《調(diào)入?yún)f(xié)議》2024版（可直接使用）

《調(diào)入?yún)f(xié)議》合同編號：__________

甲方（調(diào)入方）：____________

乙方（調(diào)出方）：____________

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，為優(yōu)化資源配置，提高工作效率，甲方擬將乙方所屬員工________（以下簡稱“調(diào)崗員工”）調(diào)入甲方工作；乙方同意配合甲方完成調(diào)崗事宜。為確保調(diào)崗過程的順利進行，明確雙方權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

1.1本合同的目的是規(guī)范甲乙雙方在調(diào)崗過程中的權(quán)利義務，確保調(diào)崗員工順利過渡至甲方工作。

1.2雙方同意，調(diào)崗員工在調(diào)入甲方后，繼續(xù)享有原勞動合同項下的權(quán)利，并承擔相應的義務。

二、簽訂背景

2.1甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需調(diào)入乙方所屬員工以充實甲方團隊，提高甲方業(yè)務水平。

2.2乙方同意甲方調(diào)崗請求，并承諾積極配合甲方完成調(diào)崗事宜。

2.3甲乙雙方同意，本合同簽訂后，雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務，確保調(diào)崗過程的順利進行。

本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（以下內(nèi)容省略）

主要條款：

三、服務內(nèi)容與質(zhì)量標準

3.1調(diào)崗員工在調(diào)入甲方后，甲方應根據(jù)業(yè)務需要為調(diào)崗員工提供合適的工作崗位，明確工作職責。

3.2甲方應保證調(diào)崗員工享有與崗位相適應的薪酬、福利待遇，以及職業(yè)發(fā)展機會。

3.3乙方應確保調(diào)崗員工在調(diào)出前完成與原崗位相關的交接工作，保證工作的連續(xù)性和完整性。

3.4調(diào)崗員工在甲方工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

四、保密條款

4.1甲乙雙方應對在調(diào)崗過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息承擔保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至調(diào)崗員工完成調(diào)崗事宜之日止。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同的約定，導致調(diào)崗事宜無法完成的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。

5.2若甲方未按約定支付調(diào)崗員工的薪酬、福利待遇，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定承擔相應的法律責任。

5.3若乙方未按約定完成交接工作，導致調(diào)崗員工在甲方工作受到影響的，乙方應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、價格支付

7.1甲方應在調(diào)崗員工完成調(diào)崗事宜后，按照雙方協(xié)商確定的薪酬標準向調(diào)崗員工支付工資。

7.2甲方應按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部政策為調(diào)崗員工繳納社會保險和住房公積金。

7.3甲方應按照合同約定及時足額支付調(diào)崗員工的薪酬、福利待遇。

八、其他條款

8.1本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至調(diào)崗員工在甲方工作滿一定期限或雙方另行約定的事項完成之日終止。

本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務的進一步詳細說明：

甲方權(quán)利與義務：

1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要對調(diào)崗員工進行工作安排和調(diào)配，并要求調(diào)崗員工遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。

2.甲方應提供必要的工作條件，確保調(diào)崗員工能夠順利完成工作任務。

3.甲方應及時支付調(diào)崗員工的薪酬、福利待遇，并依法為調(diào)崗員工繳納社會保險和住房公積金。

4.甲方應保障調(diào)崗員工的合法權(quán)益，不得無故解除與調(diào)崗員工的勞動合同。

5.甲方有權(quán)對調(diào)崗員工的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲或調(diào)整待遇。

6.甲方應與乙方保持溝通，協(xié)調(diào)解決調(diào)崗過程中出現(xiàn)的問題。

乙方權(quán)利與義務：

1.乙方有權(quán)了解調(diào)崗員工在甲方的工作情況，確保調(diào)崗員工的權(quán)益得到保障。

2.乙方應在調(diào)崗前完成與調(diào)崗員工的交接工作，確保工作的順利進行。

3.乙方應積極配合甲方完成調(diào)崗事宜，包括提供調(diào)崗員工的個人資料、工作表現(xiàn)評價等。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付調(diào)崗員工的薪酬、福利待遇。

5.乙方應尊重甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與調(diào)崗員工有關的任何非公開信息。

6.乙方應協(xié)助甲方解決調(diào)崗過程中出現(xiàn)的爭議和問題。

合作方式：

1.甲乙雙方應建立定期溝通機制，就調(diào)崗員工的崗位安排、工作表現(xiàn)、薪酬福利等方面進行交流。

2.在調(diào)崗過程中，甲乙雙方應保持密切合作，共同解決調(diào)崗員工可能面臨的問題和困難。

3.甲乙雙方應共同遵守本合同的約定，確保調(diào)崗員工順利過渡至甲方工作。

4.雙方在合作過程中，如遇法律法規(guī)變動或其他不可抗力因素，應本著公平、公正的原則，共同協(xié)商解決。

5.雙方應互相支持，共同促進調(diào)崗員工的職業(yè)發(fā)展，提升甲方業(yè)務水平。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.在合同有效期內(nèi)，雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務。

3.合同有效期屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽期限和條件。

二、合同終止條件

1.合同有效期屆滿，雙方未簽訂續(xù)簽協(xié)議的，合同自動終止。

2.雙方達成一致，提前終止合同的，應以書面形式確認，并明確終止日期。

3.一方嚴重違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)書面通知解除合同。

4.因不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方應友好協(xié)商，根據(jù)情況決定是否終止合同。

三、合同的變更

1.雙方在合同有效期內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，明確變更事項、生效時間等。

2.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。

3.任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，否則視為違約。

四、合同的解除

1.雙方在合同有效期內(nèi)，如發(fā)生以下情況，有權(quán)書面通知解除合同：

a.一方嚴重違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行；

b.因不可抗力因素，合同無法繼續(xù)履行；

c.雙方達成一致，同意解除合同。

2.合同解除后，雙方應按照合同約定和相關法律法規(guī)處理善后事宜。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.爭議解決適用中華人民共和國法律，爭議解決過程中的訴訟費用、仲裁費用等由敗訴方承擔。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方同意，如發(fā)生訴訟，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

甲方（調(diào)入方）：____________

授權(quán)代