人事用人合同固定版本

人事用人合同固定版本編號：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________甲方地址：_______________________乙方地址：_______________________甲方聯(lián)系人：_______________________乙方聯(lián)系人：_______________________甲方聯(lián)系電話：_______________________乙方聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同目的1.1本合同旨在明確甲乙雙方在人事用人及勞動關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.2乙方在甲方單位內(nèi)擔(dān)任職務(wù)，并按甲方要求履行相應(yīng)的工作職責(zé)。1.3雙方將嚴(yán)格遵守本合同條款及相關(guān)法律法規(guī)，確保合作的順利進(jìn)行。第二條合同期限2.1本合同自簽訂之日起生效，合同期限為_________年，至_________年_________月_________日止。2.2合同期滿后，甲方與乙方可協(xié)商續(xù)簽，若不再續(xù)簽，合同自動終止，甲方應(yīng)支付乙方未支付的工資及其他合法權(quán)益。2.3若乙方提前解除合同，應(yīng)提前____個月通知甲方，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。第三條工作職責(zé)與崗位要求3.1乙方的工作崗位為_________，主要工作職責(zé)包括但不限于：a.負(fù)責(zé)_________的日常管理與協(xié)調(diào)工作；b.按時完成甲方交付的各項工作任務(wù)；c.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行及日常運營管理。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，靈活調(diào)整工作內(nèi)容及工作時間，以完成崗位任務(wù)。3.3乙方在工作過程中應(yīng)保持高效的溝通，并向甲方及時匯報工作進(jìn)度及成果。第四條薪酬待遇4.1甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)及乙方的實際表現(xiàn)，支付月薪_________元人民幣。4.2乙方的薪酬將按月支付，支付日期為每月的_________日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3除基本薪酬外，乙方可享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于：a.年終獎金或績效獎金；b.交通補助、通訊補助等；c.社會保險及住房公積金等。第五條工作時間與休息日5.1乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。5.2甲方為乙方安排的休息日包括法定節(jié)假日及每周休息日。5.3乙方應(yīng)按甲方的安排進(jìn)行加班，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費或安排補休。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息。6.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方的經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等任何機密信息。6.3如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的直接或間接經(jīng)濟損失。6.4保密義務(wù)不因合同的解除或終止而消失。第七條合同的解除與終止7.1甲乙雙方可依據(jù)法律規(guī)定及本合同條款，提出解除合同的要求。7.2乙方可因甲方未履行合同義務(wù)，提出提前解除合同，但應(yīng)提前_________日通知甲方。7.3甲方有權(quán)因乙方未按合同履行職責(zé)、嚴(yán)重失職等原因解除本合同，并不支付解除后的賠償。7.4若合同因乙方自身原因提前終止，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。第八條爭議解決8.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商無效，則可提交合同簽訂地人民法院進(jìn)行訴訟。8.2爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未爭議的其他條款。第九條其他條款9.1本合同一經(jīng)雙方簽署即具法律效力，任何修改或補充均需雙方書面確認(rèn)。9.2本合同的解釋權(quán)及最終決策權(quán)歸甲方所有。9.3本合同簽署后，乙方應(yīng)依照甲方規(guī)定辦理相關(guān)的入職手續(xù)及