合同樣本：護(hù)士聘用合同

合同編號(hào)：__________護(hù)士聘用合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方護(hù)士一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以確保甲乙雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。第二條合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的工作崗位乙方擔(dān)任甲方的護(hù)士，負(fù)責(zé)執(zhí)行護(hù)理工作及相關(guān)工作。第四條乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所屬的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。第五條乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______，按照甲方制定的作息時(shí)間執(zhí)行。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資待遇1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。2.乙方的基礎(chǔ)工資為人民幣_(tái)______元/月。3.乙方的績(jī)效工資及獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條工資支付時(shí)間及方式乙方工資按月支付，支付時(shí)間為次月的第一個(gè)工作日。甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第四章試用期第八條試用期的長(zhǎng)度本合同的試用期為_(kāi)______個(gè)月。第九條試用期的工資待遇乙方在試用期的工資待遇不得低于甲方相同崗位最低檔工資的80%，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十條試用期考核甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。第五章合同的解除和終止第十一條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)立即解除本合同。第十二條合同的終止1.本合同期滿，如甲乙雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。2.乙方因傷病不能從事護(hù)理工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力，本合同終止。3.乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同終止。第六章違約責(zé)任第十三條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章?tīng)?zhēng)議解決第十四條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章其他第十五條保密協(xié)議乙方在甲方工作期間及解除、終止合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等予以保密，不得泄露給第三方。第十六條合同的變更甲乙雙方如需變更本合同的條款，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。第十七條合同的附件本合同附件包括：乙方的簡(jiǎn)歷、甲方規(guī)章制度等。第十八條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。（2）甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益。（4）雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。2.解決辦法：（1）如甲方未按照合同約定提供工資待遇，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。（2）如甲方違反合同約定解除或終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（4）雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等。2.固定期限勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在勞動(dòng)合同中約定具體終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所取得的各種形式的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。6.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。8.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.急診室護(hù)士：由于急診室護(hù)士工作特殊，合同補(bǔ)充條款如下：（1）乙方在急診室工作期間，甲方應(yīng)提供必要的防護(hù)措施，確保乙方的人身安全。（2）因急診室工作原因，乙方加班較多，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)支付加班費(fèi)。2.重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士：鑒于重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士工作壓力大，合同補(bǔ)充條款如下：（1）乙方在重癥監(jiān)護(hù)室工作期間，甲方應(yīng)提供心理輔導(dǎo)和支持，幫助乙方應(yīng)對(duì)工作壓力。（2）甲方應(yīng)合理安排乙方的工作班次，確保乙方獲得充足的休息時(shí)間。3.疫情防控期間護(hù)士：針對(duì)疫情防控期間護(hù)士的工作特點(diǎn)，合同補(bǔ)充條款如下：（1）乙方在疫情防控期間，甲方應(yīng)提供必要的防護(hù)設(shè)備