代理招聘權(quán)益合同范本

代理招聘權(quán)益合同范本合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同效力1.4合同的修改與補(bǔ)充第二章代理招聘服務(wù)內(nèi)容2.1代理招聘的范圍2.2代理招聘的職責(zé)與義務(wù)2.3代理招聘的流程第三章代理招聘費(fèi)用3.1代理招聘費(fèi)用的計算3.2代理招聘費(fèi)用的支付方式3.3代理招聘費(fèi)用的退還第四章代理招聘時間4.1代理招聘的開始與結(jié)束時間4.2延長期限的條件與方式第五章候選人的篩選與推薦5.1候選人篩選的標(biāo)準(zhǔn)5.2候選人的推薦方式5.3候選人的面試安排第六章雇主與候選人之間的關(guān)系6.1雇主的權(quán)利與義務(wù)6.2候選人的權(quán)利與義務(wù)第七章合同的終止與解除7.1合同終止的條件7.2合同解除的條件第八章違約責(zé)任8.1代理招聘公司的違約責(zé)任8.2雇主的違約責(zé)任8.3候選人的違約責(zé)任第九章爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的地點(diǎn)與法院第十章隱私保護(hù)與信息安全10.1隱私保護(hù)的原則與措施10.2信息安全的措施與責(zé)任第十一章保密條款11.1保密信息的范圍與內(nèi)容11.2保密信息的期限與例外第十二章廣告與宣傳12.1代理招聘公司的廣告與宣傳權(quán)12.2雇主的廣告與宣傳權(quán)第十三章附則13.1合同的變更13.2合同的解除13.3合同的終止第十四章完整性與單一性14.1合同的完整性14.2合同的單一性合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指由甲方（雇主）與乙方（代理招聘公司）簽訂的，由乙方代理甲方進(jìn)行招聘活動的權(quán)益合同。1.1.2本合同中的“候選人”是指在招聘過程中被推薦給甲方，并參加甲方面試的人員。1.2適用法律1.2.1本合同的簽訂、效力、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2本合同在雙方履行完畢合同約定的義務(wù)后終止。1.4合同的修改與補(bǔ)充1.4.1本合同的修改或補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二章代理招聘服務(wù)內(nèi)容2.1代理招聘的范圍2.1.1乙方代理甲方進(jìn)行全職員工的招聘活動。2.1.2乙方不代理甲方進(jìn)行兼職員工的招聘活動。2.2代理招聘的職責(zé)與義務(wù)2.2.1乙方負(fù)責(zé)在約定時間內(nèi)為甲方篩選出符合甲方要求的候選人。2.2.2乙方負(fù)責(zé)安排候選人與甲方的面試。2.3代理招聘的流程2.3.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，進(jìn)行招聘廣告的設(shè)計與發(fā)布。2.3.2乙方收集候選人的求職資料，進(jìn)行初步篩選。2.3.3乙方將符合要求的候選人推薦給甲方，并安排面試。第三章代理招聘費(fèi)用3.1代理招聘費(fèi)用的計算3.1.1乙方的代理招聘費(fèi)用按照候選人最終錄用的數(shù)量計算。3.1.2乙方的代理招聘費(fèi)用為每個候選人人民幣元。3.2代理招聘費(fèi)用的支付方式3.2.1甲方應(yīng)在候選人最終錄用后七個工作日內(nèi)，向乙方支付代理招聘費(fèi)用。3.2.2甲方支付代理招聘費(fèi)用時，應(yīng)提供合法的發(fā)票。3.3代理招聘費(fèi)用的退還3.3.1若候選人因個人原因在入職前退出，乙方應(yīng)在五個工作日內(nèi)退還甲方相應(yīng)費(fèi)用。第四章代理招聘時間4.1代理招聘的開始與結(jié)束時間4.1.1本合同約定的代理招聘開始時間為年月日。4.1.2本合同約定的代理招聘結(jié)束時間為年月日。4.2延長期限的條件與方式4.2.1若甲方需延長代理招聘時間，應(yīng)提前十個工作日與乙方協(xié)商。4.2.2延長期限的費(fèi)用按照雙方協(xié)商的結(jié)果計算。第五章候選人的篩選與推薦5.1候選人篩選的標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方篩選候選人時應(yīng)主要考慮候選人的專業(yè)技能、工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)。5.1.2乙方應(yīng)確保候選人的基本信息真實可靠。5.2候選人的推薦方式5.2.1乙方將符合要求的候選人推薦給甲方，供甲方選擇。5.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排面試，并提供必要的幫助。5.3候選人的面試安排5.3.1甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人資料后五個工作日內(nèi)安排面試。5.3.2甲方應(yīng)確保面試過程的公正、公平。第六章雇主與候選人之間的關(guān)系6.1雇主的權(quán)利與義務(wù)6.1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的推薦結(jié)果自主決定是否錄用候選人。6.1.2甲方應(yīng)按照約定時間支付代理招聘費(fèi)用。6.2候選人的權(quán)利與義務(wù)6.2.1候選人應(yīng)保證其提供的求職資料真實、準(zhǔn)確。6.2.2候選人應(yīng)遵守甲方的面試規(guī)則。第七章合同的終止與解除7.1合同終止的條件7.1.1本合同在雙方履行完畢合同約定的義務(wù)后自然終止。7.1.2在合同有效期內(nèi)，如一方明確表示不再繼續(xù)履行合同，經(jīng)對方同意后可以解除合同。7.2合同解除的條件7.2.1甲乙雙方在任何一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，對方可以解除合同。7.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。第八章違約責(zé)任8.1代理招聘公司的違約責(zé)任8.1.1若乙方未按約定時間完成篩選并推薦候選人，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算方式為代理招聘費(fèi)用的10%。8.1.2若乙方推薦候選人存在虛假情況，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算方式為代理招聘費(fèi)用的20%。8.2雇主的違約責(zé)任8.2.1若甲方未按約定時間支付代理招聘費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的利息，利息計算方式為逾期付款金額的千分之五。8.2.2若甲方在收到乙方推薦的候選人后，無正當(dāng)理由拒絕面試或錄用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計算方式為代理招聘費(fèi)用的10%。8.3候選人的違約責(zé)任8.3.1若候選人通過面試后無正當(dāng)理由拒絕錄用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計算方式為代理招聘費(fèi)用的10%。第九章爭議解決9.1爭議解決的方式9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章隱私保護(hù)與信息安全10.1隱私保護(hù)的原則與措施10.1.1乙方在處理候選人的個人信息時，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保個人信息的保密性。10.1.2乙方不得將候選人的個人信息用于與招聘無關(guān)的其他目的。10.2信息安全的措施與責(zé)任10.2.1乙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和管理措施，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和候選人的個人信息不被泄露。10.2.2乙方因故意或過失導(dǎo)致信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章保密條款11.1保密信息的范圍與內(nèi)容11.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，均應(yīng)予以保密。11.1.2保密信息包括但不限于招聘需求、候選人資料、商業(yè)計劃等。11.2保密信息的期限與例外11.2.1保密信息的保密期限自合同終止之日起計算，為期兩年。11.2.2法律要求或經(jīng)雙方同意的情況下，保密信息可以解密。第十二章廣告與宣傳12.1代理招聘公司的廣告與宣傳權(quán)12.1.1乙方在代理招聘過程中，有權(quán)使用甲方的名稱、標(biāo)志進(jìn)行廣告宣傳。12.1.2乙方在宣傳中應(yīng)準(zhǔn)確表述代理招聘的服務(wù)內(nèi)容，不得進(jìn)行虛假宣傳。第十三章附則13.1合同的變更13.1.1合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同的解除13.2.1合同的解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同的終止13.3.1合同的終止應(yīng)符合本合同第七章的約定。第十四章完整性與單一性14.1合同的完整性14.1.1本合同構(gòu)成雙方之間就代理招聘事項的完整協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議和談判。14.2合同的單一性14.2.1本合同僅涉及雙方之間的代理招聘事項，不涉及其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域。（合同方簽字）甲方（雇主）：______________________乙方（代理招聘公司）：______________________簽訂日期：______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.1甲方指定職位甲方應(yīng)在合同開始后十個工作日內(nèi)，向乙方提供明確的職位描述和招聘要求。1.2甲方提供資料甲方應(yīng)向乙方提供與招聘職位相關(guān)的所有必要信息，包括但不限于工作職責(zé)、任職資格、薪資福利等。1.3甲方面試安排甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人后五個工作日內(nèi)安排面試，確保面試過程的公正、公平。1.4甲方最終決定甲方有權(quán)根據(jù)乙方的推薦結(jié)果自主決定是否錄用候選人，無需接受乙方建議。附加條款二：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時2.1乙方篩選候選人乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘要求，嚴(yán)格篩選候選人，確保候選人符合甲方需求。2.2乙方推薦候選人乙方應(yīng)在約定時間內(nèi)向甲方推薦符合要求的候選人，并協(xié)助甲方安排面試。2.3乙方候選人資料真實性乙方應(yīng)確保推薦的候選人提供的求職資料真實、準(zhǔn)確，不得有任何虛假情況。2.4乙方保密義務(wù)乙方在處理候選人的個人信息時，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保個人信息的保密性，不得將候選人的個人信息用于與招聘無關(guān)的其他目的。附加條款三：當(dāng)有第三方中介時3.1第三方中介的角色第三方中介是指在甲乙雙方之間提供招聘服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)候選人的篩選、推薦及面試安排等事宜。3.2第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，公正、公平地進(jìn)行招聘服務(wù)，并確保候選人的個人信息安全。3.3第三方中介的費(fèi)用第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先征得甲乙雙方的同意，并在合同中明確。3.4第三方中介的違約責(zé)任若第三方中介未按約定履行招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.候選人簡歷模板2.面試評價表3.候選人錄用通知模板4.違約金計算公式說明5.保密協(xié)議模板6.信息安全措施說明7.廣告與宣傳材料8.合同變更、解除、終止的書面通知模板9.法律名詞及解釋列表10.執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法指南11.合同應(yīng)用場景說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成篩選并推薦候選人，視為違約。2.乙方推薦候選人存在虛假情況，視為違約。3.甲方未按約定時間支付代理招聘費(fèi)用，視為違約。4.甲方在收到乙方推薦的候選人后，無正當(dāng)理由拒絕面試或錄用，視為違約。5.候選人通過面試后無正當(dāng)理由拒絕錄用，視為違約。6.第三方中介未按約定履行招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.代理招聘：指乙方代表甲方進(jìn)行招聘活動，包括候選人篩選、推薦及面試安排等。2.候選人：指在招聘過程中被推薦給甲方，并參加甲方面試的人員。3.保密信息：指合同履行過程中雙方知悉的對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.違約金：指違約方因違約行為所需支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。5.第三方中介：指在甲乙雙方之間提供招聘服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)不明確：雙方應(yīng)明確約定候選人篩選的標(biāo)準(zhǔn)，以減少誤會和爭議。2.候選人推薦不匹配：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，了解甲方的實際需求，提高推薦準(zhǔn)確性。3.費(fèi)用支付延遲：甲方應(yīng)按時支付代理招聘費(fèi)用，避免因延遲支付而產(chǎn)生違約金。4.面試安排沖突：雙方應(yīng)提前溝通確認(rèn)面試時間，以避免安排沖突。5.信息泄露：乙方應(yīng)采