《勞動協(xié)議終止》

《勞動協(xié)議終止》合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就勞動合同的終止事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、合同雙方

甲方：________________（公司名稱）

乙方：________________（員工姓名）

二、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在原合同到期或提前終止情況下，雙方的權(quán)利、義務(wù)及責任，保障雙方的合法權(quán)益，維護勞動合同的嚴肅性和穩(wěn)定性。

三、簽訂背景

1.甲乙雙方于____年____月____日簽訂的原合同，約定乙方在甲方處從事________________（崗位名稱）工作。

2.原合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

3.鑒于雙方在履行原合同過程中，因________________（提前終止原因，如：公司業(yè)務(wù)調(diào)整、乙方個人原因等），經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意提前終止原合同。

4.為確保甲乙雙方在勞動合同終止過程中的合法權(quán)益，避免糾紛，雙方特訂立本合同。

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（以下內(nèi)容略）

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標準

1.乙方同意在勞動合同終止后，根據(jù)甲方的需要，提供與原工作崗位相關(guān)的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方完成工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)的順利進行。

2.乙方應(yīng)在勞動合同終止后____日內(nèi)，向甲方提交完整的工作交接報告，包括但不限于工作進展、項目資料、客戶信息等。

3.乙方在勞動合同終止后，應(yīng)保證所提供的咨詢服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標準，確保甲方在業(yè)務(wù)過渡期間不受影響。

二、保密條款

1.乙方在勞動合同終止后，仍需遵守原合同中的保密條款，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以嚴格保密。

2.乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭性質(zhì)的活動。

3.保密期限自勞動合同終止之日起算，至____年____月____日止。

三、違約責任

1.如乙方違反本合同中的保密條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、聲譽損害等。

2.如甲方未按約定支付乙方應(yīng)得的報酬、補償?shù)?，乙方有?quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔因違約所產(chǎn)生的其他相關(guān)費用。

四、價格支付

1.甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付咨詢服務(wù)費，咨詢服務(wù)費的標準為原合同工資的____%。

2.甲方應(yīng)在收到乙方提供的咨詢服務(wù)后____日內(nèi)，向乙方支付咨詢服務(wù)費。

3.雙方同意，如甲方逾期支付咨詢服務(wù)費，應(yīng)按照逾期支付金額的____%支付滯納金。

五、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他條款

1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，原合同同時終止。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

（以下內(nèi)容略）

雙方權(quán)利與義務(wù)的進一步詳細說明：

甲方權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方有權(quán)在勞動合同終止后，要求乙方提供與原工作崗位相關(guān)的咨詢服務(wù)，以保證甲方業(yè)務(wù)的順利進行。

2.甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付咨詢服務(wù)費及其他應(yīng)得的報酬、補償?shù)取?/p>

3.甲方應(yīng)保證乙方在勞動合同終止后，享有合法的權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。

4.甲方在勞動合同終止后，應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如離職證明、社會保險轉(zhuǎn)移等。

5.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保乙方在合同執(zhí)行過程中的合法權(quán)益。

乙方權(quán)利與義務(wù)：

1.乙方有權(quán)在勞動合同終止后，按照本合同的約定，獲得甲方支付的咨詢服務(wù)費及其他應(yīng)得的報酬、補償?shù)取?/p>

2.乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)過渡期間的穩(wěn)定。

3.乙方在勞動合同終止后，應(yīng)遵守原合同中的保密條款，嚴格保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

4.乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接，及時提交完整的工作交接報告，確保甲方在業(yè)務(wù)過渡期間的正常運作。

5.乙方在勞動合同終止后，不得從事?lián)p害甲方利益的活動，包括但不限于在同行業(yè)競爭企業(yè)中擔任相同或相似崗位。

合作方式：

1.甲乙雙方在勞動合同終止后，應(yīng)保持良好的溝通與合作，共同應(yīng)對業(yè)務(wù)過渡期間可能出現(xiàn)的問題。

2.甲方在需要乙方提供咨詢服務(wù)時，應(yīng)提前通知乙方，明確咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容和要求。

3.乙方在收到甲方通知后，應(yīng)盡快提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的順利進行。

4.甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇到問題或爭議，應(yīng)積極協(xié)商解決，共同維護雙方的合法權(quán)益。

5.雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵循誠實信用、公平公正的原則，確保合同的順利履行。

（以下內(nèi)容略）

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限至____年____月____日止。

2.在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

二、終止條件

1.本合同在以下情況下自動終止：

a)合同有效期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

b)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，提前終止本合同；

c)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，一方有權(quán)終止本合同的其他情形。

2.如發(fā)生以下情況，一方有權(quán)立即終止本合同：

a)一方嚴重違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

b)一方破產(chǎn)、清算、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；

c)一方因不可抗力原因，導(dǎo)致無法履行本合同。

三、合同的變更

1.甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，如需變更本合同的條款，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.補充協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效時間等，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

四、合同的解除

1.在本合同有效期內(nèi)，如發(fā)生以下情況，一方有權(quán)解除本合同：

a)一方嚴重違反本合同的約定，經(jīng)另一方催告后仍未改正；

b)一方破產(chǎn)、清算、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；

c)一方因不可抗力原因，導(dǎo)致無法履行本合同。

2.解除合同的一方應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.在爭議解決過程中，除爭議部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其余部分。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方同意，如發(fā)生訴訟，由甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方簽訂補充協(xié)議予以明確，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同取代甲乙雙方之前簽訂的所有相關(guān)協(xié)議，之前的協(xié)議自本合同生效之日起自動失效。

（以下內(nèi)容略）

合同簽字蓋章及日期：

甲方（蓋章）：____________________

甲方代表（簽字）：_______________

簽字日期：____年