特定的人才進(jìn)行招聘。乙方應(yīng)在接到甲方指定后，盡快啟動(dòng)招聘流程，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供符合甲方要求的人才。2.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)甲方對(duì)人才選拔有特殊要求的，乙方應(yīng)按照甲方的要求制定選拔標(biāo)準(zhǔn)，并在招聘過(guò)程中嚴(yán)格遵循。3.人才培訓(xùn)乙方應(yīng)對(duì)甲方指定的人才進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保其滿足甲方的工作要求。培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間由甲方確定。4.人才考核乙方應(yīng)對(duì)甲方指定的人才進(jìn)行定期考核，以確保其工作質(zhì)量?？己藰?biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由甲方確定。5.人才替換如甲方對(duì)乙方提供的人才不滿意，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)替換。6.人才離職處理如甲方指定的人才因乙方原因離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方的人才庫(kù)乙方應(yīng)保證其人才庫(kù)中有足夠的人才儲(chǔ)備，以滿足甲方的需求。2.乙方的人才質(zhì)量乙方應(yīng)確保提供給甲方的人才質(zhì)量，如人才質(zhì)量不符合甲方要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)換。3.乙方的人才服務(wù)乙方應(yīng)提供全方位的人才服務(wù)，包括招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等，以確保甲方的人才需求得到充分滿足。4.乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方的違約責(zé)任如乙方未按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的選擇甲方和乙方應(yīng)共同選擇合適的第三方中介，以確保合同的順利履行。2.第三方中介的費(fèi)用第三方中介的費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)。3.第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方的利益負(fù)責(zé)，如因第三方中介的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，如違反保密義務(wù)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介未按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.服務(wù)項(xiàng)目及費(fèi)用明細(xì)2.保密協(xié)議3.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按照甲方要求完成招聘、培訓(xùn)等任務(wù)。3.乙方未妥善保管甲方提供的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。4.乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)替換甲方不滿意的人才。5.乙方未按照約定支付違約金或賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等服務(wù)。2.違約金：指乙方因違約行為所需支付給甲方的賠償金。3.賠償損失：指乙方因違約行為導(dǎo)致甲方遭受的實(shí)際損失。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)不明確：雙方應(yīng)明確人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘。2.人才培訓(xùn)質(zhì)量不高：乙方應(yīng)提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保人才滿足甲方要求。3.保密義務(wù)違反：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密措施，防止商業(yè)秘密泄露。4.人才離職處理不