合同期間停薪留職協(xié)議書

合同期間停薪留職協(xié)議書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，鑒于甲乙雙方本著平等自愿的原則，現(xiàn)甲乙雙方就乙方停薪留職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職的原因1.1乙方因個人原因，需要暫停工作，但愿意繼續(xù)保留甲方的員工身份，等待合適的時機重新回到工作崗位。二、停薪留職的期限2.1本協(xié)議的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.2如乙方在停薪留職期滿后仍需繼續(xù)停薪留職，應(yīng)提前一個月通知甲方，并征得甲方的同意。三、停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)3.1停薪留職期間，乙方不得享受工資待遇，但甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。3.2停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時更新個人的聯(lián)系方式，如手機、郵箱等。3.3停薪留職期間，乙方不得以甲方的名義從事任何活動，不得損害甲方的利益。四、停薪留職期滿后的處理4.1停薪留職期滿后，如乙方希望重新回到甲方工作，應(yīng)提前一個月向甲方提出申請，甲方根據(jù)實際情況決定是否同意乙方重新入職。4.2停薪留職期滿后，如乙方?jīng)Q定不再回到甲方工作，應(yīng)提前一個月通知甲方。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方工作證明文件3.社會保險繳納證明文件4.甲方公司資質(zhì)證明文件5.甲方公司授權(quán)書6.乙方停薪留職申請表7.甲方審批同意乙方停薪留職的文件8.本合同的簽字蓋章頁二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事活動，損害甲方利益。2.乙方在停薪留職期間未保持與甲方的聯(lián)系，未及時更新個人聯(lián)系方式。3.乙方在停薪留職期滿后未按要求提出重新入職申請或通知甲方不再返回工作。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照本合同約定處理乙方停薪留職事宜。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的企業(yè)。2.乙方：指合同中指明的甲方員工。3.停薪留職：指乙方在合同約定的期限內(nèi)，暫停工作但不解除勞動合同。4.社會保險：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在停薪留職期間以甲方名義從事活動，損害甲方利益。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并制止乙方的違約行為，必要時可以解除乙方的勞動合同。2.問題：乙方在停薪留職期間未保持與甲方的聯(lián)系，未及時更新個人聯(lián)系方式。解決辦法：甲方應(yīng)定期與乙方保持聯(lián)系，提醒乙方更新聯(lián)系方式，確保雙方溝通暢通。3.問題：乙方在停薪留職期滿后未按要求提出重新入職申請或通知甲方不再返回工作。解決辦法：甲方應(yīng)在停薪留職期滿前與乙方進(jìn)行溝通，了解其意愿，并根據(jù)實際情況決定是否同意乙方重新入職。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，及時為乙方繳納社會保險，確保乙方的合法權(quán)益。5.問題：甲方未按照本合同約定處理乙方停薪留職事宜。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定處理乙方停薪留職事宜，確保雙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人原因需要暫停工作，但愿意保留甲方員工身份。2.甲方同意乙方的停薪留職申請，并依法為乙方繳納社會保險。3.乙