IT行業(yè)執(zhí)行董事勞動合同范本

IT行業(yè)執(zhí)行董事勞動合同范本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同的解釋權(quán)第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三章合同期限3.1合同期限3.2試用期3.3無固定期限合同第四章勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保障和福利第五章工作成果和知識產(chǎn)權(quán)5.1工作成果的歸屬5.2知識產(chǎn)權(quán)的保護第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任第七章合同的解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2單方解除合同的條件7.3合同終止的條件第八章違約責(zé)任8.1違約責(zé)任8.2賠償責(zé)任第九章爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十章其他條款10.1勞動合同的修改和補充10.2勞動合同的附件10.3勞動合同的簽訂日期和地點第十一章附件11.1個人簡歷11.2身份證明文件11.3其他相關(guān)文件第十二章附則12.1合同的生效12.2合同的廢止12.3合同的適用法律第十三章補充協(xié)議13.1補充協(xié)議的簽訂條件13.2補充協(xié)議的效力第十四章完整性和變更14.1合同的完整性14.2合同的變更程序合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2本合同的失效條件：1.3合同的解釋權(quán)1.3.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1乙方作為執(zhí)行董事，負責(zé)公司的整體運營和管理。2.1.2乙方應(yīng)定期向甲方報告工作情況和經(jīng)營狀況。2.2工作地點2.2.1乙方的辦公地點位于：2.3工作時間2.3.1乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時間如下：第三章合同期限3.1合同期限3.1.1本合同期限為：3.2試用期3.2.1乙方的試用期為：3.3無固定期限合同3.3.1除非雙方達成書面一致意見，否則本合同將無固定期限。第四章勞動報酬4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為：4.2獎金4.2.1乙方的獎金將根據(jù)公司的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)來確定。4.3津貼4.4社會保障和福利4.4.1乙方將享有國家規(guī)定的基本社會保險和福利。第五章工作成果和知識產(chǎn)權(quán)5.1工作成果的歸屬5.1.1乙方在工作中創(chuàng)造的成果，除非另有約定，均屬于甲方所有。5.2知識產(chǎn)權(quán)的保護5.2.1乙方應(yīng)保護公司所有的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1乙方的保密期限為：6.3泄密責(zé)任6.3.1若乙方泄露了公司的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八章違約責(zé)任8.1違約責(zé)任8.1.1若乙方未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2賠償責(zé)任8.2.1乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決9.2.1若協(xié)商不成，雙方可尋求第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。9.3仲裁解決9.3.1若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.4法律途徑9.4.1雙方應(yīng)遵守中華人民共和國的法律，本合同受中華人民共和國法律管轄。第十章其他條款10.1勞動合同的修改和補充10.1.1合同的修改和補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2勞動合同的附件10.2.1本合同的附件包括：10.3勞動合同的簽訂日期和地點10.3.1本合同于______年______月______日在______簽訂。第十一章附件11.1個人簡歷11.2身份證明文件11.3其他相關(guān)文件第十二章附則12.1合同的生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的廢止12.2.1本合同的廢止應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同的適用法律12.3.1本合同受中華人民共和國法律管轄。第十三章補充協(xié)議13.1補充協(xié)議的簽訂條件13.1.1補充協(xié)議的簽訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2補充協(xié)議的效力13.2.1補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四章完整性和變更14.1合同的完整性14.1.1本合同及其附件構(gòu)成了雙方之間關(guān)于本勞動合同的完整協(xié)議。14.2合同的變更程序14.2.1合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。合同編號：_________甲方（簽字）：______________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：______________________日期：______年______月______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方指定任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的工作能力，指派乙方完成特定的工作任務(wù)。乙方應(yīng)無條件服從甲方的指揮和安排，按照甲方的要求完成任務(wù)。如乙方因特殊情況任務(wù)，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可延期或調(diào)整任務(wù)。2.甲方監(jiān)督和考核甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，以確保乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作效率符合甲方的要求。乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和考核，并提供必要的工作資料和信息。3.甲方調(diào)整工資和福利根據(jù)乙方的業(yè)績和甲方公司的經(jīng)營狀況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資、獎金及福利。甲方在調(diào)整工資和福利時，應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整的原因和依據(jù)。4.甲方解雇權(quán)乙方如發(fā)生嚴重違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。甲方在合同期內(nèi)有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提出辭職乙方如欲辭職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。甲方在收到乙方的辭職申請后，應(yīng)在一個月內(nèi)辦理離職手續(xù)，為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。2.乙方保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和離職后一年內(nèi)，應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)和離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，也不得自己開業(yè)經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。4.乙方權(quán)益保障乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的基本社會保險和福利。甲方在解除或終止合同時，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務(wù)內(nèi)容第三方中介在合同期內(nèi)負責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計等服務(wù)。中介服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方約定。2.第三方中介費用甲方應(yīng)支付給第三方中介約定的服務(wù)費用。乙方應(yīng)在甲方支付中介費用后，按照甲方的要求參加中介提供的相關(guān)服務(wù)。3.第三方中介的責(zé)任第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和合法性。如因中介服務(wù)原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。如中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.個人簡歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.職業(yè)資格證書5.甲方公司章程6.甲方公司組織架構(gòu)7.甲方公司經(jīng)營計劃8.乙方的工作計劃和目標(biāo)9.乙方的工作成果證明文件10.第三方中介的服務(wù)合同11.第三方中介的收費標(biāo)準(zhǔn)12.第三方中介的業(yè)績報告13.甲方和乙方之間的往來郵件和通訊記錄二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未能遵守甲方的規(guī)章制度，嚴重違反工作紀(jì)律。3.乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密，泄露了甲方的保密信息。4.乙方在合同期內(nèi)提前辭職，未能履行合同約定的通知義務(wù)。5.乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，違反競業(yè)限制約定。6.甲方未能按時支付乙方的工資、獎金及福利。7.甲方未能為乙方提供合同約定的工作條件和發(fā)展機會。8.甲方未能按照合同約定解除或終止合同，違反合同的解除和終止約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.執(zhí)行董事：在公司中擔(dān)任董事職務(wù)，負責(zé)公司的整體運營和管理。3.試用期：勞動合同雙方在合同期內(nèi)相互了解、考察的期限。4.社會保障：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.競業(yè)限制：用人單位要求勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進度不符合預(yù)期：及時溝通，調(diào)整工作計劃，優(yōu)化工作流程。2.工作任務(wù)分配不明確：明確任務(wù)分工，制定詳細的工作計劃和目標(biāo)。3.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機會，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.保密協(xié)議糾紛：加強保密意識教育，建立健全的保密管理制度。5.競業(yè)限制爭議：明確競業(yè)限制條款，合理約定競業(yè)限制期限和范圍。6.工資獎金糾紛：嚴格按照合同約定和國家法律法規(guī)支付工資獎金。7.合同解除和終止?fàn)幾h：遵守合同約定，依法辦理合同解除和終止