教職工聘用合同學(xué)校版

教職工聘用合同學(xué)校版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教職工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位、職級(jí)及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位（職務(wù)/職稱），職級(jí)為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面提出，并按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工資待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)工資制度的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的工資待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、子女教育等。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)履行職務(wù)，經(jīng)甲方同意，可以解除或終止本合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反本合同，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教職工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.教職工身份證明文件2.甲方單位資質(zhì)證明文件3.崗位說(shuō)明書(shū)4.工資待遇證明文件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件6.甲方單位培訓(xùn)計(jì)劃7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策文件8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。5.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，從事有償勞動(dòng)的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，建立的一種社會(huì)保障制度。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以依據(jù)合同約定和法律法規(guī)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問(wèn)題：合同期滿，甲方不同意續(xù)簽。解決辦法：乙方可以要求甲方給予合理的解釋和賠償，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的教職工簽訂聘用合同。2.甲方與現(xiàn)有教職工續(xù)