人力資源崗位勞動(dòng)合同范本

人力資源崗位勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的適用范圍1.3本合同的解釋權(quán)第二章勞動(dòng)合同的當(dāng)事人2.1用人單位的基本信息2.2勞動(dòng)者的基本信息第三章勞動(dòng)合同的期限3.1勞動(dòng)合同的起始日期3.2勞動(dòng)合同的終止日期3.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽第四章工作內(nèi)容4.1勞動(dòng)者的崗位職責(zé)4.2勞動(dòng)者的日常工作內(nèi)容第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1勞動(dòng)者的工資待遇5.2獎(jiǎng)金及其他福利第六章工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假第七章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)危害防護(hù)措施第八章勞動(dòng)合同的解除和終止8.1勞動(dòng)合同的解除8.2勞動(dòng)合同的終止第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償責(zé)任第十章保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一章競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍11.2競(jìng)業(yè)限制期限第十二章其他約定12.1勞動(dòng)者的培訓(xùn)12.2勞動(dòng)者的檔案管理第十三章違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任13.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十四章?tīng)?zhēng)議解決14.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式14.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效合同編號(hào)：_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。1.3本合同的解釋權(quán)歸_________公司所有。第二章勞動(dòng)合同的當(dāng)事人2.1用人單位的基本信息公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.2勞動(dòng)者的基本信息姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話：_________聯(lián)系地址：_________第三章勞動(dòng)合同的期限3.1勞動(dòng)合同的起始日期為雙方簽字之日。3.2勞動(dòng)合同的終止日期為_(kāi)________年_________月_________日。3.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽條件及程序按雙方約定或國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第四章工作內(nèi)容4.1乙方的崗位職責(zé)為人力資源管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。4.2乙方應(yīng)按照公司的規(guī)定和要求，完成人力資源部門(mén)的日常工作。第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)________元（稅前），按月支付。5.2乙方享受公司規(guī)定的獎(jiǎng)金及其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章工作時(shí)間和休息休假6.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照公司規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第七章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病和職業(yè)危害的發(fā)生，保護(hù)乙方的身體健康。第八章勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的工作表現(xiàn)，提前30日書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同。8.2乙方有權(quán)提前30日書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。8.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十章保密協(xié)議10.1乙方同意在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2保密期限自乙方離職之日起計(jì)算。第十一章競(jìng)業(yè)限制11.1乙方同意在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位工作。11.2競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)和相似的職位。第十二章其他約定12.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。12.2甲方應(yīng)妥善管理乙方的個(gè)人檔案，并在合同終止后及時(shí)歸還給乙方。第十三章違約責(zé)任13.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。13.2乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第十四章?tīng)?zhēng)議解決14.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效為一年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________簽訂日期：_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的條款：額外培訓(xùn)機(jī)會(huì)條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供乙方不定期的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。說(shuō)明：甲方致力于乙方的職業(yè)發(fā)展，通過(guò)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使乙方能夠不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，更好地適應(yīng)工作需要。2.甲方主導(dǎo)的條款：績(jī)效考核條款內(nèi)容：甲方設(shè)有績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的各項(xiàng)工作進(jìn)行定期評(píng)估，以確定乙方的薪酬及晉升機(jī)會(huì)。說(shuō)明：甲方通過(guò)績(jī)效考核，公平、公正地對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，激勵(lì)乙方積極工作，提高工作效率。3.甲方主導(dǎo)的條款：加班規(guī)定條款內(nèi)容：甲方要求乙方在必要時(shí)加班，加班時(shí)間按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。說(shuō)明：甲方理解乙方的工作需要，對(duì)于加班時(shí)間，甲方將嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的條款：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款內(nèi)容：乙方有權(quán)與甲方溝通，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在合同期內(nèi)得到甲方支持。說(shuō)明：乙方希望在一個(gè)明確的發(fā)展方向上努力工作，甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。2.乙方主導(dǎo)的條款：福利待遇條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人和工作情況，提出福利待遇的改善要求，甲方應(yīng)給予充分考慮。說(shuō)明：乙方期望在合同期內(nèi)得到公平、合理的福利待遇，甲方應(yīng)在法律范圍內(nèi)盡力滿足乙方的合理要求。3.乙方主導(dǎo)的條款：工作環(huán)境條款內(nèi)容：乙方有權(quán)提出改善工作環(huán)境的要求，甲方應(yīng)積極改善，確保乙方的工作環(huán)境符合安全、健康標(biāo)準(zhǔn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的條款：中介服務(wù)費(fèi)用條款內(nèi)容：甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，作為中介服務(wù)的報(bào)酬。說(shuō)明：中介為甲方和乙方提供了人力資源服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，以補(bǔ)償中介的努力和投入。2.第三方中介的條款：信息準(zhǔn)確性條款內(nèi)容：第三方中介有義務(wù)確保提供給甲方的招聘信息準(zhǔn)確無(wú)誤，并承擔(dān)因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的法律責(zé)任。說(shuō)明：中介作為信息的傳遞者，應(yīng)對(duì)提供的信息負(fù)責(zé)，保證信息的真實(shí)性，避免給甲方和乙方帶來(lái)?yè)p失。3.第三方中介的條款：保密協(xié)議條款內(nèi)容：第三方中介與甲方、乙方簽訂保密協(xié)議，承諾不得泄露雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。說(shuō)明：中介作為中間人，接觸到甲乙雙方的敏感信息，有義務(wù)保守秘密，避免泄露可能導(dǎo)致?lián)p失。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷及資格證明文件2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方身份證明文件復(fù)印件4.第三方中介的介紹信及資質(zhì)證明文件5.培訓(xùn)資料、培訓(xùn)證明文件6.績(jī)效考核制度詳細(xì)說(shuō)明7.加班記錄及加班費(fèi)支付證明文件8.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議書(shū)9.福利待遇改善協(xié)議書(shū)10.工作環(huán)境改善協(xié)議書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，視為違約。2.甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，視為違約。3.甲方未按照約定提供加班費(fèi)，視為違約。4.甲方未按照約定改善工作環(huán)境，視為違約。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。7.第三方中介未按照約定提供準(zhǔn)確信息，視為違約。8.第三方中介未按照約定保密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得從事與原工作業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在合同期間和合同終止后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力。2.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付約定的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，避免違約。3.工作環(huán)境惡劣，影響乙方工作效率和健康。解決辦法：甲方應(yīng)積極改善工作環(huán)境，確保乙方的工作環(huán)境符合安全、健康標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方中介提供不實(shí)信息，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：甲方可以與中介協(xié)商解決，要求中介承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘人力資源崗位員工，與乙